心有猛虎，細嗅薔薇 李小青：從零開始打磨出不一樣的人生

李小青 杭州海興電力科技股份有限公司黨委書記、副總經理

她做事雷厲風行， 幾十年如一日專注於工作， 實現公司IPO上市；她為人春風拂面、格局廣闊，

設身處地為員工考慮， 為他們謀求福利。 近日， 記者有幸採訪到了這位面帶笑容、知性優雅的女士， 杭州海興電力科技股份有限公司（以下簡稱“海興電力”）黨委書記、副總經理——李小青。

記者：李總你一個地地道道的湖南妹子， 怎麼一畢業就到杭州來工作了， 而且在“海興電力”工作多年， 成績斐然， 卻鮮少有個人資訊？

李小青：我出生在湘潭一個教師家庭， 1980年考入湖南大學， 大三實習時路過杭州， 被杭州美麗的風景吸引， 畢業分配時我毅然選擇了杭州， 進入了杭州儀錶廠工作， 成為了新杭州人。 1991年， 看到報紙上刊登的公開招幹資訊， 就去報名考試， 結果考入了杭州市總工會， 在那裡工作了十多年。 2003年， 我辭職下海進入“海興電力”工作。

之前我一直都專注於打理公司內部事務， 所有的精力都放在工作上， 同時“海興電力”是一家科技型企業， 企業文化比較務實內斂， 主要服務電力大客戶， 所以外界資訊不多。

記者：你所學專業和“海興電力”挺對口的， 是不是進入“海興電力”就如魚得水呀？

李小青：我在湖南大學讀的是電子測量及儀錶專業， 和“海興電力”的確挺對口的， 但並不是如魚得水。 剛進入公司， 很多工作都是從零開始， 管行政， 卻連營業執照要年檢都不懂， 一點點摸索起來， 從招聘、建流程、寫制度、造廠房、負責生產等等， 很多崗位都做過。

記得當時公司購買了ERP軟體， 而工人根本不會用電腦， 我花了三個月的時間整理標準、固化流程，

教員工電腦操作。 2003年下半年開始公司的採購、生產、質管實行了資訊化， 並與財務對接， 應該說“海興電力”的ERP運用是比較早的。

後來我又負責公司IPO工作， 2016年公司在主機板上市。 海興電力專注于智慧配用電領域的產品和解決方案， 運用全球化資源， 開拓全球市場， 產品和解決方案已遍佈80多個國家和地區， 在11個國家建立了自己的分支機搆， 打造出了海興獨特的核心競爭力。 近年來， 公司引進了很多優秀的人才， 現在， 我的很多工作都交給了其他優秀的同事， 他們會比我做得更好， 對此我很有信心！

記者：聽說“海興電力”在員工福利方面做得非常用心， 在業內也是首屈一指的， 能和我們聊聊嗎？李小青：一般公司有的福利， 在“海興電力”都有，

而我也願意為員工們謀求更多的福利。 在公司進行股份制改造前， 大股東就拿出20%的股份設立員工持股平臺， 當時市場估值已經很高， 員工以原始價入股， 公司產生了近億元的股份支付， 公司也堅定地在做。 公司每年還拿出一定利潤資助骨幹員工購房， 已有60多名員工享受了公司購房資助， 金額超過1500萬元。 現在公司提供更適合當下情況的員工宿舍和購房無息貸款福利， 海興人才公寓容納了800多號人， 被員工戲稱為“四星級公寓”。 2017年海興春節聯歡晚會上， 公司大股東還自掏腰包， 捐資設立1000萬元“員工關愛基金”， 為員工提供全面的保障。

進公司前， 我特別喜歡唱歌和爬山， 曾戲言要走遍杭州的山山水水， 忙碌的工作讓我至今也沒爬過幾座山。

為了讓員工們沒有我這樣的遺憾， 公司黨委和工會常常組織戶外拓展、各類比賽、聯歡晚會等活動， 讓員工在忙碌的工作之余， 擁有豐富的業餘生活。 海興電力黨委是杭州市優秀基層黨組織， 是我們上城區唯一民營企業黨組織。

記者：李總目前工作狀態， 好像跟之前的“打拼”狀態大有不同了？

李小青：我覺得， 人到每一個不同的階段都會有不同的狀態。 我年輕時候有點像“林黛玉”， 多愁善感， 算是個文藝青年；後來走上管理崗位， 慢慢地像“薛寶釵”了， 要克己復禮， 以團隊目標為先。 工作是能改造人的， 做管理讓我慢慢地把原有的自私、嫉妒、小心眼一點一點拋掉了， 整個人變得透明起來， 全身心地投入工作還能提升人的能量。 未來，也許我會變成“賈母”，營造和諧的工作氛圍，維護公司的團結穩定，使年輕人輕裝上陣，創造海興更美好的未來。當然，我現在也喜歡走出公司，多接觸新的思想，認識優秀的人……把我吸收到的知識“反哺”給公司。

未來，也許我會變成“賈母”，營造和諧的工作氛圍，維護公司的團結穩定，使年輕人輕裝上陣，創造海興更美好的未來。當然，我現在也喜歡走出公司，多接觸新的思想，認識優秀的人……把我吸收到的知識“反哺”給公司。