導語：對於職場中人們來說， 跳槽每一天都在上演， 只不過是有人越跳越好， 有人越跳越倒回去。 但在日常的職場中， 偶爾會發生上司跳槽要帶你一起走的事情， 如果是你面對這種情況， 到底該選擇去還是不去？根據下面所總結的如下幾點， 如果具備一至兩點， 那就一個字“去”。
【1】首選工資。 在上司要帶你跳槽的時候， 無論你們的關係有多麼的鐵， 如果工資不能保障， 還是建議你不要盲從， 不說高， 至少要和現在持平， 如果工資做到了保障， 並且比現在的還要好， 那就要考慮去和你的上司一起去共進退。
【2】再選平臺。 如果你能被上司邀請一起跳槽， 說明你的上司把你當作了自己的心腹和自己的嫡系， 在保障薪水的前提下， 由於上司知道你的能力和水準， 往往會在上司穩定以後， 他就會考慮給你提供合適的施展才華的平臺， 從而使你做到一躍入龍門。
【3】最後看空間。 這裡有是這麼個意思， 主要看你的領導， 到達新單位以後， 有沒有再進一步的機會？如果有， 空出來的位置， 由於你和你的上司的關係走得比較近， 那就有可能為下一步自己的晉升， 找到一個有力的依靠。
總而言之， 在上司邀請你跳槽的時候， 可都不全是好事， 還是有一定的風險在裡邊， 例如， 要去的新的企業， 未來到底發展如何？是否能穩定？你的上司去了以後會不會中途夭折等等。
