人才是高品質發展的第一資源， 當前成都正全面實施人才優先發展戰略。 4月28日， 由成都市委組織部聯合成都高新區共同舉辦“蓉漂·高峰薈”上， “金熊貓人才”創新創業投融資對接會精彩亮相， 來自大資料、AI科技創新、教育機器人和創新藥物研究領域的四支高新技術路演團隊輪番登場， 吸引了近20家創投機構的關注。
這是自4月8日對外發佈“金熊貓人才計畫”，
提出到2025年打造成為全球人才活力區的總體規劃以來，
成都高新區為構建人才生態圈推出的又一亮點活動，
通過為各類高新技術企業和人才搭建交流平臺，
方便不同發展階段的高新技術企業獲得最需要的支援。
成都高新區党工委委員、党群工作部部長羅蓉介紹， 成都高新區正積極構建“以人才需求為導向的人才發展生態圈”， 目前通過圍繞人才創新創業實際需求， 打造公共技術、智慧財產權、技術轉移、投融資、市場推廣等平臺載體，
瞄準大資料、AT等人工智慧產業發力 路演項目引起創投大咖關注
去年7月， 國務院印發了新一代人工智慧發展規劃， 人工智慧的發展被認為上升為國家戰略。 實際上， 成都高新區的多家高新技術企業早在數年前就涉足人工智慧領域， 並在各個細分領域推出了面向市場的成熟產品。
當天的“金熊貓人才”創新創業投融資對接會上， 率先亮相的成都清數科技有限公司成立於2015年9月的， 是由一批海歸科學家和行業精英共同打造的大資料領域高新技術企業。 公司董事長、省千人計畫專家趙勇介紹， 清數科技利用核心技術實力， 成功推出大資料一體機“NEO”， 為產業應用奠定基礎。
據瞭解， “NEO”結合各行業大資料應用解決方案， 已在安監、金融、健康、醫療、交通、教育、農業、旅遊、電網、水務、環保、航空等行業落地實施，
AI科技創新公司考拉悠然提供針對人臉、行人、車輛、行為事件和物體場景的人工智慧解決方案， 公司首席技術官、省千人計畫專家沈複民介紹， 團隊已開發出第一個版本的AI機器人“考拉小布”， 它融合了人臉識別、語音交互、情緒識別、行為識別、人臉跟隨、物件跟隨等多種電腦功能， 同時公司在包括人工智慧、電腦視覺、機器學習等領域取得了國際領先的技術突破， 將立志成為世界一流的視覺智慧產品與服務提供者。
隨著新一代資訊技術革命席捲全球， 近年來針對中小學生的“stem（科學， 技術， 工程， 數學總稱）教育”日益受到重視， 兒童機器人程式設計教育早已走進美國小學生課堂，
成都海創藥業有限公司是一家專門從事創新藥物研究及產業化的國家高新技術企業， 公司副總裁、省千人計畫專家杜武
介紹， 公司目前有包括治療前列腺腫瘤、乳腺腫瘤、痛風等疾病的多個創新藥物處於臨床和臨床前不同研究階段， 其中前列腺/乳腺癌治療藥物“HC-1119”即將啟動中國 III 期臨床試驗及海外臨床試驗，預計 2020 年申報上市。公司已申請 PCT和中國發明專利 50 余項，獲得中國、美國、日本、歐洲等國家和地區專利授權20 余項。
四川中小企業基金投資部總經理彭東說，這四家路演的企業各具特色，所在領域都是資本市場關注重點，他所在的機構目前正在醫藥行業尋找值得投資的項目，雖然醫藥行業研發週期長、投入成本高，但海創藥業在他看來潛力巨大。該公司具有強大的研發團隊，並且新藥申報上市在即，如果能儲備更多研發專案並解決現有贏利點的問題，將會是創投機構最佳的投資對象。
鼎祥資本投資總監段周洋也認為，產學研用如何有效協同是科技成果轉化面臨的重大挑戰，海創藥業在模式創新方面已經走在了前面，他希望未來有更多高端人才在成都落戶生根，助推成都相關產業發展壯大。
發佈金熊貓人才新政 以人才需求為導向打造人才生態圈
此次路演的4家企業都是高新技術企業，他們的創業團隊也由各類高科技人才組成。30年前，成都高新區正是以“發展高科技”立區，各類高新技術人才通過創新創業，有力推動了區域經濟發展。
羅蓉介紹，正是由於吸引了各類高層次人才，成都高新區先後誕生了藍光英諾、奧泰醫療、優途科技、先導藥物、準星雲學等一批高科技企業，研發出全球首創3D生物血管印表機、國內首台具有自主智慧財產權的超導磁共振醫學成像系統、國內首款智慧掌上超聲設備、國內首個獲准歐盟上市的中成藥、國內首個“藥物種子庫”等重大科技成果，為區域產業發展做出突出貢獻。
“為了進一步吸引人才、留住人才，我們正積極構建人才生態圈。”羅蓉介紹，作為成都建設全面體現新發展理念城市的主力軍，成都高新區著眼於助力高品質發展的客觀需求，將人才工作重心轉到構建人才生態圈上來。4月8日，成都高新區正式印發了《成都高新區實施“金熊貓”計畫打造全球人才活力區行動綱要》和配套的“金熊貓”人才新政50條，提出了到2025年打造成為全球人才活力區的總體規劃，而人才活力區的關鍵就是以人才需求為導向構建人才發展生態圈。
記者瞭解到，成都高新區將分別打造以事業發展為導向的全週期人才成長生態鏈、以人才事業成功為目標的全要素協同發展生態鏈和以人才事業歸屬為基準的全方位人才服務生態鏈。一方面，著眼于促進人才本身成長和促進產業提升的角度，提供人才發展的各類公共服務平臺。另一方面，著力解決人才與產業脫節、人才與科技、金融等要素融合度不夠的問題，打造公共技術、智慧財產權、技術轉移、投融資、市場推廣等平臺載體，建設形成人才、技術、資金、資料等要素充分迴圈流動、深度融合的創新創業生態體系。
“我們還將圍繞安居、樂業、歸屬三大需要，設立涵蓋落戶、人才公寓、子女入學、項目申報、公共秘書等服務功能表，高標準、高品質打造一批人才公寓、國際化學校和國際社區為重點，滿足各類人才對於生活服務環境的美好需求，建設形成體現以人為本理念的全方位服務生態體系。” 羅蓉表示，越來越多的人才正選擇到成都發展，“蓉漂”已成為靚麗的風景線，成都高新區將用最具誠意的政策歡迎各方人才，與他們一起創造更美好的未來。
其中前列腺/乳腺癌治療藥物“HC-1119”即將啟動中國 III 期臨床試驗及海外臨床試驗，預計 2020 年申報上市。公司已申請 PCT和中國發明專利 50 余項，獲得中國、美國、日本、歐洲等國家和地區專利授權20 余項。四川中小企業基金投資部總經理彭東說，這四家路演的企業各具特色，所在領域都是資本市場關注重點，他所在的機構目前正在醫藥行業尋找值得投資的項目，雖然醫藥行業研發週期長、投入成本高，但海創藥業在他看來潛力巨大。該公司具有強大的研發團隊，並且新藥申報上市在即，如果能儲備更多研發專案並解決現有贏利點的問題，將會是創投機構最佳的投資對象。
鼎祥資本投資總監段周洋也認為，產學研用如何有效協同是科技成果轉化面臨的重大挑戰，海創藥業在模式創新方面已經走在了前面，他希望未來有更多高端人才在成都落戶生根，助推成都相關產業發展壯大。
發佈金熊貓人才新政 以人才需求為導向打造人才生態圈
此次路演的4家企業都是高新技術企業，他們的創業團隊也由各類高科技人才組成。30年前，成都高新區正是以“發展高科技”立區，各類高新技術人才通過創新創業，有力推動了區域經濟發展。
羅蓉介紹，正是由於吸引了各類高層次人才，成都高新區先後誕生了藍光英諾、奧泰醫療、優途科技、先導藥物、準星雲學等一批高科技企業，研發出全球首創3D生物血管印表機、國內首台具有自主智慧財產權的超導磁共振醫學成像系統、國內首款智慧掌上超聲設備、國內首個獲准歐盟上市的中成藥、國內首個“藥物種子庫”等重大科技成果，為區域產業發展做出突出貢獻。
“為了進一步吸引人才、留住人才，我們正積極構建人才生態圈。”羅蓉介紹，作為成都建設全面體現新發展理念城市的主力軍，成都高新區著眼於助力高品質發展的客觀需求，將人才工作重心轉到構建人才生態圈上來。4月8日，成都高新區正式印發了《成都高新區實施“金熊貓”計畫打造全球人才活力區行動綱要》和配套的“金熊貓”人才新政50條，提出了到2025年打造成為全球人才活力區的總體規劃，而人才活力區的關鍵就是以人才需求為導向構建人才發展生態圈。
記者瞭解到，成都高新區將分別打造以事業發展為導向的全週期人才成長生態鏈、以人才事業成功為目標的全要素協同發展生態鏈和以人才事業歸屬為基準的全方位人才服務生態鏈。一方面，著眼于促進人才本身成長和促進產業提升的角度，提供人才發展的各類公共服務平臺。另一方面，著力解決人才與產業脫節、人才與科技、金融等要素融合度不夠的問題，打造公共技術、智慧財產權、技術轉移、投融資、市場推廣等平臺載體，建設形成人才、技術、資金、資料等要素充分迴圈流動、深度融合的創新創業生態體系。
“我們還將圍繞安居、樂業、歸屬三大需要，設立涵蓋落戶、人才公寓、子女入學、項目申報、公共秘書等服務功能表，高標準、高品質打造一批人才公寓、國際化學校和國際社區為重點，滿足各類人才對於生活服務環境的美好需求，建設形成體現以人為本理念的全方位服務生態體系。” 羅蓉表示，越來越多的人才正選擇到成都發展，“蓉漂”已成為靚麗的風景線，成都高新區將用最具誠意的政策歡迎各方人才，與他們一起創造更美好的未來。