區塊鏈技術人才工資漲幅超30% 跟美國同行差不多了

區塊鏈火了， 跟著變得搶手的還有相關人才。

隨著金融、科技等越來越多的行業準備在2018年使用區塊鏈技術， 這項新技術正對中國的就業市場產生巨大的影響， 企業不斷以誘人薪資吸引頂尖IT人才加盟。 據全球招聘公司瀚納仕最新報告， 區塊鏈成為了增長最快的就業細分市場， 相關的崗位需求量在中國呈現爆炸式增長。

推薦演算法、深度學習崗錢最多， 區塊鏈技術崗薪酬增幅超30%

“儘管中國企業依然十分關注雲計算、大資料和數位平臺相關的業務， 但我們也看到了包括區塊鏈在內的許多更大的創新”，

瀚納仕大中華區執行總監Simon Lance說， “這個可能是2018年中國人才市場需求最為激烈的領域。 ”

BOSS直聘《2018一季度人才吸引力報告》也反映了這個現象。 報告顯示， 在高薪職位中， 2018年一季度， 互聯網技術崗位繼續對高薪崗位排名實現集團式壟斷。 其中， Golang工程師在區塊鏈熱點的光環加持下， 均薪2.35萬， 雖然相比各類演算法、深度學習等崗位薪資水準上仍有一定差距， 但區塊鏈技術崗“錢景”可期， 其平均招聘薪酬增長高達到31%， 增幅居2018一季度所有崗位之首。

這到底是個什麼水準？可以從下面這組數位中感受一下：2018年一季度， 全國人才需求最大的50個城市， 其白領平均月薪是8533元；薪酬最高的整個互聯網行業均薪是1.07萬元， 較2017年同期上揚不過5%；至於傳統行業，

薪酬漲幅更是甚微， 過半行業平均招聘薪酬同比增幅僅在1%以內。

互聯網行業薪酬分化加劇， 崗位貧富差可能達7倍

區塊鏈等新興高薪崗位的出現也讓互聯網行業的貧富差距進一步拉大。 與2017年同期相比， 2018年一季度， 由於高端崗位比例增加，

部分初級崗位薪酬下調， 金融、互聯網、電子通信行業薪資分化程度進一步加劇， 部分高薪崗位薪酬是基礎崗位的7倍以上；相較而言， 傳統行業薪資分化程度則有所緩解， 其中， 服務業內部薪資差異下降最為明顯。

風口行業緊缺的新興技術人才流動頻率急速加快

BOSS直聘報告顯示， 2018年一季度， 互聯網和金融行業人才吸引力依然處於高位。 在崗位上， 佔據人才吸引力指數前十的以互聯網技術類崗位為絕對主體， C++成為最熱門崗位。 Hadoop、Golang受大資料、區塊鏈等行業熱度飆升影響， 人才吸引力指數大幅上升， 進入三甲。

儘管新興技術類崗位人才轉崗比例較低， 但大資料、人工智慧、區塊鏈等風口領域中， 由於人才缺口巨大， 人才爭奪白熱化， 相關人才跳槽頻率也就明顯加快， 資料架構師、Golang等技術人才在過去一年中跳槽頻率上升20%。

據瀚納士報告， 目前在所有IT公司中， 以提供方案為業務的公司對區塊鏈人才的需求最為迫切， 因為他們需要這些人才開發軟體應用到其他行業。

供需不均的局面也讓企業與人才的關係有了巨大改變。

通常來說， 雇主都更喜歡具備現成技能和經驗的求職者， 但由於區塊鏈技術使用越來越廣泛， 人才市場的差距越來越大， 越來越多的雇主願意尋找具有優秀教育背景和系統IT知識的候選人並加以培養。

中國企業也正試圖吸引全球的頂尖人才加入， 而政府也在通過各種科技人才計畫對企業進行支持。 瀚納士資料顯示， 目前， 中美兩國在區塊鏈相關崗位上的薪資幾乎差不了多少， 開發者的期望年薪可達60萬人民幣， 比類似的非區塊鏈職位高出30%-50%。 儘管薪資誘人， 市場依然面臨人才短缺， 所以更多雇主準備提供彈性工作場所滿足候選人需求。

“區塊鏈已經對IT、數位和金融行業產生了巨大的影響， 加劇了那些行業對於人才的需求。展望未來，它可能會成為一股顛覆性的力量，廣泛應用到供應鏈及醫療等行業，進而創造更多與區塊鏈相關的崗位。”瀚納仕大中華區執行總監Simon說。

對於那些有志于從事區塊鏈相關工作但又不具備開發所需的IT技術背景的就業人員，還由許多其它機會。具體來說，區塊鏈公司正在搜尋財務分析、銷售和客戶支援相關的人才。

加劇了那些行業對於人才的需求。展望未來，它可能會成為一股顛覆性的力量，廣泛應用到供應鏈及醫療等行業，進而創造更多與區塊鏈相關的崗位。”瀚納仕大中華區執行總監Simon說。

對於那些有志于從事區塊鏈相關工作但又不具備開發所需的IT技術背景的就業人員，還由許多其它機會。具體來說，區塊鏈公司正在搜尋財務分析、銷售和客戶支援相關的人才。