工人們在演唱《不再猶豫》。 陽西縣總工會供圖
4月23日晚， 由省總工會、省文化廳、南方報業傳媒集團聯合舉辦的“中國夢·勞動美”廣東工人藝術團慰問演出活動走進陽江市陽西縣。
晚上7時30分， 晚會在大型舞蹈《咱們工人有力量》中正式開場， 演出分為“南粵情”“勞動美”和“中國夢”三個主題篇章， 共13個節目， 包括歌舞、魔術、雜技、相聲等。
“問句天幾高， 心中志比天更高”， 來自廚邦公司的4名員工帶著吉他， 在臺上唱出了工人們滿腔的熱血， 《不再猶豫》的音樂一響起， 台下陣陣歡呼， 掀起了晚會的互動高潮， 工人們揮舞著手中的螢光棒不斷向舞臺喝彩。
這場晚會在陽西產業轉移工業園舉辦， 園區規模較大， 許多食品公司在此落戶。 來自廚邦食品的工人小李說：“雖然公司也會定期舉辦各類文藝活動， 豐富我們的業餘生活， 但還是第一次在現場看到這麼高水準的晚會，
廣東工人藝術團上一場慰問演出活動於4月20日在江門臺山市新寧體育館舉辦。 江門市總工會和有關負責人及勞模代表和幹部職工3000多人到場觀看了演出。 臺山市總工會藝術團帶來的歌舞《相逢在春天》充分展現了新時代僑鄉幹部職工積極向上的精神面貌。
工會亮點
陽西縣總工會：成為職工信賴的“娘家人”
陽西縣總工會成立於1988年， 滿腔熱情為職工辦實事解難題， 與職工開展交心、暖心、凝心行動， 工會幹部深入基層， 不斷提高工會影響力和凝聚力， 真正成為職工信賴的“娘家人”。
維護職工合法權益
陽西縣總工會加大非公企業、新社會組織及區域性、行業性工會組建力度， 深入推進“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，
陽西縣總工會在實踐中不斷探索工資集體協商做法， 在工作中堅持“兩同時”制度， 一手抓組織建設， 一手抓工資協商， 建立健全協商要約、協商指導、履約監督機制， 實現“約商監”一條龍， 推進工資集體協商由“單方定價”向“平等對話”， 由“無序協商”向“規範協商”轉變， 創造了協商共謀、機制共建、效益共創、利益共用的和諧發展新格局， 切實提高了工資集體協商的覆蓋面和履約率。 至2017年底， 全縣企業勞動合同簽訂率達96%， 工資集體協商協議簽訂率達92%。
陽西縣總工會為保障職工的合法權益，
著力打造工會文化品牌
陽西縣總工會一直把解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為一切工作的出發點和落腳點， 唱響了“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、秋送助學”品牌活動， 實施了醫療互助、二次醫保精准幫扶等民生工程，
2017年以來， 陽西縣總工會把有限的幫扶資金重點用在需要幫扶的困難職工身上。 據統計， 去年陽西縣總工會開展醫療救助167人， 發放救助金31.44萬元；幫扶生活困難職工481人， 發放救助金31.45萬元；助學困難職工子女213人， 發放助學金23.91萬元， 努力達到應幫盡幫的目標。
陽西縣總工會為了不斷推進先進企業、職工文化建設， 貼近基層、貼近職工， 舉辦了一系列活動著力打造工會文化品牌， 讓職工文化建設與企業文化、職工需求等相融合相適應。 自2016年以來， 陽西縣總工會組織了全縣38所中小學開展了“勞模精神進校園”活動， 參與率達到90%。 全縣各級工會也十分注重開展群眾性經濟技術創新活動， 先後在全縣開展衛生技能比賽、“點鈔能手”、“割膠能手”等勞動競賽活動，動員和組織廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流。
陽西縣總工會還開展送電影、送書籍下鄉及舉辦慶“五一”等各種文體活動，豐富廣大職工的文體生活，並且每年都舉辦文藝演出，宣傳專業知識，增強職工素養，使職工對工會組織和依法維護自身權益的法律法規知識有更直觀的瞭解。此外，職工書屋的建設也是陽西縣總工會為職工學習搭建的良好平臺，營造一種人人參與文化活動、人人共用文化成果的可喜氛圍。2017年底陽西縣總工會建成全縣職工書屋23家，其中全國級職工書屋2家，省級8家。
臺山市工會：積極搭建技能競賽平臺
臺山市各級工會積極回應建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍這一號召，搭建了諸多技能競賽平臺，提升素質，以賽促練，激發廣大職工學技術、比技能、創一流的熱情，促進工匠人才成長。
在2017年，臺山市總工會主動作為，積極與市其他部門單位緊密聯合，大力開展各類職工技能創新活動。如臺山市相繼舉辦了高中數學青年教師優質課比賽、衛生應急技能競賽、大客車駕駛員比拼道路客運應急處置技能競賽活動以及第一屆導遊職業技能綜合大賽等。2017年9月29日，臺山市住建局舉辦了首屆建築工匠技能競賽，掀起建築施工一線作業人員努力自我提升技能水準的熱潮，促進培育“大國工匠”的精神建設和建設工程品質的進一步提升。
競賽活動將學、練、賽融為一體，以賽帶練，以練促賽，充分激發了廣大職工學技術、比技能、創一流的熱情，形成人人學技術、個個練技能、年年上水準、共同作貢獻的良好氛圍。臺山市總工會還加強宣傳力度，努力辦好《臺山工會》，開闢“尋找大國工匠”欄目，弘揚勞模精神和工匠精神。今年臺山市總工會將與臺山技工學校、臺山廚藝學校合作開設維修電工、焊工、中式烹飪、中式麵點師等培訓課程，提高職工就業能力。
勞模風采
陽江市勞動模範梁秀英：
優秀護理工作者要有仁術還需仁心
從1981年跨入護士的行列，今年55歲的梁秀英已經在這一行做了37年。作為一名護理工作者，梁秀英認為除了要有仁術，還需具備仁心。微笑、關愛和理解是對病人們最好的安撫。她十分注重對病人進行心理護理，穩定病人情緒，對每一個患者都盡力給予更多的關愛和體貼的問候，盡力盡心創造一個安全、舒適的環境，使他們樹立戰勝病魔的決心，積極配合醫生的治療。
“作為醫務工作者，總是有很多無奈的，尤其是節假日萬家燈火慶團圓的時候，我們不得不堅守崗位。”梁秀英說，有一年除夕，她做完急診手術後匆匆趕回家裡，準備與家人好好吃一頓團年飯。剛進家門就接到單位電話，一產婦產後大出血需搶救，她只能又返回醫院投入搶救工作。當病人脫離危險後，天已經亮了。
“以前人手不夠，往往身兼多職，上完夜班回到家接到電話又得趕回醫院，這幾乎是我們那時的常態，現在醫院的人員配備越來越齊全，這種情況出現得比較少了。”梁秀英感慨地說，從2008年開始，梁秀英的工作重心就轉向了護士管理，雖然不再直接與病人打交道，但每天都要處理來自病人的投訴。
由於長期超負荷工作，梁秀英的心臟有時會出現透支情況。有一次在手術過程中出現心絞痛差點暈倒，多虧身邊同事及時護理。在37年的從醫路上，有苦也有甜，梁秀英本可以早早退休，含飴弄孫，但她還堅守在崗位上。
除了做好本職工作，梁秀英也非常注重專業知識和技能的提高。她不斷參加各種業務學習及學術活動，並開展專業研究。她撰寫的學術論文曾2次獲得陽西縣科技進步二等獎，在醫學期刊上發表了4篇論文，並多次被評為陽江市和陽西縣優秀護士。
撰文 黃應來 程小妹
先後在全縣開展衛生技能比賽、“點鈔能手”、“割膠能手”等勞動競賽活動，動員和組織廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流。陽西縣總工會還開展送電影、送書籍下鄉及舉辦慶“五一”等各種文體活動，豐富廣大職工的文體生活，並且每年都舉辦文藝演出，宣傳專業知識，增強職工素養，使職工對工會組織和依法維護自身權益的法律法規知識有更直觀的瞭解。此外，職工書屋的建設也是陽西縣總工會為職工學習搭建的良好平臺，營造一種人人參與文化活動、人人共用文化成果的可喜氛圍。2017年底陽西縣總工會建成全縣職工書屋23家，其中全國級職工書屋2家，省級8家。
臺山市工會：積極搭建技能競賽平臺
臺山市各級工會積極回應建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍這一號召，搭建了諸多技能競賽平臺，提升素質，以賽促練，激發廣大職工學技術、比技能、創一流的熱情，促進工匠人才成長。
在2017年，臺山市總工會主動作為，積極與市其他部門單位緊密聯合，大力開展各類職工技能創新活動。如臺山市相繼舉辦了高中數學青年教師優質課比賽、衛生應急技能競賽、大客車駕駛員比拼道路客運應急處置技能競賽活動以及第一屆導遊職業技能綜合大賽等。2017年9月29日，臺山市住建局舉辦了首屆建築工匠技能競賽，掀起建築施工一線作業人員努力自我提升技能水準的熱潮，促進培育“大國工匠”的精神建設和建設工程品質的進一步提升。
競賽活動將學、練、賽融為一體，以賽帶練，以練促賽，充分激發了廣大職工學技術、比技能、創一流的熱情，形成人人學技術、個個練技能、年年上水準、共同作貢獻的良好氛圍。臺山市總工會還加強宣傳力度，努力辦好《臺山工會》，開闢“尋找大國工匠”欄目，弘揚勞模精神和工匠精神。今年臺山市總工會將與臺山技工學校、臺山廚藝學校合作開設維修電工、焊工、中式烹飪、中式麵點師等培訓課程，提高職工就業能力。
勞模風采
陽江市勞動模範梁秀英：
優秀護理工作者要有仁術還需仁心
從1981年跨入護士的行列，今年55歲的梁秀英已經在這一行做了37年。作為一名護理工作者，梁秀英認為除了要有仁術，還需具備仁心。微笑、關愛和理解是對病人們最好的安撫。她十分注重對病人進行心理護理，穩定病人情緒，對每一個患者都盡力給予更多的關愛和體貼的問候，盡力盡心創造一個安全、舒適的環境，使他們樹立戰勝病魔的決心，積極配合醫生的治療。
“作為醫務工作者，總是有很多無奈的，尤其是節假日萬家燈火慶團圓的時候，我們不得不堅守崗位。”梁秀英說，有一年除夕，她做完急診手術後匆匆趕回家裡，準備與家人好好吃一頓團年飯。剛進家門就接到單位電話，一產婦產後大出血需搶救，她只能又返回醫院投入搶救工作。當病人脫離危險後，天已經亮了。
“以前人手不夠，往往身兼多職，上完夜班回到家接到電話又得趕回醫院，這幾乎是我們那時的常態，現在醫院的人員配備越來越齊全，這種情況出現得比較少了。”梁秀英感慨地說，從2008年開始，梁秀英的工作重心就轉向了護士管理，雖然不再直接與病人打交道，但每天都要處理來自病人的投訴。
由於長期超負荷工作，梁秀英的心臟有時會出現透支情況。有一次在手術過程中出現心絞痛差點暈倒，多虧身邊同事及時護理。在37年的從醫路上，有苦也有甜，梁秀英本可以早早退休，含飴弄孫，但她還堅守在崗位上。
除了做好本職工作，梁秀英也非常注重專業知識和技能的提高。她不斷參加各種業務學習及學術活動，並開展專業研究。她撰寫的學術論文曾2次獲得陽西縣科技進步二等獎，在醫學期刊上發表了4篇論文，並多次被評為陽江市和陽西縣優秀護士。
撰文 黃應來 程小妹