經濟導報記者 時超
從27日山東省新聞辦召開的“實施新舊動能轉換重大工程”系列發佈會上獲悉， 山東省印發實施的《關於做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》， 於本月在中央辦公廳審核備案通過。 《意見》在人才工程、引才用才機制等7方面提出20條舉措， 意在為加快山東由大到強戰略性轉變提供人才保障和智力支援。 這其中， 在吸引高端人才方面， 《意見》給出了“含金量”非常高的諸多條件， 頗具誘惑力。
如《意見》中提出， 山東將通過舉辦“創業齊魯·共贏未來”高層次人才創業大賽選拔創業人才， 優勝者可直接入選泰山產業領軍人才工程，
山東省科技廳副廳長李儲林表示， 此次大賽將圍繞新舊動能轉換重點產業， 設立新一代資訊技術、高端裝備、新能源新材料、現代海洋、醫養健康、高端化工、現代高效農業、文化創意、精品旅遊、現代金融等十大領域賽。 目前大賽方案已經確定， 將於近期發佈大賽通知。
在培養人才方面， 《意見》提出， 實施“企業博士（後）集聚計畫”， 對名校博士到山東企業博士後科研工作站工作的， 給予最高15萬元補貼， 出站後留魯工作的再追加15萬元生活補貼；實施“高技能人才素質提升計畫”，
在營造更具競爭力的人才生態環境方面， 《意見》提出， 加大人才金融扶持力度。 其中， 留學人員在我省創辦的小微企業， 可申請最高額度300萬元的創業擔保貸款。 實施人才安居工程， 支援用人單位、產業園區利用自用存量工業用地， 建設人才公寓等服務設施， 建築面積占專案總建築面積的比例由7%提高到不超過15%。 多途徑解決海外高層次人才醫療、保險、子女入學等方面的困難和問題。 健全人才榮譽制度， 設立山東人才最高獎——齊魯傑出人才獎， 每人給予300萬元一次性獎勵， 讓為我省經濟社會發展做出卓越貢獻的人才有榮譽得實惠。