4月26日， 金蝶雲， 無限可能--2018企業數位化轉型全國巡展青島站在美麗的海濱城市青島威斯汀酒店圓滿落幕。 本次巡展承載著金蝶雲這一種全新的企業管理模式，
本次巡展主要圍繞三大問題展開：金蝶發生了哪些突變？企業究竟要怎樣進行數位化轉型？金蝶在企業轉型中能提供哪些有價值的服務？
金蝶軟體（中國）有限公司青島分公司總經理劉曉男在致辭中提到：新技術、新管理， 給予中國企業一次歷史性的機遇， 數位化經濟高速發展，
金蝶軟體（中國）有限公司金蝶雲事業部資深顧問李永順老師詳細地展示了金蝶雲的各種乾貨， IDC報告指出， 不在公有雲上的企業組織將越來越孤立于技術創新的世界， 在數位化時代面臨的不確定性加劇的挑戰下， 需要對原有的認知進行調整， 雲是企業數位化轉型的助推器， 有了金蝶雲， 智慧互聯， 企業及行業的邊界被重新定義， 金蝶雲可以實現業財稅一體化， 讓天下沒有假賬， 金蝶智慧製造可以構建全連接的柔性製造能力助力中國製造2025， 通過金蝶雲獨有的阿米巴經營平臺，
金蝶軟體（中國）有限公司青島分公司資深顧問王大偉先生則全方位的講述了全管道行銷引發的變化， 從“形變”到“力變”到“利變”再到“神變”的過程，新的金蝶全管道行銷3.0模式，利用全管道行銷雲構建全新的移動體驗和場景覆蓋，打造共用經濟下互聯網+全管道行銷的新平臺，新生態，解決眾多企業全管道行銷面臨的“變則通，不變則痛”的共同問題，做到用戶至上，實現全域共同體，打造持續運營能力和持續進化的雲端平臺。
金蝶軟體（中國）有限公司首席HR諮詢專家甯衛軍先生分享了“心啟動 智共用”的s-HR帶來的巨大魅力，他說：“千禧一代“成為HR的主體和中堅力量，管理客體的改變要求管理主體的工作方式發生轉變，HR不再僅僅是‘數對人頭、發對工資’， 應該做積極的職場環境的建設者，提升員工職場幸福感提升工作流暢感和資源的可掌控程度，懂得啟動員工創新本能，創造企業轉型活力，借助金蝶社交化人力資源系統，賦能個體，啟動組織。
金蝶軟體（中國）有限公司雲之家產品市場部資深顧問董銀玲女士利用一段視頻開場引出我們移動辦公平臺--雲之家，她說企業數位化是過程 重構經營管理模式是目標，企業要以使用者為中心 打造企業數位化業務生態連接人、資料和業務 、扁平化組織、加速產業鏈運轉。移動辦公是未來的工作方式，中國企業應該抓住機遇，與時代同頻共振，真正做到“賦能個體，啟動組織”。
金蝶軟體（中國）有限公司發票雲事業部資深顧問柴曉男先生則從企業因發票的產生的種種難題出發，從根源上講解金蝶發票雲的一鍵報銷，一鍵記帳，一鍵轉發，雲端存儲等功能。
最後，金蝶軟體（中國）有限公司青島分公司服務部總監李垚先生跟大家分享金蝶所能提供的全方位的運維服務，比如能夠説明企業解決勒索病毒、稅率調整、資料保值，資料增值等。金蝶秉承著“全心全意為企業服務”的新經營理念與運營體系，基於集團雲平臺與大資料服務，連接使用者，建設金蝶B2B2C服務社區，探索“企業共同體”，創新運營模式，服務輻射中國大陸以及境外企業，真正為企業的成長保駕護航，幫助企業創造更多價值。
2018企業數位化轉型全國巡展青島站活動讓企業對金蝶最近的高速發展和巨變以及市場地位有了全新的認識，也希望企業對數位化時代帶來的衝擊和利好做好充分的準備，讓金蝶陪你一起熱烈成長，一起啟動無限可能！
從“形變”到“力變”到“利變”再到“神變”的過程，新的金蝶全管道行銷3.0模式，利用全管道行銷雲構建全新的移動體驗和場景覆蓋，打造共用經濟下互聯網+全管道行銷的新平臺，新生態，解決眾多企業全管道行銷面臨的“變則通，不變則痛”的共同問題，做到用戶至上，實現全域共同體，打造持續運營能力和持續進化的雲端平臺。
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