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求職季!用人單位看重臺灣青年的適應性

大會現場。

4月21日下午, 第四屆“創業創新·築夢溫州”臺灣青年人才對接會成功在京召開。 本項活動旨在推廣宣傳浙江省溫州市人才新政,

號召臺灣青年到溫州創業就業。

活動主辦方組織溫州市86家企事業單位共推出近600個優質崗位, 其中50餘家用人單位負責人來到活動現場, 200多位來自北京各大高校的臺灣青年到場, 通過與用人單位負責人的直接交流、深入洽談, 尋找展示才華的平臺和發揮能力的崗位。

談到企業對臺灣青年的選拔標準, 負責人們普遍表示首要考量的還是技能水準, 也就是應聘者現有的技能水準是否符合企業發展的需求。 浙江三星機電股份有限公司的總經理李玉信就很看重臺灣在文化產業方面的優勢, “我個人認為臺灣在文化產業方面, 特別是在圖文傳播相關的領域相對於大陸是走在前面的, 在一些領域甚至是引領整個亞太地區水準的。

我這次來的目的就是希望發現臺灣的文創人才, 建立人才儲備, 為我們企業發展積蓄能量, 並且借助臺灣在文化產業方面的領先優勢, 來支援我們溫州本地文化產業的發展。 ”(未完待續)

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