作者丨田志剛 摘自《卓越密碼：如何成為專家》
有研究顯示， 那些彩票中獎一夜暴富的人最後結果並不好：通常在十年內他們就會將這些巨額獎金花完，
大家都見過的是拆遷暴富的人們， 突然有錢了並不一定能帶來生活的幸福， 倒是出現了許多離婚、賭博更極端的是吸毒， 讓本來平靜的生活過不下去了。
01
1986年， 如果你是北京的一名計程車司機， 那是一份高尚體面的職業， 遠超過今天出入于金融街的白領和BAT的程式師：因為當年一名計程車司機的年收入競能達到3000元。
根據國家統計局的資料， 在1986年， 全國職工年平均工資為1271元。 在各種職業中， 當時賺錢最多的是“地質普查和勘探業”， 他們的年薪能達到1746元：這些人大都是大學畢業， 而且要出野外作業， 掙錢多大家都能夠理解， 但當時的計程車司機的薪水還要遠超他們。
30年後， 北京的計程車司機月薪水已超過5000， 但比較優勢卻已經不在。 加上各種網約車的影響， 這個崗位早已經從體面到普通到擁有了更多的含義。
除了中國， 全世界大部分地方的醫生都是高薪職業。 但IBM的Watson已經開始輔助醫生診斷腫瘤、糖尿病等各種常見疾病了，
也許資深的醫生永遠不會被替代， 但普通的醫生呢？
02
湯瑪斯·弗裡德曼是《紐約時報》的專欄作家， 也是唯一3次獲得過普利策獎的記者。
他每週兩次在《紐約時報》的專欄文章只要一出爐， 就迅速的被全球主流媒體所轉載。 他還是哈佛大學的客座教授， 與前哈佛大學校長薩默斯等人共同在哈佛開設一門“全球化”的課程。
但最重要的是， 他也是《世界是平的》這本全球暢銷書的作者， 因為大部分人是通過這本書認識他的。
2012年他在《紐約時報》自己的專欄中發表了一篇文章：Average Is Over， 並在多個地方進行過這個主題的演講：
他認為隨著全球化的深入、技術的快速發展以及全球的能源消費， 對勞動力市場造成了深刻的變革， 專業人士只能更勤奮和努力才成， 這些知識工作者必須去發現自己的額外的才能。
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“Average is over for everybody”， 他認為要想在這個時代生存下來， 必須要更注重創新、協作和溝通， 讓你更卓越和出色， 否則就會被淘汰。
之前的年代人們可以僅僅做一份普通的工作， 掙普通的薪水， 也可以過得去。 但現在， 這樣的工作崗位可能沒有了。
面對這種狀況， 湯瑪斯·弗裡德曼給大家出的主意是：
將自己想像成一個“新移民（去新地方打拼的人）”， 做無可救藥的樂觀主義者， 永遠不要停止進步（Never stop improving）；
做一個工匠，
同時有企業家精神， 永不滿足， 永遠的Beta版， 好奇心、情商比智商更重要。
03
美國還有一位當紅的經濟學教授泰勒·科文（Tyler Cowen）， 在2013年出了一本類似的書， 叫“Average Is Over：Powering America Beyond the Age of the Great Stagnation”， 這本書在國內被翻譯成《再見， 平庸時代：在未來經濟中贏得好位子》。
經濟學家總是從很宏觀的角度去論述， 但Tyler Cowen的觀點與佛利德曼有類似的地方， 就是你僅僅想做個普通人沒戲。
書中描述到：全球的貧富差距越來越大，最新的技術和工具都更加有利於富人們的利益，譬如機器人的使用更利於資本家而不是工人，人工智慧的普及替代了許多知識員工的工作等。
這些既得利益者正在更多地利用新的機器、大資料分析來實現他們經營和快速發展的目的。與此同時，低收入者如果沒有致力於持續學習與提升、去充分利用新技術，則前景堪憂。
從全世界來看，幾乎每一個業務部門都依賴越來越少的手工勞動，而這個事實將會持續影響世界的工作和薪酬體系。原來可能有許多人說我比上不足比下有餘，但現在那種介乎高低收入者之間的中間階層的穩定、安全的生活方式將不復存在。
04
這裡的“普通人”不是指跟“名人”對比的那個普通人，而是在你所做的工作上沒有突出的優勢，只達到社會平均水準的人。
不知道大家對這個有沒有感觸，以上兩位的文章和書出來的時候，AlphaGo還沒有問世。看到人工智慧這麼強，許多崗位和職能會被替代，普通人是不是更加沒有活路了？
其實這種趨勢在中國也能感覺的到，在北京上海的許多公司裡面你會發現，許多項目團隊都是一個高手帶著幾個新手在幹活，中間的人哪裡去了？
許多人說，我這個人沒有什麼大的奢望，也不要求太高的收入，農夫山泉有點田，只要能過就可以了。我也不要求太多的薪水，也不願意承擔高的風險，平平淡淡才是真！
但現在你會發現，想當個安靜的美男子的機會都越來越少：如果你只是中間水準，隨著你的年齡越長成本越高，可能會被技術和工具替代掉，也可能你幹的那部分活會轉移到薪水更低的城市和國家，而你發現自己不知道該幹什麼了！
大部分人的本性是隨波逐流、得過且過、差不多就行，但社會卻逼著我們每個人必須去卓越，這當然會讓人不爽！
當然，也不可能每個人都成為拯救世界的大英雄，但你起碼要在某一個點上有超越他人的能力和見識才行。這個行不一定說你能夠多麼牛，而是才能夠保持生存和基本的尊嚴。
這就要求每個人必須持續不斷的學習、實踐、思考和創新，成為哪怕很細微領域的高手和牛人，否則你的未來會支撐不起你普通的夢想！
05
總結一下，在這個時代，階層的升級很難，但從一個階層滑落卻很容易。
之前因為整個國家經濟的快速發展，進入職場早的那批人，大部分都享受了這裡面的紅利。
許多人還享受了行業突飛猛進的紅利（譬如之前的通信、現在的互聯網等），許多年薪百萬千萬的人並非自己的能力有多高，只不過是因為抓住了那波機會。
但沒有一個行當永遠是風口，正常的社會也應該是大部分行業都處於差不多的利潤率上。
在這樣的情況下，年輕人如果想提升自己的價值、那些享受了紅利的人們如果想保持自己既有的優勢，其實都要求你必須重新出發，下大功夫，提升自己在職業市場的獨特性，讓自己不可替代：
這種獨特性要求，既不能在短期內被機器替代，也不能被更廉價、更年輕的人替代。
書中描述到：全球的貧富差距越來越大，最新的技術和工具都更加有利於富人們的利益，譬如機器人的使用更利於資本家而不是工人，人工智慧的普及替代了許多知識員工的工作等。
這些既得利益者正在更多地利用新的機器、大資料分析來實現他們經營和快速發展的目的。與此同時，低收入者如果沒有致力於持續學習與提升、去充分利用新技術，則前景堪憂。
從全世界來看，幾乎每一個業務部門都依賴越來越少的手工勞動，而這個事實將會持續影響世界的工作和薪酬體系。原來可能有許多人說我比上不足比下有餘，但現在那種介乎高低收入者之間的中間階層的穩定、安全的生活方式將不復存在。
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這裡的“普通人”不是指跟“名人”對比的那個普通人，而是在你所做的工作上沒有突出的優勢，只達到社會平均水準的人。
不知道大家對這個有沒有感觸，以上兩位的文章和書出來的時候，AlphaGo還沒有問世。看到人工智慧這麼強，許多崗位和職能會被替代，普通人是不是更加沒有活路了？
其實這種趨勢在中國也能感覺的到，在北京上海的許多公司裡面你會發現，許多項目團隊都是一個高手帶著幾個新手在幹活，中間的人哪裡去了？
許多人說，我這個人沒有什麼大的奢望，也不要求太高的收入，農夫山泉有點田，只要能過就可以了。我也不要求太多的薪水，也不願意承擔高的風險，平平淡淡才是真！
但現在你會發現，想當個安靜的美男子的機會都越來越少：如果你只是中間水準，隨著你的年齡越長成本越高，可能會被技術和工具替代掉，也可能你幹的那部分活會轉移到薪水更低的城市和國家，而你發現自己不知道該幹什麼了！
大部分人的本性是隨波逐流、得過且過、差不多就行，但社會卻逼著我們每個人必須去卓越，這當然會讓人不爽！
當然，也不可能每個人都成為拯救世界的大英雄，但你起碼要在某一個點上有超越他人的能力和見識才行。這個行不一定說你能夠多麼牛，而是才能夠保持生存和基本的尊嚴。
這就要求每個人必須持續不斷的學習、實踐、思考和創新，成為哪怕很細微領域的高手和牛人，否則你的未來會支撐不起你普通的夢想！
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總結一下，在這個時代，階層的升級很難，但從一個階層滑落卻很容易。
之前因為整個國家經濟的快速發展，進入職場早的那批人，大部分都享受了這裡面的紅利。
許多人還享受了行業突飛猛進的紅利（譬如之前的通信、現在的互聯網等），許多年薪百萬千萬的人並非自己的能力有多高，只不過是因為抓住了那波機會。
但沒有一個行當永遠是風口，正常的社會也應該是大部分行業都處於差不多的利潤率上。
在這樣的情況下，年輕人如果想提升自己的價值、那些享受了紅利的人們如果想保持自己既有的優勢，其實都要求你必須重新出發，下大功夫，提升自己在職業市場的獨特性，讓自己不可替代：
這種獨特性要求，既不能在短期內被機器替代，也不能被更廉價、更年輕的人替代。