記者 謝克偉
晨報訊 市公積金管理中心主任馬力在昨天市政府新聞辦舉行的《關於推進新時期上海產業工人隊伍建設改革的實施意見》新聞發佈會上透露， 上海公積金中心去年已經實現全國異地轉移接續。 在上海工作的職工， 如果勞動關係轉移到外地工作， 通過住建部公積金轉移平臺， 僅需3個工作日， 就可將本市繳納的公積金帳戶中個人和單位繳存的部分， 全部轉移到其在任何一個城市工作所在地的公積金帳戶中去。
據悉， 去年一年上海轉出人群達到3.2萬人， 轉出的資金達到9.4億元， 且異地轉移職工在當地可以連續使用公積金的政策。
馬力透露， 對於從異地到上海工作的職工來說， 首先解決的就是住房問題和住房成本問題， 尤其是年輕職工處在初步就業或創業階段， 基本上是通過租房來解決初到本市的低成本住房問題。 在這個過程當中， 公積金中心已經在2015年推出了無房提取公積金租房的政策， 放寬了提取條件， 職工只要在滬工作， 連續足額繳公積金滿3個月， 本人或者配偶在本市沒有自住住房， 並租賃住房的， 可以每月提取公積金不超過2000元用於支付房租。
公積金中心優化提取方式， 受託代為核查無房資訊， 同時免去職工每個月往返提取， 申請一年內按約定提取資金按季度劃入職工指定的銀行卡當中。 這項政策受到廣大職工的好評， 提取金額成倍增長。 在政策出臺的2015年， 當年提取資金超過4億元， 2017年當年中， 無房租賃提取資金已經突破了40億元， 在提取的申請人群當中93%為非本市戶籍職工， 20-30歲占到60%。 由於公積金是企業和職工共同繳存， 並且享有免征個人所得稅的優惠， 因此外地來滬穩定就業的職工就成為這項政策的最大受益群體， 有效降低他們在本市的居住成本。