新華社長沙4月26日電今年以來， 各大城市爭相出臺引才新政策， 一些三四線城市也加入了“搶人大戰”。 26日， 位於中部地區的湖南人口第二大城市衡陽發佈“人才雁陣”行動計畫， 今年將安排不少於1億元的人才發展專項資金。 高層次人才團隊最高可獲1億元綜合資助， 個人最高可獲100萬元購房補貼和每年30萬元生活補貼。
衡陽提出， 重點引進掌握關鍵技術的高層次創新創業人才及團隊， 按照國際領先、國內領先兩個檔次， 分別給予3000萬元、2000萬元經費支持。 對國內外頂尖人才團隊， 可採取“一事一議”方式， 給予最高1億元綜合資助。
對於企事業單位全職引進高層次人才， 衡陽市將給予每人每年最高30萬元生活補貼， 享受期為5年， 同時能獲得最高100萬元的購房補貼。 企事業單位集中引進的全日制本、碩、博畢業生， 每人每月享受800元、2000元、4000元生活補貼， 享受期為3年， 還可獲得5萬元至10萬元不等的購房補貼。
除了“真金白銀”的補貼， 衡陽“人才新政”還打破了人才發展的一些機制障礙。 比如， 衡陽設立事業單位人才引進編制管理專戶， 用人單位沒有編制可以先通過這個專戶解決；對符合條件的高校畢業生和高級職稱人員， 國有企業、事業單位可以採取直接考核方式引進。
總部位於衡陽的一家上市公司負責人說， 長期以來， 中部非省會城市的企業在人才特別是高層次人才的引進上，