【導讀】 俗話說：“人往高處走， 水往低處流”， 跳槽辭職， 另謀出路， 是每一個職場人都會遇到的問題， 那麼為了我們的前途， 什麼時候我們不得不辭職呢？
我們一起來聽聽，
資深HR的忠告：在工作中遇見這3類情況，
請義無反顧的辭職，
別留戀！
在此崗位上技能得不到提升， 學不到東西：也就是說當你所在的公司， 或者所在的團隊沒有你能學習的地方， 或者說技能提升遇到了瓶頸的話請辭職。
在此崗位上只有你一名員工， 工作上獨來獨往：也就是說， 此基層崗位上只有你一人， 並不是說你獨一無二， 恰恰說明了， 此崗位的不重要性， 二來長時間工作上的獨處， 讓你的溝通不斷的喪失， 如果是這樣， 請辭職！
在此崗位上， 一複一日的機械式的重複勞作：也就是說，
當你遇到以上這3類情況， 請不要留戀， 因為這樣的工作， 這樣的公司正在讓你的激情喪失， 讓你與別人的距離拉的越來越遠。
對初入職場的人來說， 以上情況多數發生在小公司， 創業型的公司， 所以在此建議儘量選擇大公司， 便於自己積累的公司， 才能在以後的職場路上事半功倍。