資料圖：居民諮詢保險事宜。 中新社記者 韋亮 攝
中新網4月27日電 在今日人社部新聞發佈會上， 人社部新聞發言人盧愛紅介紹，
就業方面， 盧愛紅介紹， 一季度就業形勢穩中有進， 實現良好開局。 城鎮新增就業保持高位增長， 1-3月全國城鎮新增就業330萬人。 失業率同比回落， 一季度末全國城鎮登記失業率3.89%， 同比下降0.08個百分點。 就業困難人員就業43萬人， 同比增加2萬人， 為歷史同期最高。
盧愛紅介紹了下一步就業方面的工作安排。 一是持續落實就業創業政策， 加強政策宣傳力度， 提升政策知曉度和到達率。 二是大規模開展職業技能培訓。 三是突出做好重點群體就業工作。 四是促進創業帶動就業。 推進農民工等人員返鄉下鄉創業，
社會保障方面， 盧愛紅介紹， 社會保險覆蓋範圍進一步擴大。 截至3月底， 全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為9.19億人、1.88億人、2.26億人；一季度， 三項社會保險基金總收入1.37萬億元， 同比增長22%， 總支出1.06萬億元， 同比增長18%。
社會保障制度不斷完善。 工傷保險省級統籌、工傷康復和工傷預防等工作穩步推進， 鐵路、公路、水運、水利、能源、機場工程建設專案參加工傷保險順利推進。
保障水準穩步提高。 印發關於2018年調整退休人員基本養老金的通知，
基金投資和監督管理進一步加強。 基本養老保險基金投資運營穩步推進， 截至3月底， 北京、山西、上海等12個省(區、市)政府與社保基金理事會簽署委託投資合同， 合同總金額4750億元， 其中3066.5億元資金已經到賬並開始投資。 年金基金監管不斷規範。 劃轉國有資本充實社保基金試點順利啟動。 五是社會保險管理服務水準不斷提高。 持續開展全民參保計畫， 截至3月底， 全國所有省份基本完成登記任務， 省級登記資料庫全部建立， 國家庫已有13.3億人的基礎資訊， 占全國人口庫的比例達到96%。
對於下一步社會保障方面的工作， 盧愛紅表示：一是完善社會保障制度。 積極穩妥推進階段性降低社會保險費率工作。
二是做好社會保險擴面征繳工作。 全面實施全民參保計畫， 指導各地抓好以新業態從業人員、農民工和靈活就業人員為重點的參保工作。
三是加強基金投資和監督管理。 進一步做好社保基金風險防控工作。 分類推進基本養老保險基金投資運營， 推動各省(區、市)全面啟動城鄉居民養老保險基金委託投資。 落實職業年金基金管理暫行辦法， 推動職業年金基金規範有序投資運營。 穩步推進劃轉國有資本充實社保基金。
四是加強社會保險管理服務。
勞動關係方面， 盧愛紅介紹， 一是勞動關係協調工作取得積極進展。 繼續指導地方合理調整最低工資標準， 一季度， 全國共有5個地區調整了最低工資標準， 平均調增幅度14.5%。
二是勞動人事爭議案件調解仲裁工作不斷推進。 一季度， 全國各級調解仲裁機構共處理勞動人事爭議案件42萬件， 同比上升1.6%， 辦結案件34.1 萬件， 調解成功率69.5%， 仲裁結案率73%。
三是勞動保障監察執法進一步加強。 組織開展2018年春節前農民工工資支付情況專項檢查， 對部分地區開展專項督查。專項檢查期間，全國共移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1329件，集中公佈887件重大欠薪典型案件，共為100.6萬名農民工補發被拖欠工資及賠償金119.75億元。組織開展2017年度省級政府保障農民工工資支付考核工作，目前，省級自查和實地核查已經結束，正在進行綜合評議。
四是為農民工服務工作穩步推進。積極推動家庭服務業發展，實施家政服務提質擴容行動，繼續實施全國家政服務勞務對接扶貧行動，引導農村建檔立卡貧困勞動力到家政服務領域就業。
盧愛紅介紹了下一步勞動關係方面的工作安排：一是做好勞動關係協調工作。指導企業在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關係。全面推進國有企業負責人薪酬制度改革。加強對勞務派遣機構的事中事後監管，依法規範企業勞務派遣用工行為。健全企業工資宏觀指導制度，建立企業薪酬調查和資訊發佈制度。繼續指導各地合理調整最低工資標準。
二是加強調解仲裁工作。進一步加強勞動人事爭議處理效能建設，落實仲裁辦案規則和組織規則，強化仲裁組織機構建設。進一步完善勞動人事爭議多元處理機制，加強專業性勞動爭議調解，暢通調裁審銜接管道，妥善處理集體勞動人事爭議案件。
三是加強勞動保障監察執法。推廣“雙隨機”抽查執法方式，推進舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，完善地區間監察執法協作機制。加大全面治理拖欠農民工工資問題工作力度，深入開展工程建設領域欠薪問題源頭治理，進一步健全治理欠薪問題長效機制，嚴格落實屬地監管責任，將誠信評價、社會公佈、信用協同監管、聯合懲戒等各個環節有機結合，使失信企業在全國“一處違法、處處受限”。加強行政執法與刑事司法銜接，嚴厲打擊惡意欠薪。
四是加強為農民工服務工作。繼續實施全國家政服務勞務對接扶貧行動。組織開展農民工市民化創新模式推廣活動，加快推進農民工市民化。
對部分地區開展專項督查。專項檢查期間，全國共移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件1329件，集中公佈887件重大欠薪典型案件，共為100.6萬名農民工補發被拖欠工資及賠償金119.75億元。組織開展2017年度省級政府保障農民工工資支付考核工作，目前，省級自查和實地核查已經結束，正在進行綜合評議。四是為農民工服務工作穩步推進。積極推動家庭服務業發展，實施家政服務提質擴容行動，繼續實施全國家政服務勞務對接扶貧行動，引導農村建檔立卡貧困勞動力到家政服務領域就業。
盧愛紅介紹了下一步勞動關係方面的工作安排：一是做好勞動關係協調工作。指導企業在化解過剩產能中依法妥善處理職工勞動關係。全面推進國有企業負責人薪酬制度改革。加強對勞務派遣機構的事中事後監管，依法規範企業勞務派遣用工行為。健全企業工資宏觀指導制度，建立企業薪酬調查和資訊發佈制度。繼續指導各地合理調整最低工資標準。
二是加強調解仲裁工作。進一步加強勞動人事爭議處理效能建設，落實仲裁辦案規則和組織規則，強化仲裁組織機構建設。進一步完善勞動人事爭議多元處理機制，加強專業性勞動爭議調解，暢通調裁審銜接管道，妥善處理集體勞動人事爭議案件。
三是加強勞動保障監察執法。推廣“雙隨機”抽查執法方式，推進舉報投訴案件省級聯動處理機制建設，完善地區間監察執法協作機制。加大全面治理拖欠農民工工資問題工作力度，深入開展工程建設領域欠薪問題源頭治理，進一步健全治理欠薪問題長效機制，嚴格落實屬地監管責任，將誠信評價、社會公佈、信用協同監管、聯合懲戒等各個環節有機結合，使失信企業在全國“一處違法、處處受限”。加強行政執法與刑事司法銜接，嚴厲打擊惡意欠薪。
四是加強為農民工服務工作。繼續實施全國家政服務勞務對接扶貧行動。組織開展農民工市民化創新模式推廣活動，加快推進農民工市民化。