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中小企業發展聚智獻策,優化人才結構,破解人才管理密碼

今天(28日)下午, “第五屆中國·西部中小企業發展論壇”第五分論壇“圍繞“用人之道”這一主題展開討論, 多名業內專家學者發表主題演講。

論壇上, 資深人才評鑒與招聘專家龍平、51社保創始人國內知名社保專家余清泉等專家, 圍繞企業如何用好, 如何優化人才結構發表了《人才資料平臺的開發與運用》等專題演講。

據瞭解, 近年來, 雙流區依託良好資源稟賦, 世界500強、央企巨頭紛紛落戶, 目前已經形成了主業突出、多元並舉、集中集群集約發展的大工業發展格局。

成都大腦智庫教育科技有限公司總經理邢怡龍說:“成都投資環境特別好, 對於我們這一類企業來說, 從政策 、硬體設施、場地等提供了支持。 ”

如何做大做強雙流區三大主導產業,

人才引進、人才結構的優化顯得尤為重要。 雙流區發佈的《關於加強高層次高素質人才引進和培育的辦法》為我區建設成為中西部創新創業人才首選之地提供堅實保障, 雙流區已然成為投資熱土, 高層次人才總量高居成都市前列。

四川商投欣盛股權投資基金管理有限公司運營中心總經理陳渝說:“企業應該非常明確當前這個階段需要人才的核心要素是什麼? 公司可以通過哪些條件、待遇 、政策吸引到他們加入?我覺得有了一個好的起點,

人才加入以後能夠在這個平臺真正認可、融入和創造價值, 才水到渠成。 ”

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