我們用自己的善良對待我們身邊的每一個人， 用我們的誠心誠意做我們遇到的每一件事， 這本身是一個和諧的職場， 可是你吃過了很多虧之後， 你才會發現， 你用這樣的心態對你身邊的人， 但是你身邊的人十有八九不會有這樣的心態對你， 所以， 我們在做事的時候還是要多一個心思， 下面這五個心眼一定要牢記心中。
【1】留三分——話留三分， 事不做絕。 在和別人溝通交流的時候， 如果需要拍板決定的事情， 一定要給自己一個緩衝的餘地， 不要把話說得太絕對。 做事的時候一定要留一些活口， 不能夠用絕對是正確的，
【2】不起頭——來者要推， 欺人要拒。 所謂的不起頭， 也就是開始和人相處的時候， 你就要有防範的心理。 比如說你的同事第一次找你幫忙的時候， 你就要把話給他說清楚， 我這次可以幫你， 但是不能夠永遠幫， 當第一次領導開始給你安排不合理的任務時， 你要告訴你的領導， 第一次我給你面子， 但是你以後再遇到這樣的事情， 我就不客氣了， 我是不會去接受這樣不公平的事的。 開頭的時候不要讓大家認為你是一個好欺負的人，
【3】莫偏信——眼見為實， 耳聽為虛。 不管是領導給你安排的目標， 或者是你的同事給你傳達的任務， 一定要多一個心眼， 不要偏信一面之詞， 同事給你傳達的事情， 要找自己的領導核實一下， 既體現了你對這件事情的重視， 也要確認一下這個事情和同事傳達的是不是一致， 是不是能夠真正領會了領導的真實意圖。
【4】多核實——多說無益， 以核為准。 在職場上， 一定要養成一個確認的習慣， 比如說你出門要辦一件事情的時候， 先確認一下資料帶的齊不齊。 對方有沒有時間， 你們之間的約定有沒有發生變化等等。 把這樣一個好習慣貫穿在你的工作前後， 你就會少栽很多的跟頭。
【5】立威信——惹我必回， 敬我必禮。 在職場上， 必須樹立自己的威信， 當別人主動惹你的時候， 你不要失落， 一定要樹立一個基本的觀點， 別人不惹你的時候， 你不要主動惹別人， 如果別人惹你的時候， 你一定要大膽的進行回擊， 不要接受了被別人欺負的這個現實， 就能夠改變被動的局面。
