有個成語叫“畢恭畢敬”， 我理解其內涵為：對人對事恭順敬畏。 動筆為文， 職場寫作也應“畢恭畢敬”。 取其諧音， 給此文命題曰“筆功必敬”， 倒也恰當有趣。
從古至今， 儘管有“窮秀才”“酸文人”“臭老九”等不雅稱號， 但那畢竟不是“主旋律”。 多數情況下， 人們對文人還是很敬重的。 文人自身， 對“文章千古事”也是很推崇、很認可、很在意的。 而事實上， 能傳承大道、通透古今、昭示未來的東西， 還是文章。 古有“潤筆”， 今有“稿酬”， 那既是對文人勞動的認可， 也是對文章價值的認可。 許多文人， 在動筆前要沐浴淨身， 那是因為， 在他們的心中，
“文以載道”。 文章既是文字， 更是思想；既是理論， 更是實踐。 看似“輕飄飄”， 實則“沉甸甸”。 職場公文離不開動筆為文， 所以， 職場公文執筆者必須對“筆功”有一個理性的評判， 有一分真誠的敬意， 有一種不懈的追求。
“筆功”如何， 是人們評價職場公文寫作者的一個重要指標。
“筆功必敬”。 我想將其分解為4個層面。 一是敬， 二是精， 三是競， 四是竟。
“態度決定一切”。 有了良好的態度， 就有了幹好事業的前提。 態度不端正， 不可能幹好任何一件事情。 作為職場機關幹部， 首先要對動筆為文充分敬重， 要熱愛它， 重視它。
既然選擇了這個職業， 既然走上了這條道路， 註定要與寫作相伴相隨。 不要因為自己不能寫便否定寫作的意義和價值， 不要為自己寫作能力差尋找什麼理由， 不要為自己怕動腦怕吃苦而試圖遮掩進行辯解。
現在有些職場朋友身為機關幹部， “筆功”很差卻心安理得， 不去彌補， 滿足於完成一些具體的事務性工作。 一年下來， 寫不出幾篇真正屬於自己的講課稿， 寫不出幾篇真正有特色、有新意、有條理的研究文章。
究其根源， 很重要的一個方面就是對寫作缺乏足夠的“敬重”。 有的人甚至有很大的偏見， 認為寫作就是“玩虛的”， 就是“搞文字遊戲”。
同樣一件工作， 用同樣的兩三千漢字， 不同的人卻寫出不同味道的文章來。
學無止境， 寫作也無止境， 千萬不能自滿， 千萬不要以為自己出手便是佳作， 千萬不可把“次品”“合格品”稀裡糊塗認定為“精品”。
如何求“精”？我想可以在如下幾個方面努力：一是多學習， 二是深思考， 三是勤調研， 四是肯請教， 五是願雕琢。
怎樣才算“精品”？我想大致有如下幾個標誌：一是導向正確， 二是思想深刻， 三是條理清晰， 四是用語精當。 這樣的文章， 領導愛看， 群眾愛聽， 刊物愛用。
在寫作上要具備人無我有，人淺我深，人少我多，人老我新，人優我精的競爭意識。“爭上游”的過程，既是勁頭的比拼，又是苦頭的承受，也是甜頭的品味。
競爭是需要吃苦的。當別人清閒娛樂的時候，你也許正在苦思冥想；當別人酣然入睡的時候，你也許準備挑燈夜戰；當別人把文件刊物輕鬆地一翻而過的時候，你也許還要仔細斟酌字裡行間隱藏的真意、新意、深意。
競爭也會讓我們體會到幸福。當一篇篇文章終於出手，你會體會到嬰兒新生的喜悅；當一篇篇文章受到領導誇獎、同事肯定的時候，你會體會到春風拂面的舒坦；當一篇篇文章彙編成書散發墨香的時候，你會體會到將士凱旋的榮耀。
在寫作上成了大家、高手，出口成章，倚馬可待。但我們只能說，這只是一種理想而已，只可接近，不可抵達。頂多，也就是與周圍的人比，相對“大”一點，“高”一點，老到一點，可以算作取得了“階段性成果”。
沒有任何一個人可以說自己的寫作水準達到了爐火純青這樣境界的，沒有任何一個人可以因為取得了一些成績或者進步便馬放南山的。錢鐘書、季羨林是當代國學大師，似乎無人能出其右，但他們筆耕不輟，非常內斂。在一些機關，“大手筆”多的是，但他們並未自滿，“山外有山，人上有人”屢屢激勵著他們再攀新高。
我們有時候只是在一個小圈子裡略顯“高明”，自滿與懈怠便非常可笑了。
在寫作上要具備人無我有，人淺我深，人少我多，人老我新，人優我精的競爭意識。“爭上游”的過程，既是勁頭的比拼，又是苦頭的承受，也是甜頭的品味。
競爭是需要吃苦的。當別人清閒娛樂的時候，你也許正在苦思冥想；當別人酣然入睡的時候，你也許準備挑燈夜戰；當別人把文件刊物輕鬆地一翻而過的時候，你也許還要仔細斟酌字裡行間隱藏的真意、新意、深意。
競爭也會讓我們體會到幸福。當一篇篇文章終於出手，你會體會到嬰兒新生的喜悅；當一篇篇文章受到領導誇獎、同事肯定的時候，你會體會到春風拂面的舒坦；當一篇篇文章彙編成書散發墨香的時候，你會體會到將士凱旋的榮耀。
在寫作上成了大家、高手，出口成章，倚馬可待。但我們只能說，這只是一種理想而已，只可接近，不可抵達。頂多，也就是與周圍的人比，相對“大”一點，“高”一點，老到一點，可以算作取得了“階段性成果”。
沒有任何一個人可以說自己的寫作水準達到了爐火純青這樣境界的，沒有任何一個人可以因為取得了一些成績或者進步便馬放南山的。錢鐘書、季羨林是當代國學大師，似乎無人能出其右，但他們筆耕不輟，非常內斂。在一些機關，“大手筆”多的是，但他們並未自滿，“山外有山，人上有人”屢屢激勵著他們再攀新高。
我們有時候只是在一個小圈子裡略顯“高明”，自滿與懈怠便非常可笑了。