導讀：近日， 羅爾斯-羅伊斯公司董事會決定授予其首席執行官沃倫-伊斯特（Warren East）960,000英鎊的獎金， 即使該航空發動機製造商的全年盈利遭遇暴跌。
羅爾斯-羅伊斯公司（簡稱羅羅公司）首席執行官沃倫-伊斯特正在節約支出， 考慮到2016年公司的基本稅前利潤下降了49%， 只有8.13億英磅， 預計今年財務也只會適當改善。 此外， 雖然伊斯特自2015年出任首席執行官以來， 先後裁減了700個中層管理職位， 但他沒有詳細說明公司如何針對薄弱部分進行重組。
董事會公司治理負責人Oliver Parry在接受採訪時表示：“獎金需要與績效掛鉤， 而對羅爾斯-羅伊斯公司而言， 這是一個困難的12個月。 在遭受兩次盈利預警之後， 給CEO發獎金的想法可能會刺激到投資者。 ”
去年， 羅-羅公司的淨虧損為40億英鎊， 其中包括英鎊貶值引起的44億英鎊的非現金調整， 當時英國脫歐導致英鎊大幅貶值， 英鎊對美元匯率下跌了近1/5，
同時， 羅-羅公司同意向英國、美國和巴西當局支付6．71億英鎊（約合8.38億美元）罰款， 以了結之前的行賄調查。
根據3月9日發佈的年度報告來看， 羅-羅公司在主要利潤和現金目標還是達到了目標。 此次， 伊斯特先生在2016年共收到了210萬英磅薪酬， 此次獎金為最大可能獎金的55%， 該集團符合條件的員工也獲得了三年以來的首次獎金。
羅-羅公司在一封電子郵件聲明中重申， 2016年的基本營收已經超出了分析師的估計， 但補充說， 其薪酬委員會仍會繼續“縮減”行政獎金， 並延遲8,000名經理和高管的薪水增長， 直到9月份。
該公司還在年度報告中表示， 公司將在5月份在德比製造基地舉辦一個大型的“員工年度股東大會”，
(編輯：Vivian)