職場上決定你發展高度的3個匹配，不具備，永遠在底層！

職場發展不順利， 就會影響我們在職場中的高度。 高度上不去， 就意味著我們在職場中一事無成， 沒有作為。 誰願意在職場中獲得這樣的結果呢？所以， 想在職場中有一番作為的夥伴們， 就一定要注意自己在這場中的高度， 不要老處在底層徘徊。 那麼， 想在職場中獲得更高的高度， 有什麼更好的方法和技巧嗎？其實只要做好以下三個匹配就行了：

1、行動與專業的匹配：想讓自己在職場中的高度上升的快一些， 就一定要在開始行動的時候， 對自己的專業進行分析， 看如何才能與自己的行動進行完美的匹配，

比如我們找工作的時候， 是找跟自己專業相關的容易一些呢， 還是跨過自己專業另闢蹊徑容易呢？答案顯然是不言自明的， 當我們的專業和自己的行動匹配度更高時， 就可以讓我們在職場中的高度上升得更快一些。 所以不要在職場中隨隨便便丟了自己的專業！

2、成長與學習的匹配：想在職場中獲得更高的高度， 就要有高於他人的一些技能， 那麼我們就不得不關注職場中關於成長和學習的匹配了。 因為只有通過學習， 我們才會有所成長， 才會跟其他人有所區別， 所以當我們的學習與自己的成長匹配時， 就是我們在職場中的地位獲得提高的時候。 想通過自己以往陳舊的知識， 在眾多競爭中脫穎而出，

顯然是牽強不夠理想的做法。 想讓自己的地位有所提升， 就一定要關注成長和學習的匹配。

3、夢想與現實的匹配：夢想是我們在職場打拼的目的， 現實是我們在職場打拼的結果， 當目的和結果不能夠匹配的時候， 就是我們在職場中混得不如意的時候。 人在不如意的時候， 自己在他人眼中的地位會高嗎？所以想提高自己在職場中的高度， 可以從自己的夢想與現實的匹配上入手， 根據現實的實際情況， 對自己的夢想稍作調整， 讓兩者趨於完美的匹配， 說不定我們在職場中的高度自然而然就會被提高了。

高度， 某種程度上顯示了一個人的成就， 所以對自己高度忽視的人， 不是一個對自己足夠負責的人。 如果想提高自己在職場中的高度，

就一定要關注以上三個匹配， 這職場中維持現有高度， 讓高度更上一層樓的基本要素。 一旦脫離這三個匹配， 再高明的技巧和方法， 就都難再發揮出他應有的功效， 更別說我們高度的提高了。