佩琪集團受邀參加， 以”工廠轉型之下人力資源管理實踐”為主題的2017第五屆工廠人力資源管理論壇。 本次會議邀請到150多位元製造行業企業人力資源部門的高管出席， 共同探討在工廠轉型之路上的解決方案。
隨著勞動力成本大幅提升， 勞動力短缺， 缺少自主品牌， 競爭壓力大， 加上藍領員工自身能力限制等因素， 中國製造業正在面臨著非常嚴峻的挑戰， 這也使得人才的轉型與人才現有能力的提升成為中國製造業面臨的極為重要的課題。
季節性生產對用工不穩定的需求， 特別是過年工人返鄉對生產的影響。 另外用工合規化和人力成本的上升， 都對企業的發展帶來極大挑戰。
佩琪集團為工廠提供產線崗位的全風險社會工外包和學生工外包服務， 包含用工招聘、培訓管理、員工現場管理、宿舍管理、風險承擔和管理等。 通過多管道的勞動力資源幫助企業解決淡旺季用工問題， 學生工資源解決企業過年用工荒問題。 小時工不定時用工解決企業社保成本問題， 外包合同和資質滿足企業用工合規化要求。
佩琪集團針對製造行業的一站式人力資源服務， 引發眾多HR興趣和共鳴。