好多人進入事務所就是想鍍個金， 以後比較好混， 混幾年後可以去企業任職一個高級別的崗位， 或者去更高的平臺見識更廣闊的世界， 賺取更豐富的報酬。
其實從可能的結果來看， 有時也在解釋為什麼這個想法會有廣闊的市場。 假設真的要離開事務所了， 可能的去向有：券商、私募、投資公司、銀行風控、諮詢公司、企業財務、企業內審等等， 是不是選擇和機會多種多樣呢？
可是， 我們依舊需要清晰的認識到， 如今早已不同往日， 市場不在神話事務所的經歷， 也不在迷信這邊出來的人才， 這邊的經歷受到的認可程度不斷打折是必然的，
而且越來越多事務所轉型的前輩遭遇陣痛期， 而且是高比例的出現， 不知道事務所的同仁是否和我有同樣的感受， 咋們或許什麼都可以做， 但是又似乎什麼都做不了。
去券商， 去私募， 去投資公司， 去銀行風控， 去諮詢公司的， 離資本市場越近， 離增值幅度更高的地方， 獲取分配利益蛋糕的機會就越多， 這些地方整體薪水較之事務所， 會有一個大幅度的提升。 平臺更高， 需要匹配的素質必然更不一樣， 筆者能力與經驗有限， 無力做更詳細的展述， 也希望論壇中的大牛， 可以分享一二， 這裡拜謝……
還是從大部分人的選擇來看， 結合筆者的經驗和思考對於去企業任職進行分析：
混幾年後可以出去企業任職一個高級別的職位， 必然是有的， 我們所就有一些很高級別出去， 真的做財務總監或其他中高級別的職務， 視野裡面肯定也不乏這樣的大神， 但是事務所的經驗只是他可以成為或者把握這個機會的要素之一， 一定要記住這個僅僅只是“之一”。
很多審計已經脫離企業這個圈子很遠， 其實企業的事情是很瑣碎的， 人際關係更複雜， 我在企業工作時有感， 工作其實真的很瑣碎， 而且不斷重複， 很多價值並不是短時間可以體現出來的， 不同部門之間的交流， 其實也不那麼順暢。
縱然你具備從審計角度去審核會計的合規性， 那麼你是否具備將經濟業務轉化為會計語言的能力；你是否具備可以主導一個財務工作，
最簡單來說一個長久的需要穩定的團隊， 一個是短期的零時組成的團隊， 並且各自的分工和承擔的職責也不相同；你是否具備可以協調好各部門的能力， 越往高層， 務虛越多， 務實越少， 企業的中高層， 他們橫向的協調能力比他們縱向的業務能力更加有價值。
萬丈高樓平地起， 自身的專業能力， 業務素質還是需要穩固和扎實的。 作為用人單位， 支付薪水給的單位， 我們可以給企業創造多少價值呢？
他們會不會考慮到， 你或許很厲害， 僅僅缺乏實務經驗， 你來這邊只是為了彌補這塊短板，
他們會不會考慮到， 事務所有的時候工作是比較鬆散的， 你們是否可以習慣枯坐辦公室的生活；他們會不會考慮到你並沒有相關的會計實務經驗的， 你就去審計， 到底有沒有貨（確實有很多企業自身認知的問題， 那些老闆根本就不曉得審計和會計的區別）……
事務所或許有著種種的缺陷， 但世界上本就沒有十全十美的東西， 師傅領進門， 修行在個人同樣適用這裡。 每一家企業就像一個寶山， 它可以在這麼激烈的市場競爭中存活下來，
都應該有自己的“護城河”， 就是別人想追上卻不容易追的地方；
你來了， 其實這裡還是有很多東西是向你敞開的， 財務相關工作， 其實蠻具有可攜性的， 你進入寶山， 卻兩手空空而出……
事務所可以給我們帶來專業知識的拔高， 可以讓我們更具備邏輯思維能力， 讓我們更具備風險意識， 讓我們更有機會去見識不同的行業和見識不同類型的人員拓展我們的視野,級別高了之後， 接觸的層次也更高了， 層次更加決定你的見識， 好處顯而易見的。 至少， 至少讓我們明白審計是怎麼做的， 以後做財務或者成為財務領導之後知道怎麼和審計pk，你可以暗笑，小樣你玩的這些，哥早已經玩爛了……
我認為事務所的經驗對於個人的職業生涯發展來說，應該是一個非常不錯的財富，就看如何把握……但是這邊需要說明一點，這邊是屬於年輕人的地方，年齡到一定程度，再進事務所從頭開始，這樣的機會成本很大，需要綜合考慮，謹慎選擇，並且要入事務所，一定要入大所，業務規模和業務內容極度的影響提升空間和上限程度。
現在經濟大環境不好，處於下行中，製造業這個吸納很多財務人員的領域面臨著很多現實的困境，轉型在即，其他行業也不是那麼美好，故而整體就業情況比較不樂觀，但我的看法是，事務所中的絕大部分的人終究都是要離開這個行業的，離開中的大部分人還是會供職於企業，當我們在事務所的時候確實需要有一定的思考，人無遠慮，必有近憂……
談及自身，我在企業原來是做成本這一塊的，我沒有結過帳，我沒有出過報表，我也沒有納稅申報過，我不曉得納稅流程，我甚至連發票都不會開，也不曉得如何去開……
但是進來事務所後，我知道會計準則的規定，我曉得如何去審計一個會計科目，怎麼做是合規的，我知道稅法條文的規定，我曉得應該如何做是符合稅法規範的，但是，但是，真正的實操，實操呢？
我不會，這就是現狀，雖然我自信自己如果去企業工作的時候上手會很快，但是去求職的時候，這就是我的短板，我需要重新開始，這也會成為用人單位會考慮的……
考證文化，深深影響著很多財務人員，但是在企業，你的綜合能力遠比那一紙證書重要的多得多，你有一百個證，給不了企業創造價值，你也會不受到企業歡迎的；
反而言之，你沒有證書呢？
或許連面試資格都不給你，因為他們懷疑你是否具備這個能力；
假如你有證書呢，或許你只是一個大專或者一般三流本科畢業，那些高大上的企業會覺得不是名校畢業的，最基本的素質就不符合他們的要求，你可以無限的吐槽或者批判這個觀點，但這個就是現實；
假如你是top級名校畢業，又有證書，又有能力，這種高級別的人才當然是稀缺的，所以給自己換一個名校的馬甲，或許會讓你的職業生涯走的更順暢；
如果你是事務所出去的，企業或許就潛意識的認為你就應該有注會，（ps：讓他們去試試，站著說話不腰疼），雖然你很憤怒，雖然你很不削他們的無知，但是你卻是弱勢的求職者。
以後做財務或者成為財務領導之後知道怎麼和審計pk，你可以暗笑，小樣你玩的這些，哥早已經玩爛了……我認為事務所的經驗對於個人的職業生涯發展來說，應該是一個非常不錯的財富，就看如何把握……但是這邊需要說明一點，這邊是屬於年輕人的地方，年齡到一定程度，再進事務所從頭開始，這樣的機會成本很大，需要綜合考慮，謹慎選擇，並且要入事務所，一定要入大所，業務規模和業務內容極度的影響提升空間和上限程度。
現在經濟大環境不好，處於下行中，製造業這個吸納很多財務人員的領域面臨著很多現實的困境，轉型在即，其他行業也不是那麼美好，故而整體就業情況比較不樂觀，但我的看法是，事務所中的絕大部分的人終究都是要離開這個行業的，離開中的大部分人還是會供職於企業，當我們在事務所的時候確實需要有一定的思考，人無遠慮，必有近憂……
談及自身，我在企業原來是做成本這一塊的，我沒有結過帳，我沒有出過報表，我也沒有納稅申報過，我不曉得納稅流程，我甚至連發票都不會開，也不曉得如何去開……
但是進來事務所後，我知道會計準則的規定，我曉得如何去審計一個會計科目，怎麼做是合規的，我知道稅法條文的規定，我曉得應該如何做是符合稅法規範的，但是，但是，真正的實操，實操呢？
我不會，這就是現狀，雖然我自信自己如果去企業工作的時候上手會很快，但是去求職的時候，這就是我的短板，我需要重新開始，這也會成為用人單位會考慮的……
考證文化，深深影響著很多財務人員，但是在企業，你的綜合能力遠比那一紙證書重要的多得多，你有一百個證，給不了企業創造價值，你也會不受到企業歡迎的；
反而言之，你沒有證書呢？
或許連面試資格都不給你，因為他們懷疑你是否具備這個能力；
假如你有證書呢，或許你只是一個大專或者一般三流本科畢業，那些高大上的企業會覺得不是名校畢業的，最基本的素質就不符合他們的要求，你可以無限的吐槽或者批判這個觀點，但這個就是現實；
假如你是top級名校畢業，又有證書，又有能力，這種高級別的人才當然是稀缺的，所以給自己換一個名校的馬甲，或許會讓你的職業生涯走的更順暢；
如果你是事務所出去的，企業或許就潛意識的認為你就應該有注會，（ps：讓他們去試試，站著說話不腰疼），雖然你很憤怒，雖然你很不削他們的無知，但是你卻是弱勢的求職者。