創業溧水， 智慧先行。 4月26日舉行的第十屆南京留交會溧水專場， 旨在集聚創新資源、吸引創新人才， 為溧水與廣大留學人員之間， 搭建一座深入交流的橋樑、一個廣泛合作的平臺。
當天參加留交會的近40名海內外留學人員中， 有5個人才專案確定在溧水落戶， 涵蓋了醫藥、環保、物聯網、納米肥料、軟體等行業領域。
5個人才項目落戶溧水
在美國留學的孫浩博士來到留交會溧水專場， 他說， 溧水的創業環境很好， 功能設施比較完善， 政策服務更加貼心， 已經確定在溧水落戶創業。
孫浩是南京人， 對溧水有著很深的感情，
留交會溧水專場當天， 孫浩在相關部門負責人的幫助下， 已經開始註冊公司。 他所學醫藥專業， 成立了專業從事醫藥企業的研發與外包服務的南京諾賽德生物技術有限公司。
“溧水的政策層次分明， 種類多， 可以讓眾多留學人員找到適合自己的定位，
劉才說， 新材料新能源在全球領域來說都是很熱很重要的行業。 溧水生態較好， 引進新能源、新材料行業可以減少對能源的消耗以及對環境造成的影響， 對溧水來說是個很好的選擇， 其本人表示今後會進一步深入瞭解溧水。
據介紹， 目前， 已經確定有5個人才項目落戶溧水， 包含了醫藥、環保機器製造、物聯網、納米肥料、軟體等行業。
貼心服務吸引高端團隊落戶
當天， 留學哥倫比亞畢業的王焯博士第一次來溧水， 就已確定在溧水落戶。 王焯博士在美國擁有自己的公司，
說起王焯博士為什麼首次來溧水就做這樣的決定， 相必除了溧水的發展優勢之外， 就是溧水貼心的服務了。 之前， 王焯博士的親人與他談起過溧水， 雖然沒有來過溧水， 但從親人的好評中已對溧水有了一定的認識。 通過介紹， 王焯博士與區經濟開發區管委會科技人才局工作人員建立了溝通聯繫。
“我們首先瞭解高端人才的需求， 想他們所想， 盡可能為他們節省時間， 提高辦事效率。 ” 開發區科技人才局人才工作辦公室主任程剛介紹， 創辦公司有很多手續要做， 很多海外留學人員不瞭解國內創辦公司的流程， 為此， 工作人員不斷提升業務水準，
在當天參觀華夏幸福基業和幸莊科技產業園時， 完善的配套設施贏得了海外留學人員的讚賞。 “幸莊科技產業園內還配套有年輕人嚮往的咖啡廳、健身室， 和24小時自助圖書館， 這樣的配套很貼心， 很全面， 體現了溧水區政府對人才的重視， 並希望為人才提供盡可能優質的服務。 ”一位海外留學人員說。
此外， 溧水區相關部門積極做好政策的宣傳， 耐心向創業人才講解。 為鼓勵創新創業， 我區就人才工作出臺了一系列相關政策， 涵蓋了資金扶持、租房、購房、子女入學等各個方面。
溧水利好政策更加細緻
當天會上， 溧水區人才辦負責人推介了人才需求、創業載體和人才政策情況， 並表示已經落戶的企業， 將根據專案實際需求， 免費提供辦公場所， 並在南京市高層次創業人才（區級）評選優先入選。
據瞭解， 近年來， 溧水區實施“321”人才引進計畫， 用四年時間引進120名領軍人才， 溧水提前完成目標任務， 五年共引進146人。 計畫五年引進5個高端團隊， 2016年， 溧水提前一年完成計畫。 2013年引進的金龍客車去年銷售額56億， 其電動車控制系統技術處於全國領先地位。 2012年引進的理工宇龍企業落戶溧水東屏， 已經成為新三板上市公司；落戶白馬的中植生物有限公司去年銷售額5000萬， 今年有望達到8000萬， 並有望年底上市。
2016年， 溧水區遴選24人參加高層次創業人才申報工作， 其中8個專案通過市級評審，超額完成市下達的6個任務目標。引進了創業項目涵蓋了電動汽車、生物農業、新材料等多個行業，與溧水產業發展方向高度契合，助推溧水產業升級。
2016年“創業南京英才計畫”實施的第一年，增加了區級評審環節。從243個項目中遴選出24個項目參加市級評審，並分別給予24個專案50萬元資金扶持，其中8個項目通過市級評審，獲得100萬資金扶持。此外，溧水專門出臺了一項疊加政策，通過區級評審的追加30萬資金扶持，通過市級評審追加50萬資金扶持，此外，通過市級評審的8個企業在溧水經營滿三年給予60萬購房補貼。
溧水區已有170個高端人才項目
為鼓勵創新創業，溧水區就人才工作出臺了一系列相關政策，涵蓋了資金扶持、租房、購房、子女入等各個方面，引起海內外高端人才積極回應，引進電動汽車、生物農業、新材料等170多個人才專案，這些專案與溧水產業發展方向高度契合，助推溧水產業升級。其中為金龍客車引進高端團隊為公司帶來巨大變化，2016年實現銷售額56億；理工宇龍已經成為新三板上市公司；中植生物有限公司去年銷售額5000萬，今年預計達到8000萬，並有望年底上市。
“已經落戶的5個項目科技含量很高，他們提升了開發區乃至溧水的產業層次。”據介紹，溧水以往是以傳統製造業為主，今後將重在引進研發類、高端團隊。在引進高端項目的同時，充分考慮到產業鏈分配的問題，使溧水產業鏈更加完善。溧水將繼續堅持引進海外市場和培養本土人才“雙輪驅動”戰略，主動參與國際人才競爭與合作，在更廣闊的範圍內開發和培養人才資源。
其中8個專案通過市級評審，超額完成市下達的6個任務目標。引進了創業項目涵蓋了電動汽車、生物農業、新材料等多個行業，與溧水產業發展方向高度契合，助推溧水產業升級。2016年“創業南京英才計畫”實施的第一年，增加了區級評審環節。從243個項目中遴選出24個項目參加市級評審，並分別給予24個專案50萬元資金扶持，其中8個項目通過市級評審，獲得100萬資金扶持。此外，溧水專門出臺了一項疊加政策，通過區級評審的追加30萬資金扶持，通過市級評審追加50萬資金扶持，此外，通過市級評審的8個企業在溧水經營滿三年給予60萬購房補貼。
溧水區已有170個高端人才項目
為鼓勵創新創業，溧水區就人才工作出臺了一系列相關政策，涵蓋了資金扶持、租房、購房、子女入等各個方面，引起海內外高端人才積極回應，引進電動汽車、生物農業、新材料等170多個人才專案，這些專案與溧水產業發展方向高度契合，助推溧水產業升級。其中為金龍客車引進高端團隊為公司帶來巨大變化，2016年實現銷售額56億；理工宇龍已經成為新三板上市公司；中植生物有限公司去年銷售額5000萬，今年預計達到8000萬，並有望年底上市。
“已經落戶的5個項目科技含量很高，他們提升了開發區乃至溧水的產業層次。”據介紹，溧水以往是以傳統製造業為主，今後將重在引進研發類、高端團隊。在引進高端項目的同時，充分考慮到產業鏈分配的問題，使溧水產業鏈更加完善。溧水將繼續堅持引進海外市場和培養本土人才“雙輪驅動”戰略，主動參與國際人才競爭與合作，在更廣闊的範圍內開發和培養人才資源。