“海員網”貫徹國家“一帶一路”就業扶貧戰略構建平臺

中國交通企業管理協會人力資源管理委員會企業工作部始終為交通企業提供人力資源服務。近20年來，它實踐並見證了國企簡政放權、政企分開、行業統籌、下崗再就業、事業改制、勞務派遣等中國人力資源的重大變革。

時至今日，雖歷經機構重組、人事變遷，但行業特徵和共同的需求沒有改變，行業協會仍發揮著政府和企業之間的紐帶作用，特別在新法貫徹、“三性界定”、“服務外包”、“崗前培訓”、“校企合作”等人力資源管理方面繼續發揮著“創新機制、維護權益、構建和諧”的重要作用，其影響力日益擴大。

根據中國交通企協人力資源管理委員會戰略規劃，企業工作部將國家“一帶一路”戰略和“精准扶貧”政策相結合，並全力投入革命老區和貧困地區扶貧協作“萬人就業脫貧行動”。同時，宣傳並介紹交通用工單位就業崗位，輸送適齡青年融入“一帶一路”國家戰略，最終實現“就業一人、致富一家”的脫貧目標。

企業工作部任務：

一、工作內容：將交通運輸就業崗位與革命老區和貧困地區“萬人就業脫貧行動”相對接；

二、工作承諾：結成就業扶貧聯盟。首批執行單位：北京世貿翰林企業管理有限公司、上海渤達海事技術服務有限公司、福建省勞務派遣有限公司。並承諾：堅決不安排求職人員到管理不規範、工作條件差、無信譽、效益差、待遇低的企業就業，並督促用人單位嚴格執行勞動合同法，充分保障務工人員的合法權益，給予他們充分的人文關懷；首批用工單位：中國交通水工施工企業、中國交通陸域施工企業、中國金融保險企業、中國交通航空乘務、郵輪海乘、高鐵乘務、公交乘務企業、機器人製造企業、資訊工程企業、機電工程企業、老年福祉、醫療護理等企業。

革命老區和貧困地區“十三五”期間將扶貧搬遷貧困人口130萬。並堅持以崗定遷、以產促搬，根據可就業崗位、可脫貧產業合理確定安置容量和安置點建設，確保搬遷後有業可就、有事可做，確保搬遷一戶，脫貧一戶。對此，管理委員會企業工作部將全力整合資源為政府和企業牽線搭橋，形成一條誠信、高效、堅實的扶貧紐帶。