其實退休時， 影響退休金的條件有很多， 不能單純的說誰的退休金高與低。
首先影響退休金的因素， 有繳費年限。
國有企業和普通私營企業， 一般最大的區別在於國有企業的繳費年限長。
國營企業是比較正規的， 只要參加工作就給交納保險， 以前的時候只要工作就是有工齡的， 然後視同繳費年限， 而私營企業一般是按照每繳費一年算一年繳費年限。
第二項影響退休待遇的因素， 就是我們的繳費基數了。
繳費基數越高， 我們的退休金就越高。 因為， 我們的繳費基數會直接影響我們退休時的歷年平均繳費指數。
第三項就是我們退休時的社會平均工資了。
社平工資越高， 退休金的待遇就越高。 最近每年都會增長百分之十以上。
第四項是我們的個人帳戶餘額。 一般來說我們基數越高， 進入個人帳戶餘額的錢數都越高， 到達退休年齡後， 可以計發的個人帳戶養老金就越高。
其他還有一些過渡性養老金， 退休年齡等因素， 影響也是有的。
其實我們的國有企業和普通企業差距， 可能主要在於我們平時發放的工資多少， 以及繳費基數的多少。
大多數國有企業都會工資較高。 我們平時所說的社會平均工資， 就是公有制企業在崗職工的社會平均工資。 一般會比私營企業的工資高出一部分。
而且大多數的私營企業都是按照最低繳費基數交費， 而國營企業都是按照較高的繳費基數或者實際規定來交費的。
工資高， 繳費基數高， 未來他們的退休金也高。
而且我們較好的國有企業， 還會建立企業年金制度。 這是一份補充的養老金， 也會提升他們的退休待遇。
目前我國已經有7.9萬家企業，
這可能就是我們的國有企業和其他企業的養老差距了。