“薪資保密”對職場人來說見怪不怪， 大部分人在職場上已經默許類似的制度， 大家不會越雷池一步， 也不會主動打聽別人的薪資， 不給別人惹麻煩， 也不自找麻煩。
一旦對方心懷鬼胎， 不安好心， “你私下打聽別人薪資”就成了對方整你的把柄， 現實職場上類似的例子， 不勝枚舉。 輕則罰款， 重則還會落下擾亂公司正常秩序， 不利於人心團結的罪名， 最後被老闆定義為害群之馬。
進公司第一天， 人事就在入職培訓上強調， 公司實行薪資保密制度， 員工之間禁止談論工資， 一經發現雙方罰款1000元， 對於罰款強子並沒有太在意。
誰知道， 一次與同事吃飯閒聊的無心之談卻給自己帶來了麻煩。
整日與帶自己的老師傅相處， 慢慢的強子覺得老師傅對自己有所隱瞞， 每次帶自己一同去跑客戶時， 老師傅總是以不方便為由讓自己在門外等， 搞得強子非常鬱悶， 強子心想這樣下去可不行， 於是強子想著請師傅吃頓飯， 向師傅示好， 希望師傅能多教教自己。
酒過三巡， 兩人迷迷糊糊的， 師傅突然向強子打聽工資的問題， 強子心想公司不是有規定禁止討論薪資麼， 但在師傅的多次追問下， 強子敷衍的說到：“試用期也沒多錢， 也就三千來塊錢”。
沒想到隔天上班， 師傅卻突然辭職了， 隨後老闆把強子叫過去， 一見面就質問到， “公司嚴禁討論薪資， 你不知道嗎， 你這是公然挑釁公司的規章制度”。
強子一下子懵了， 不知道怎麼回事， 老闆並表示要罰強子1000塊錢， 強子鬱悶至極，
後來老闆說出了原因， 老師傅今天一大早， 就要求老闆給自己漲底薪， 理由是， 自己幹了這麼多年， 雖說業績不算太好， 但底薪卻沒一個新員工高。 試圖以此威脅， 不漲工資就辭職。
私下裡的一句閒聊， 害自己平白無故被罰1000塊。
看了強子的經歷， 大家有什麼看法？大家對“薪資保密”有什麼想說的呢？