為進一步降低企業用工成本， 增強企業發展活力， 人力資源社會保障部、財政部28日聯合宣佈， 將自5月1日起繼續階段性降低社會保險費率。
根據人力資源社會保障部和財政部日前發佈的通知， 自2018年5月1日起， 企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省（區、市）， 以及按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省（區、市）， 基金累計結餘可支付月數（截至2017年底）高於9個月的， 可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低失業保險費率的通知》實施失業保險總費率1%的省（區、市），
與此同時， 在保持八類費率總體穩定的基礎上， 工傷保險基金累計結餘可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區， 可以現行費率為基礎下調20%；累計結餘可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區， 可以現行費率為基礎下調50%。 降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。 下調費率期間， 統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的， 停止下調。
通知要求， 各地要做好政策銜接， 保證政策連續性， 確保基金征繳工作平穩有序， 並加強基金收支管理， 防範和化解基金運行風險， 確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。
（見習編輯：於浩）