不如回國發展 留學生申請美國H1

據美國《世界日報》報導， 美國H1-B工作簽證較難拿到， 但該簽證申請人數今年卻銳減9000人。

律師表示， 雇主和申請者今年申請意願都低於往年，

主要原因是薪水門檻增加， 移民局審核嚴格， 公司不願意擔當風險， 申請者也不想被工作簽證束縛職業發展。 目前確實有不少留學生表示， 不必犧牲青春和前途， 換取美國合法移民身份。

今年工作簽證申請人數再減， 申請數量為19萬份， 相比去年199000份申請， 今年減少近9000份。 律師許俊良表示， 人數減少的主要原因是以前有些人是通過多個公司申請， 今年臨近遞件前幾天， 移民局發出公告嚴格要求一個公司同一個員工只能遞一份申請。

相對來說， 以往至少同一集團但位址不同， 或者報稅號碼不同也可以替同一人遞不止一份申請， 所以有人借分公司來多占名額。 今年則嚴厲取締， 若被發現被拒可能性是百分之百。

不過即使申請數量減少， 依然供不應求。 許俊良說， 如果審核日趨嚴格必然導致每年申請數量呈現不斷減少趨勢， 但是工作簽證申請的基本盤， 依然會保持在10萬以上， 因為每年來美國讀書的留學生至少60萬人， 即使只有十分之一的人願意留下來也有6萬人， 還有之前沒抽中的人回爐， 就已經有10萬人左右， 只是名額短期不會增加， 所以還是僧多粥少。

律師蔡玟慧則說， 今年雇主和申請者的申請意願都比之前降低， 主要原因是移民局審核變嚴格， 不確定性增加， 抽籤能否抽到， 抽到是否能拿到， 都成為大家擔心的問題。 尤其現在又無法加快申請程式， 等待時間將更長更煎熬。

她說， 移民局作業時間變長主要是因為審核更加嚴格，

如對薪水、工作內容和職稱的審核， 其作業方式宛如濃縮版的勞工部審核。 雖然沒有到規定錄用員工的要求， 但很多小公司都會被移民局質疑， 是否需要這樣一個背景的外國員工， 工作內容是否符合等。

薪水門檻增加也影響了公司和員工的意願。 許俊良表示， 今年申請者的薪水標準都在往上調高， 但調整薪水對有規模的大公司來說比較敏感， 如果是小公司要增加申請人薪水， 只要老闆同意即可， 但是大公司薪水調整涉及很多部門， 且職務級別之間薪水可能會差好幾萬美元， 這會增加公司成本， 因此今年不少大公司的申請都是去年沒抽中的員工， 對新進員工都表示要再等等， 工簽能延後就延後。

回中國發展日益成為不少留學生的首選。

許俊良說， 以往大家首選是希望在美國工作一段時間再回去， 但是現在有不少人更願意早點回中國去搶位置， 不然在美國混完一年實習經驗回去， 薪水未必更好。 即使能辦理工作簽證， 也要受老闆剝削， 之後為了辦綠卡還要犧牲更多， 這樣苦哈哈撐著沒有意義， 還不如回國發展， 以後還能再用L1簽證赴美。

日前在面對留學生的招聘會上， 不少留學生對能否留在美國都抱著順其自然心態， 更多人做好回國準備。 留學生黃同學說， 其實很多在中國的小夥伴發展的都挺好， 雖然競爭激烈， 但畢竟中國是主場， 人脈關係都在那裡， 混得不一定比美國差， 幹嘛要留在美國做二等公民。 以後想來美國有很多方法，

不必犧牲青春和前途換身份。

文章來源 | 中國僑網

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