去年2月， 以武漢提出“力爭5年內將100萬大學生留在武漢”的號召為起點， 全國多個城市從解決戶口、發放住房補貼等不同政策紅利著手， 試圖構建起自己的人才高地。
杭州、武漢、鄭州、南京等20多個城市都出臺了人才新政， 呈現“你方唱罷我登場”的局面， 這場被輿論稱為新一輪的 “人才爭奪戰”也因此備受社會關注。
4月27日 ， 合肥正式出臺《關於進一步支持人才來肥創新創業的若干政策》， 未來七年內將拿出超百億元資金， 從引進人才、培育人才、創業扶持等多個方面推出多重優惠政策， 以進一步營造良好的“養人”環境，
有粉絲留言， 希望聊時局將多個城市的人才新政匯總。 由於合肥詳細細則暫未公佈， 我們先行展示媒體梳理的部分城市新政（不完全）：
本科以下學歷
本科學歷
碩士學歷
博士學歷
以上梳理來源為鄭州媒體；以下為合肥新政的公開報導：
關鍵字：急需緊缺
根據這一政策， 我市將圍繞戰略性新興產業、優勢主導產業、現代服務業和現代農業等重點產業領域， 以及教育、文化、衛生等公共服務領域的人才需求， 定期發佈人才目錄， 面向全球引進急需緊缺人才。 對於來肥企業工作且符合人才目錄的博士、全日制碩士和“雙一流”高校本科畢業生以及其他急需緊缺人才，
同時， 鼓勵協力廠商機構對接產業需求和城市發展， 幫助企業引進急需緊缺人才， 每成功引進並簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年後， 按每引進一人給予1萬元獎勵。
關鍵字：基層成長
今後， 我市將堅持服務基層和培養人才相結合、市場主導和政府推動相結合， 著力在基層一線培養鍛煉青年人才， 打造出一支高素質的基層人才隊伍， 服務城市建設發展。
關鍵字：拓寬能力
我市鼓勵社會各界為大學生實習、見習提供崗位和場所， 每年穩定提供5萬個以上實習、見習崗位。
關鍵字：安居保障
對新落戶在肥工作暫無自有住房的博士、35歲以下的碩士、畢業3年內的全日制本科和大專、高等職業院校畢業生， 我市在3年內按每人每年2萬元、1.5萬元和0.6萬元的標準發放租房補貼（不含黨政機關、國有企事業單位人員）。
關鍵字：創業資金
今後， 我市將不斷加大財政投入力度， 全面落實創業擔保貸款政策和稅費減免政策， 鼓勵天使基金、風險投資和創業投資基金等社會資本以多種方式支援大學生創業，
高校畢業生首次創辦小微企業並正常運營6個月以上的， 可享受1萬元一次性創業補貼。 同時， 設立大學生創業創新引導資金， 為在校或畢業5年內的大學生創辦企業提供免資產抵押融資支援， 最高可提供免息貸款10萬元， 貸款期限最長不超過2年。 對在校和畢業5年內的大學生創業企業進行綜合評價， 每年選出100個左右優秀大學生創業團隊， 最高給予10萬元專案資助。
關鍵字：創業平臺
我市將鼓勵社會各界整合資源， 建設各類創業平臺， 推動老舊商業設施、倉儲設施、閒置樓宇、過剩商業地產轉為創業孵化基地， 引導各類人才入駐創新創業。 各縣（市）區、開發區在地理位置、商業環境、交通條件適宜的地帶， 建設創新街區、創業特區、眾創空間，為在校或畢業5年內的大學生提供低成本或免費創業工位。
關鍵字：創業服務
今後，我市將支持和引導社會力量參與創業就業服務，鼓勵多種模式建設“就業創業一站式服務中心”，服務中心成功為本地企業輸送各類人才，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，按500元/人給予獎補。在肥高校設立一批“高校畢業生就業加油站”，綜合設置招聘資訊發佈、就業指導服務、創業諮詢培訓等功能區，通過審核的，給予20萬元一次性建設補助；年度績效考核評估合格的“就業創業一站式服務中心”或“高校畢業生就業加油站”，分別給予年度運行補助10萬元。
關鍵字：創業環境
我市將大力推進“互聯網+政務服務”，按照“最多跑一趟”要求，建設一體化人才智慧服務平臺，實現網上統一申報、統一受理、統一審核、統一撥付，方便各類人才在肥創新創業。
此外，我市還將委託協力廠商機構編制發佈“合肥人才創新創業報告”，定期開展人才發展環境滿意度調查，完善人才工作績效評估和征信體系，逐步建立人才專案評審“全程紀實、責任留痕”制度，增強人才評價公信力，進一步優化創新創業環境。
建設創新街區、創業特區、眾創空間，為在校或畢業5年內的大學生提供低成本或免費創業工位。
關鍵字：創業服務
今後，我市將支持和引導社會力量參與創業就業服務，鼓勵多種模式建設“就業創業一站式服務中心”，服務中心成功為本地企業輸送各類人才，簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，按500元/人給予獎補。在肥高校設立一批“高校畢業生就業加油站”，綜合設置招聘資訊發佈、就業指導服務、創業諮詢培訓等功能區，通過審核的，給予20萬元一次性建設補助；年度績效考核評估合格的“就業創業一站式服務中心”或“高校畢業生就業加油站”，分別給予年度運行補助10萬元。
關鍵字：創業環境
我市將大力推進“互聯網+政務服務”，按照“最多跑一趟”要求，建設一體化人才智慧服務平臺，實現網上統一申報、統一受理、統一審核、統一撥付，方便各類人才在肥創新創業。
此外，我市還將委託協力廠商機構編制發佈“合肥人才創新創業報告”，定期開展人才發展環境滿意度調查，完善人才工作績效評估和征信體系，逐步建立人才專案評審“全程紀實、責任留痕”制度，增強人才評價公信力，進一步優化創新創業環境。