奔騰萬里的長江在這裡入海， 高飛淩雲的雁陣在這裡振翅。 在上海這片創業幹事的熱土 上， 上海醫藥集團一路探索、一路欣喜、一路收穫。
2016年， 是上海醫藥新一輪“三三三+一”發展規劃的起步年， 各項戰略目標都得到長
足進展的一年。 作為上海醫藥4萬余名職工中的“領頭雁”， 先進群體持續發揮著模範引領
作用， 為集團的發展做出了顯著的貢獻。
全國工人先鋒號、上海市五一勞動獎狀、上海市五一勞動獎章、上海市工人先鋒號……
掌聲、證書還有獎盃的背後， 是上海醫藥集團努力打造一支有理想守信念，
敢擔當講奉獻的高素質職工隊伍的種種努力。 市醫藥工會大力弘揚勞模精神、工匠精神， 宣
傳上藥員工積極向上、愛崗敬業的精神風貌及踐行集團核心價值觀的典型事蹟， 唱好主旋律，
占領主陣地， 統一思想， 激發員工“擼起袖子加油幹”的工作熱情， 築牢員工團結奮鬥的精
神支柱， 並以首批“上海工匠”為典型， 進一步培育和弘揚工匠精神， 重視和關注高技能人
才的選樹培養， 推動高技能型人才的成長和上藥工匠的打造。 一批批在職工中“立得住、叫
得響， 當先鋒、做表率”， 為上海醫藥發展做出重要貢獻的先進人物和集體脫穎而出。
面向集團“三三三+一”戰略規劃的實施， 上藥人將在先進精神的感召下再接再厲，
緊圍繞集團“深度資本化、再次國際化、聚焦大健康、拓展新邊疆”的要求， 在“順應產業
變革、加快轉型發展、確保行業領先”的號角下， 繼續攜手奮進， 向更高的目標發起衝刺。
全國工人先鋒號
●上海上藥信誼藥廠有限公司藥物研究所
錨定研發創新倍增企業核心競爭力
上藥信誼藥物研究所始創於1978年， 由最早的中試室發展成為今天的藥物研究所。 作為
上藥信誼新藥研發的主要機構， 藥研所多年來一直致力於創新及仿製藥的開發， 從我國第一
個一步法制粒技術到第一支氣霧劑， 從一類生物製劑培菲康到全球獨家的利巴韋林氣霧劑。
在充分貫徹上海醫藥核心價值觀的同時， 將信誼的執行、業績、人才、凝聚文化與科研的“
家文化”融合成一體， 在管理、研發、創新等方面得到充分體現。
2016年， 上藥信誼藥研所開展新藥研發項目65項， 獲得批文9項， 完成新藥申報3項；開
展仿製藥一致性評價立項42項， 同時申請發明專利21項， 獲得發明專利授權3項。 在微生態
製劑及吸入製劑兩個特色研發方向， 上藥信誼藥研所有著與眾不同的優勢， 2016年獲批“上
海市益生菌創新藥物工程技術研究中心”， 國家一類生物製劑培菲康獲加拿大衛生部批准，
在加拿大開展一期臨床研究， 培菲康三株菌均獲得ATCC菌種證書， 並完成大健康產品誼暢的
開發及食品註冊。 幾年來， 上藥信誼藥研所獲得上海市模範集體、國資系統創先爭優先進基
層黨組織等40項榮譽。
上海市五一勞動獎狀
●上海上藥第一生化藥業有限公司
肩負國家重大專項承擔企業社會責任
上海上藥第一生化藥業有限公司是上海醫藥全資子公司， 公司產品資源涵蓋生化原料、
化學原料和天然藥物提取物及其無菌水針粉針製劑， 擁有生物提取、純化、中草藥提取和原
料藥製劑一體化生產核心技術。 公司擁有“滬藥”、“生物”、“諾新康”、“力素”等上
海名牌及著名商標。
上藥第一生化的生產、研發、品質、管理團隊憑藉自主智慧財產權的優勢， 承擔著國家重
大專項及市級多個科技項目， 在具有國際先進水準的原料藥和凍乾粉針、水針等製劑生產線
上實施新版GMP管理。
上藥第一生化以“企業對員工好， 員工對產品好， 產品對客戶好， 客戶對企業好”為理
念， 秉承"針針獻深情， 一生可信賴"的企業精神， 以提升民眾的健康生活品質為己任， 以高
科技、高品質的產品， 服務市場、奉獻社會， 為支撐上海醫藥成為擁有行業美譽度的領先品
牌藥製造商和健康領域服務商不懈努力。
上海市工人先鋒號
●上海上藥中西製藥有限公司品質控制部
群策群力降本增效打造精益樣板區
上海上藥中西製藥有限公司品質控制部主要負責公司生產所需要的原料、輔料、包裝材
料、工藝用水及產品品質控制的檢驗工作。 這是一支積極向上、團結進取、充滿活力的優秀
團隊， 也是個名副其實的“娘子軍”隊伍。 他們愛學習， 努力鑽研業務知識， 注重專業知識
和操作技能的提高， 其中具有藥物分析高級技師2人， 技師10人，高級工13人。他們愛崗敬
業，當生產任務緊張或生產物料需要急用時，他們時常會毫無怨言地加班加點。他們立足崗
位精益求精，在公司推廣的精益生產管理專案中，為提升產品品質、優化檢驗過程、提升現
場管理水準獻計獻策，多個改善提案為公司每年節約成本十多萬元，成為公司該項目第一批
“精益樣板區”。
●上海上藥新亞藥業有限公司新亞製藥廠製劑車間6#流水線
生產改造兩不誤學習型團隊創佳績
上海上藥新亞藥業有限公司新亞製藥廠製劑6#線是一條生產凍幹產品的流水線，共有員
工43人。生產線十分重視和推動班組建設，提升員工操作技能，通過一對一、一幫一等形式
提高了員工一專多能的能力。他們在工作中始終堅持“品質第一”的原則，細緻入微地進行
產品品質管控，常在各個生產工段現場進行巡查、抽檢、校驗，不放過每道工序、每個細節，
在確保產量的同時為產品品質保駕護航。
2016年，企業對兩台凍幹機進行改造，生產線核心骨幹連續作戰，共同參與設備改造；
班組員工克服困難，積極配合正常生產，最終順利完成了凍幹機的改造項目。2016年，製劑
6#線共實現生產四百八十多萬支，產量同比上升49.75%，由於改變了生產方式，縮短了生產
週期，使得產能率提高了75%。
●上海上藥信誼藥廠有限公司資訊中心
直面“互聯網+”爭做智造先鋒
在打造數位化上藥的進程中，作為上海上藥信誼藥廠有限公司的一支資訊技術核心團隊，
上藥信誼資訊中心主要負責上藥信誼工業、商業的資訊化推進，尤其是負責推進並實施了上
藥信誼總廠的MES專案，促進了企業資訊化工作的快速提升。
上藥信誼資訊中心肩負著上藥信誼資訊系統規劃、建設及IT技術支援的任務，通過豐富
的IT技術手段為企業建設做出較大貢獻，並完成了大量企業資訊化專案，諸如：ERP系統的
升級專案、終端設備項目、機房建設專案、伺服器網路集成專案、MES專案、視訊會議、WMS
專案、上藥信誼下屬供應鏈推廣平臺、BQ統一平臺等專案，提供了全方位的支援。
上海市五一勞動獎章
●上海醫藥集團股份有限公司中央研究院助理院長 夏廣新
潛心科研一線當好優秀技術帶頭人
作為一名從事化學新藥研究的技術人員，夏廣新十幾年來一直潛心在一線開展科學研究 工作，並通過自己的努力帶領著團隊近年來不斷創出佳績。
夏廣新2015年入選“上海市優秀技術帶頭人”計畫，他負責的國際合作專案新型抗高血
壓1類新藥SPH3127是新型降壓藥物，入選新藥創制國家重大專項、科技部國際合作專項和上
海市科技創新行動計畫生物醫藥領域科技支撐專案，2016年4月獲得臨床批件。夏廣新承擔
的另一項重點專案是新型EGFR抑制劑SPH1188-11，該品為抗耐藥型非小細胞肺癌的1類新藥，
也入選了新藥創制國家重大專項課題。他結合上藥研究院全面推行的專案經理負責制，積極
優化整合團隊提升研發效率，帶領項目組克服了時間緊、技術問題複雜、國內外競爭壓力劇
增等困難，從而順利地完成了臨床前研究的各項試驗工作和申報資料的準備，2016年3月SPH
1188-11獲得CFDA正式受理。
●上藥控股有限公司全國醫院供應鏈服務部總經理 黃振宇
從無到有趕超供應鏈服務行業領先水準
自2014年至今，根據公司的戰略發展要求，黃振宇帶領新組建的全國醫院供應鏈服務中
心部門成員，學習國外先進醫院供應鏈管理理念，根據中國醫院的特點，率先試點上海醫院
供應鏈項目，從無到有，將上藥供應鏈服務融合到醫院服務中去，形成了具有上藥特色的醫
院供應鏈服務模式，全力支援上海市政府及衛計委醫療改革，配合推進“5+3”項目，並在
行業內達到領先水準。
隨著在一些知名醫院中順利開展醫院供應鏈服務專案，在行業中已經形成示範性效果。
目前與上藥供應鏈開展合作的醫院數量不斷上升，在上海區域內已經與20多家大型三甲醫院
開展供應鏈專案，並幫助上藥控股全國各地的控股公司在60多家醫院開展了醫院供應鏈專案。
通過優化醫院供應鏈，在確保醫療物資的安全下，提高供給效率、保證供應、降低成本、
將醫護人員從非醫療操作中解脫出來，能更專注於醫療工作，從而提升整個醫院醫療服務水
平。
●上海雷允上藥業有限公司神象參茸分公司副總經理 李躍雄
工匠精神營造野山參國家標準
李躍雄是上藥藥材旗下雷允上神象參茸分公司的副總經理。作為企業的採購負責人，李
躍雄具有較強的業務能力及創新精神。同時，作為“神象名貴藥材野山參的基地建設”專案
的負責人，在三年的時間裡，他深入產地，實地考察，對野山參生長地的自然條件、植被條
件、林象條件、林地條件以及空氣、土壤、溫度、光照、水分等進行評估，對生長年份不同
的野山參進行跟蹤檢測，為野山參資源的保護和可持續發展發揮了重要作用。
李躍雄還根據GSP要求全面強化了品質管制職責，明確操作流程，配備了驗證的全程溫
濕監控系統；參與了全國參茸產品標準化技術委員會組織實施的《野山參鑒定及分等品質》
等12項人參產品國家標準重新修訂工作。
●上海醫藥集團藥品銷售有限公司大區經理 劉英
感恩心態空杯情懷成就銷售精英
劉英長期工作在公司的銷售一線，作為上藥銷售風濕產品組南區大區經理，出色地完成
了全年各項銷售指標。她所帶領的四川團隊更是突破自我、勇創新高，2016年完成銷售3000
多萬元，超額完成預定目標；同時她帶領廣東團隊一如既往、挑戰自我，近三年銷售複合增
長在20%以上，在2016年克服種種困難，完成銷售6000萬元，同比增長24%。
劉英2014年底接管四川地區以來，以感恩心態，空杯情懷，通過換位思考積極調整人員
心態及市場，與客戶重新建立溝通，定時組織內部會議交流，努力做好各類市場活動工作，
還通過言傳身教，為整個大區營造了良好的學習氛圍。四川團隊由此發生了較大飛躍，2015
年完成公司下達的任務、目標醫院純銷同比增長近50%、2016年提前3個月達成全年指標。
技師10人，高級工13人。他們愛崗敬業，當生產任務緊張或生產物料需要急用時，他們時常會毫無怨言地加班加點。他們立足崗
位精益求精，在公司推廣的精益生產管理專案中，為提升產品品質、優化檢驗過程、提升現
場管理水準獻計獻策，多個改善提案為公司每年節約成本十多萬元，成為公司該項目第一批
“精益樣板區”。
●上海上藥新亞藥業有限公司新亞製藥廠製劑車間6#流水線
生產改造兩不誤學習型團隊創佳績
上海上藥新亞藥業有限公司新亞製藥廠製劑6#線是一條生產凍幹產品的流水線，共有員
工43人。生產線十分重視和推動班組建設，提升員工操作技能，通過一對一、一幫一等形式
提高了員工一專多能的能力。他們在工作中始終堅持“品質第一”的原則，細緻入微地進行
產品品質管控，常在各個生產工段現場進行巡查、抽檢、校驗，不放過每道工序、每個細節，
在確保產量的同時為產品品質保駕護航。
2016年，企業對兩台凍幹機進行改造，生產線核心骨幹連續作戰，共同參與設備改造；
班組員工克服困難，積極配合正常生產，最終順利完成了凍幹機的改造項目。2016年，製劑
6#線共實現生產四百八十多萬支，產量同比上升49.75%，由於改變了生產方式，縮短了生產
週期，使得產能率提高了75%。
●上海上藥信誼藥廠有限公司資訊中心
直面“互聯網+”爭做智造先鋒
在打造數位化上藥的進程中，作為上海上藥信誼藥廠有限公司的一支資訊技術核心團隊，
上藥信誼資訊中心主要負責上藥信誼工業、商業的資訊化推進，尤其是負責推進並實施了上
藥信誼總廠的MES專案，促進了企業資訊化工作的快速提升。
上藥信誼資訊中心肩負著上藥信誼資訊系統規劃、建設及IT技術支援的任務，通過豐富
的IT技術手段為企業建設做出較大貢獻，並完成了大量企業資訊化專案，諸如：ERP系統的
升級專案、終端設備項目、機房建設專案、伺服器網路集成專案、MES專案、視訊會議、WMS
專案、上藥信誼下屬供應鏈推廣平臺、BQ統一平臺等專案，提供了全方位的支援。
上海市五一勞動獎章
●上海醫藥集團股份有限公司中央研究院助理院長 夏廣新
潛心科研一線當好優秀技術帶頭人
作為一名從事化學新藥研究的技術人員，夏廣新十幾年來一直潛心在一線開展科學研究 工作，並通過自己的努力帶領著團隊近年來不斷創出佳績。
夏廣新2015年入選“上海市優秀技術帶頭人”計畫，他負責的國際合作專案新型抗高血
壓1類新藥SPH3127是新型降壓藥物，入選新藥創制國家重大專項、科技部國際合作專項和上
海市科技創新行動計畫生物醫藥領域科技支撐專案，2016年4月獲得臨床批件。夏廣新承擔
的另一項重點專案是新型EGFR抑制劑SPH1188-11，該品為抗耐藥型非小細胞肺癌的1類新藥，
也入選了新藥創制國家重大專項課題。他結合上藥研究院全面推行的專案經理負責制，積極
優化整合團隊提升研發效率，帶領項目組克服了時間緊、技術問題複雜、國內外競爭壓力劇
增等困難，從而順利地完成了臨床前研究的各項試驗工作和申報資料的準備，2016年3月SPH
1188-11獲得CFDA正式受理。
●上藥控股有限公司全國醫院供應鏈服務部總經理 黃振宇
從無到有趕超供應鏈服務行業領先水準
自2014年至今，根據公司的戰略發展要求，黃振宇帶領新組建的全國醫院供應鏈服務中
心部門成員，學習國外先進醫院供應鏈管理理念，根據中國醫院的特點，率先試點上海醫院
供應鏈項目，從無到有，將上藥供應鏈服務融合到醫院服務中去，形成了具有上藥特色的醫
院供應鏈服務模式，全力支援上海市政府及衛計委醫療改革，配合推進“5+3”項目，並在
行業內達到領先水準。
隨著在一些知名醫院中順利開展醫院供應鏈服務專案，在行業中已經形成示範性效果。
目前與上藥供應鏈開展合作的醫院數量不斷上升，在上海區域內已經與20多家大型三甲醫院
開展供應鏈專案，並幫助上藥控股全國各地的控股公司在60多家醫院開展了醫院供應鏈專案。
通過優化醫院供應鏈，在確保醫療物資的安全下，提高供給效率、保證供應、降低成本、
將醫護人員從非醫療操作中解脫出來，能更專注於醫療工作，從而提升整個醫院醫療服務水
平。
●上海雷允上藥業有限公司神象參茸分公司副總經理 李躍雄
工匠精神營造野山參國家標準
李躍雄是上藥藥材旗下雷允上神象參茸分公司的副總經理。作為企業的採購負責人，李
躍雄具有較強的業務能力及創新精神。同時，作為“神象名貴藥材野山參的基地建設”專案
的負責人，在三年的時間裡，他深入產地，實地考察，對野山參生長地的自然條件、植被條
件、林象條件、林地條件以及空氣、土壤、溫度、光照、水分等進行評估，對生長年份不同
的野山參進行跟蹤檢測，為野山參資源的保護和可持續發展發揮了重要作用。
李躍雄還根據GSP要求全面強化了品質管制職責，明確操作流程，配備了驗證的全程溫
濕監控系統；參與了全國參茸產品標準化技術委員會組織實施的《野山參鑒定及分等品質》
等12項人參產品國家標準重新修訂工作。
●上海醫藥集團藥品銷售有限公司大區經理 劉英
感恩心態空杯情懷成就銷售精英
劉英長期工作在公司的銷售一線，作為上藥銷售風濕產品組南區大區經理，出色地完成
了全年各項銷售指標。她所帶領的四川團隊更是突破自我、勇創新高，2016年完成銷售3000
多萬元，超額完成預定目標；同時她帶領廣東團隊一如既往、挑戰自我，近三年銷售複合增
長在20%以上，在2016年克服種種困難，完成銷售6000萬元，同比增長24%。
劉英2014年底接管四川地區以來，以感恩心態，空杯情懷，通過換位思考積極調整人員
心態及市場，與客戶重新建立溝通，定時組織內部會議交流，努力做好各類市場活動工作，
還通過言傳身教，為整個大區營造了良好的學習氛圍。四川團隊由此發生了較大飛躍，2015
年完成公司下達的任務、目標醫院純銷同比增長近50%、2016年提前3個月達成全年指標。