4月24日晚上12點， 羅訂坤處理完手頭事務， 從上海匆匆趕到韶山參加委員學習培訓， “這是一個很好的學習機會， 肯定要珍惜。 ”
重視知識更新和創新， 羅訂坤向來如此。
工業4.0、區塊鏈、獨角獸模型、新零售、國家新政策……變化每天都在發生， 羅訂坤感受到， 始終葆有學習的精神和能力十分重要， “變化太快了， 每天都要學習， 如果保守地、故步自封地守在自己的圈子裡， 未來肯定是沒有出路的。
1982年出生的羅訂坤是新任省政協委員， 28歲子承父業， 接手大湖股份時， 成為當時最年輕的上市公司董事長。
羅訂坤並不避諱談及“富二代”這一話題。 他認為， 所謂“富二代”是對一個群體的標籤， 有時候是負面的含義， 但同一群體中每個人有著不同特點。 實際上， 在羅訂坤身邊， 與自己背景相似的人群中， 他看到的更多的是企業家精神的薪火相傳。 他們有的進入家族企業， 也有的選擇單獨創業， 進入與家族企業完全不同的領域。
“
都是在不同的道路上奮鬥著， 沒有對和錯之分。 富二代不代表他們不是創二代， 這沒有絕對的劃分。
”
羅訂坤說。
“每一個時期， 對企業和企業家的氣質要求肯定不同。 ”羅訂坤說起， 對於父輩企業家來說，
“
做生意的都是商人， 但不是所有商人都是企業家。
在羅訂坤看來， 企業家要有家國情懷， 要伴隨著國家的發展和富強， 實現自己的價值。 他談到了動盪中的敘利亞， “國家不穩定不強大， 如何守護自己的財富？再多的財富都是煙雲。 ”
如今， 大湖股份是亞洲擁有湖面最多的上市公司， 近4年來， 大湖股份成立的基金會， 累計捐款近4000萬元， 投入精准扶貧項目。
“首先把自己的企業做好， 提供就業崗位、創造稅收，
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文｜湘聲報記者 程琴怡
視頻｜湘聲報記者 黃達
責編｜張 蕾
美編｜李麗婭