如今的影視劇市場， 有才華的新人導演想要冒頭可以說是十分不容易了， 比如香港知名導演李安， 在家裡賦閑六年才等到第一部讓自己真正滿意的作品；而像現在很多觀眾所熟悉的大螢幕導演， 都是大器晚成， 比如張藝謀37歲才得到機會導演自己第一部電影——《紅高粱》。
雖然滿懷夢想上下求索， 但卻四處碰壁、找不到展示自己的機會， 這才是新人導演的生存現狀呀！
不過這種情況很快就要成為過去了，
看著王思聰帶著一股即將崛起的神秘力量強勢進軍電影圈，
瘋狂搞事， 只為等你
“別的人都是有兩個億想賺十個億， 但是我有了十個億， 所以要拿出兩個億來培養新的導演。 ”壕氣十足王思聰在香蕉新導演計畫頒獎禮上霸氣放話之後， 許多得獎的導演就開始公然在舞臺上計畫起這筆錢要怎麼花了：
比如有導演打算拿獎金鑲金牙， 因為自己在吃煎餅的時候把牙硌掉了；有導演打算把拿到的獎金50萬作為兩年的生活費， 並表示一個月能分到好幾萬也是蠻開心；還有導演想要拿著錢去玩的。
等等等等， 怎麼越跑越偏了。 不是說好的導演獎金呢！你們的腦洞也開太大了吧！
但是顯然， 這還不是發佈會上跑的最逗的事情， 在領獎臺上，有一個超級酷的獲獎感言就真的一句話；而獲得一等獎的導演，居然當著全場媒體的面，吃了一根“一萬塊”的香蕉……
果然年輕就是腦洞大開，劍走偏鋒的哦。當然這就是香蕉新導演計畫的特點——年輕化，此次參賽的840部作品，821個導演，全部都90後，最大的80年，最小的95年，不得不讓胡扒醫感慨一句英雄出少年，自己真的是一個老阿姨了。
而獎金設置得如此豐厚，也不僅僅是為了噱頭。正如張一白老師所說，導演要謹慎選擇第一部長片，如果第一次妥協了，以後受製片人、發行方的壓制就會成為常態，後期如果決定要拍電影的話，可以找我們這些前輩幫忙，所以這個獎金其實是給導演本人自己的，讓他們減少外界物質的壓力，就可以更加純粹地進行藝術追求。
香蕉新導演掘地計畫不僅僅讓一批年輕導演聚集在一起互相切磋，更是用以舊帶新的方式，讓年輕導演們能夠跟著大師一起學習，培養出中國商業類型電影的希望。同時，廣大觀眾也對這些新導演有了初步的認知，繼而期待未來能夠早一點在螢幕上看見他們的作品。
不變初心，培養中國商業類型片導演
“我覺得現在的新人導演真的趕上了一個好的時代，不像那時候的我們，要學電影，別人把你當怪物看，也希望新人導演好好利用這個機會。”頒獎禮上，被媒體譽為臺灣電影教母、多次任臺灣金馬獎主席的焦雄屏對新人導演們這樣說到，透過這些平淡的言語，你能清楚地感受到前輩影人對於後背的殷切期盼。
看著這些前輩導演站在臺上給新人導演們提建議，很多網友評論說“看到中國電影界的前輩為新人導演們指點迷津，真的覺得心裡太暖了”。
正如香蕉影業執行總裁韋翔東所說，這個計畫其實就是尋找能夠一同上路，在電影事業上互相扶持的戰友，用純粹的初心和匠人精神在做這件事情，想要培養中國自己優秀的商業片導演。
保持純粹，方能對得起這份期許
2017年，香蕉計畫成功入駐電競圈，打造了一個電競行業的帝國，而這次的香蕉新導演掘地計畫一經發佈，也受到了業界的廣泛讚揚。其實，香蕉計畫涉足電影行業也僅僅只是一個開始，未來，還會有各種香蕉計畫相繼出爐。
比如王思聰就在頒獎典禮上提到，明年會推出新編劇計畫，所以，有編劇夢想的同學請注意把握機會咯！
或許外界對於香蕉新導演掘地計畫還存有很多不同的看法，不過對於這個計畫的發起人王思聰先生來說，這個事情的初衷其實非常簡單：“自己進入電影圈的原因是因為自己實在看了太多的爛片，所以想通過自己的一份力，培養一些新的導演，希望給電影這個行業做一些貢獻。”
無獨有偶，由父親王健林的萬達集團共同投資的青島東方影都產業，歷時四年終於在4月28日竣工，誓要打造全球設施最先進、配套最齊全的電影產業園。
在這個快節奏的時代，人人都贊同快消電影。可他們父子偏不，要逆流而上，要自己發掘新導演，要自己打造產業園，只為給中國觀眾帶來更好的中國電影。
也許對他們來說，只有對藝術心懷赤誠之心，對作品秉承匠人之心，電影產業才能做的更好更強。
而正是靠著這份看起來近乎簡單的純粹和初衷，萬達集團才有今天的成就，中國電影才能走得更遠。
在領獎臺上，有一個超級酷的獲獎感言就真的一句話；而獲得一等獎的導演，居然當著全場媒體的面，吃了一根“一萬塊”的香蕉……
果然年輕就是腦洞大開，劍走偏鋒的哦。當然這就是香蕉新導演計畫的特點——年輕化，此次參賽的840部作品，821個導演，全部都90後，最大的80年，最小的95年，不得不讓胡扒醫感慨一句英雄出少年，自己真的是一個老阿姨了。
而獎金設置得如此豐厚，也不僅僅是為了噱頭。正如張一白老師所說，導演要謹慎選擇第一部長片，如果第一次妥協了，以後受製片人、發行方的壓制就會成為常態，後期如果決定要拍電影的話，可以找我們這些前輩幫忙，所以這個獎金其實是給導演本人自己的，讓他們減少外界物質的壓力，就可以更加純粹地進行藝術追求。
香蕉新導演掘地計畫不僅僅讓一批年輕導演聚集在一起互相切磋，更是用以舊帶新的方式，讓年輕導演們能夠跟著大師一起學習，培養出中國商業類型電影的希望。同時，廣大觀眾也對這些新導演有了初步的認知，繼而期待未來能夠早一點在螢幕上看見他們的作品。
不變初心，培養中國商業類型片導演
“我覺得現在的新人導演真的趕上了一個好的時代，不像那時候的我們，要學電影，別人把你當怪物看，也希望新人導演好好利用這個機會。”頒獎禮上，被媒體譽為臺灣電影教母、多次任臺灣金馬獎主席的焦雄屏對新人導演們這樣說到，透過這些平淡的言語，你能清楚地感受到前輩影人對於後背的殷切期盼。
看著這些前輩導演站在臺上給新人導演們提建議，很多網友評論說“看到中國電影界的前輩為新人導演們指點迷津，真的覺得心裡太暖了”。
正如香蕉影業執行總裁韋翔東所說，這個計畫其實就是尋找能夠一同上路，在電影事業上互相扶持的戰友，用純粹的初心和匠人精神在做這件事情，想要培養中國自己優秀的商業片導演。
保持純粹，方能對得起這份期許
2017年，香蕉計畫成功入駐電競圈，打造了一個電競行業的帝國，而這次的香蕉新導演掘地計畫一經發佈，也受到了業界的廣泛讚揚。其實，香蕉計畫涉足電影行業也僅僅只是一個開始，未來，還會有各種香蕉計畫相繼出爐。
比如王思聰就在頒獎典禮上提到，明年會推出新編劇計畫，所以，有編劇夢想的同學請注意把握機會咯！
或許外界對於香蕉新導演掘地計畫還存有很多不同的看法，不過對於這個計畫的發起人王思聰先生來說，這個事情的初衷其實非常簡單：“自己進入電影圈的原因是因為自己實在看了太多的爛片，所以想通過自己的一份力，培養一些新的導演，希望給電影這個行業做一些貢獻。”
無獨有偶，由父親王健林的萬達集團共同投資的青島東方影都產業，歷時四年終於在4月28日竣工，誓要打造全球設施最先進、配套最齊全的電影產業園。
在這個快節奏的時代，人人都贊同快消電影。可他們父子偏不，要逆流而上，要自己發掘新導演，要自己打造產業園，只為給中國觀眾帶來更好的中國電影。
也許對他們來說，只有對藝術心懷赤誠之心，對作品秉承匠人之心，電影產業才能做的更好更強。
而正是靠著這份看起來近乎簡單的純粹和初衷，萬達集團才有今天的成就，中國電影才能走得更遠。