有很多企業認為， 我們公司從沒打過官司， 所以不需要企業律師顧問， 但是一般正規的大公司都很有遠見， 會在公司創業之初就找好企業律師顧問， 這是因為他們看到了律師顧問對企業的好處， 今天我們也來給各位說說企業律師顧問都有哪些好處， 看看你們公司是否需要聘請一個顧問。
一：可對企業的規範經營提供強有力的保障
企業律師顧問具有專業的法律知識和專業技能， 可對企業的規範化經營提供強有力的保障。 律師必須通過嚴格的律師資格考試或司法統一考試， 然後再通過實習考核，
二：有豐富的辦案經驗
企業律師顧問通過不斷的訴訟、仲裁等代理活動， 積累了豐富的辦案經驗和處理問題的應變能力， 這種經驗和能力是無法從書本上直接獲取的。 企業與其自己去嘗試打官司， 再從中獲取經驗， 倒不如直接聘請律師做法律顧問， 並讓律師直接處理。
可能會有企業老闆說， 我們有自己的法務部。 不可否認， 有些大企業的法務人員水準確實很高， 但是和律師的整體水準相比， 法務還是無法超越律師。 因為法務側重於為某一企業服務，
三：企業可以獲取最新法律法規
律師一直在不斷的學習專業知識， 並掌握最新的法律規定， 聘請企業律師顧問， 企業隨時得到優質的法律服務和立法動態， 律師會及時提供各項立法資訊， 並提供給企業， 幫助企業瞭解與其經營相關的立法資訊和動態。
四：能幫公司做好風險控制
不要在打官司時， 才想到找企業律師顧問， 而應當在平時就做好風險控制。 律師可以幫助企業建立各種法律風險預警機制或制度， 防患於未然。 風險防範對於企業而言是非常重要的，
五：規範企業運作， 提升企業形象， 提高競爭力
試想， 一家大公司， 如果連企業律師顧問這一標準配置都沒有， 哪裡還稱得上現代企業？因此一家成熟的現代企業標誌之一， 就是要有自己的顧問律師團隊。
六：有利於公司的長遠發展
根據專家的資料統計， 中國企業的平均壽命是七年， 很多企業甚至不到七年就關門大吉。 很多老闆在經營公司多年後， 公司倒閉， 一夜回到解放前。 為什麼？因為沒有做好規範運作， 平時沒有企業律師顧問做風險控制，
七：律師擔任法律顧問是法治時代的需要
目前政府都在提倡， 各黨政機關、職能部門要聘請律師擔任企業律師顧問， 以規範其運作。 我相信， 不會有哪一家企業的規範化程度能夠越過政府， 也沒有哪一家企業敢說自己比政府還懂法律和政策， 但是政府都要聘請法律顧問了， 企業為什麼還不請企業律師顧問呢？律師除了能打官司， 還能像醫生一樣的為企業診斷， 發現企業的癥結在哪裡， 以及如何開藥方等等。 可以說， 律師擔任企業律師顧問， 已經是法治時代的必然需要。
就連香港的李嘉誠先生都說過這樣一句話：沒有企業律師顧問的意見， 我不敢在合同上簽字。 離開了律師，