訪全國五一勞動獎章獲得者王亮：有問題找亮哥成同事口頭禪

齊魯網棗莊4月29日訊80後的王亮是威達重工股份有限公司的一名電氣工程師， 從業11年來， 他兢兢業業， 刻苦鑽研在平凡的崗位上做出來不平凡的業績。 今年年僅35歲的王亮榮獲全國五一勞動獎章。

4月29日一大早， 王亮就像往常一樣來到單位開始一天的工作：“開早會”、“調試機床”、“討論機床整改方案”， 一天的工作工作早被安排的滿滿當當。

“單位的有比較著急的任務， 不能耽誤！ ”4月29日，

在威達重工辦公室王亮的， 雖然他剛獲得了全國五一勞動獎章， 但是在他看來， 這是褒獎更是激勵。 “獎章是榮譽， 但更是一種壓力。 獲得獎章不代表今後能夠高人一等。 相反更應該低人三分， 激勵以後以更高的標準要求自己， 不給獎章抹黑。 獎章代表對過去工作的肯定， 以後我會更加努力工作， 再接再厲， 取得更好的成績。 ”吃完早飯， 開完會， 王亮便一心鋪在工作上， “除了調試機器， 質檢部交給客戶的機器我還需要進一步跟客戶溝通， 指導其安裝排除故障。 ”

王亮說， 這個五一假期， 他還要繼續加班， 對機器進行調試。

1982出生的王亮， 2004年在山東科技大學機電一體化專業畢業後， 進入山東威達重工股份有限公司工作， 已經走過了11個春秋寒暑，

無論在哪個崗位， 他始終刻苦鑽研， 勇攀高峰， 用自己的聰明才智和勤奮工作， 換來了一個又一個豐碩的科研成果。

在單位裡， 同事間有一句口頭禪：有問題找"亮哥"。

“他身上那種堅韌， 細心的性格是我最佩服的。 她待人隨和， 工作中有什麼棘手的問題，

都喜歡找他解決。 ”李琦是王亮的同事， 共事久了， 他也佩服王亮高超的數控機床調試技術， “我們都稱他‘王大拿”。

至今， 有一件事讓李琦印象頗深， “今年在數控加工車間， 有一台機床， 工人反映主軸倍率檔到一個檔位元速度就升不上去了。 我檢查了一上午， 沒解決問題。 ”李琦隨後找到了王亮， “他利用中午吃飯的時間， 一遍一遍的旋轉開關， 檢查系統回饋的指令， 很快的發現原來是換擋時的速度指令限制住了主軸速度。 ”

多年來， 他的工作得到了公司領導和同志們以及上級部門的肯定， 先後獲得“滕州市五一勞動獎章”、“棗莊市五一勞動獎章”、“山東省富民興魯勞動獎章”“社會主義勞動競賽優秀班組”“山東省機械行業首席技師”“山東省技術能手”等榮譽稱號，

在2015年的山東省第五屆職工職業技能大賽數控裝調維修工比賽中代表棗莊取得團體第一名， 個人第一名， 並被選入山東代表隊參加全國決賽， 在第五屆全國職工職業技能大賽數控裝調維修工比賽中代表山東獲得團體第三名， 個人十六名的好成績。

2007年至2013年獲得省級鑒定3項，國家級實用新型專利2項；發明專利2項。2011年以來不斷對公司內部老舊設備進行數控化改造，提高其工作性能，降低了工人的勞動強度，僅此一項就為公司節省設備購置費500多萬元。2013年實行威達公司鏜銑床基地數控機床電氣標準化工作，為公司數控機床的突破生產瓶頸提供了基礎。

努力進取，求實創新。王亮在技能和專業技術鑽研上斷地向技術先進的工人師傅學習，向書本學習，向實踐學習。他認為：每遇到一個新問題、新困難都是一次鍛煉和提高的機會，它不僅僅是一份壓力，同時更是催人不斷奮進開拓的動力。他要求自己不但要有理論實踐知識，更應該有精益求精的故障排除的技術和本領，要判斷故障準確，處理故障即快又徹底，才能為生產贏得時間，提高產品的產品品質，為生產合格產品提供保障。在他的主持下和主要參與下，公司先後研製開發了XH1105、VMC系列加工中心、FBM3016、VMC800T生產線等新產品，上述產品極大的充實了公司的產品結構，提升了公司產品檔次，給公司帶來了豐厚的經濟效益，目前數控產品已成為了威達公司的主導產品，其中部分產品出口至德國、美國、巴西、土耳其等國家和地區。

一花獨放不是春，萬花齊放春滿園。王亮深知一個人作用再大也是有限的，只有把身邊每一個人的潛在能量都開發和釋放出來，充分發揮團隊的智慧與力量，工作中才會煥發出勃勃的生機。數控分廠年輕人占的比例較大，他在工作中儘量讓他們擔當主角，出現問題時，主動承擔責任；取得成績時，積極鼓勵。在他的帶領下，數控分廠的技術工人們刻苦鑽研，先後圓滿完成了多個新產品的試製與批量生產工作，每年數控分廠年產量均距全省數控機床行業前列，產品品質獲得同行業及廣大用戶的一致好評。他先後為公司培育了技術工人130多人，其中多數已經成長為公司的生產技術骨幹，成為支持公司發展的中堅力量。

多年來，王亮始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，任勞任怨，敬業奉獻，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。從實際出發，靈活掌握相關技能解決各種疑難問題。在工作上兢兢業業，得到了公司和大家的信任和認可，為公司迅猛發展做出了自己的貢獻。

2007年至2013年獲得省級鑒定3項，國家級實用新型專利2項；發明專利2項。2011年以來不斷對公司內部老舊設備進行數控化改造，提高其工作性能，降低了工人的勞動強度，僅此一項就為公司節省設備購置費500多萬元。2013年實行威達公司鏜銑床基地數控機床電氣標準化工作，為公司數控機床的突破生產瓶頸提供了基礎。

努力進取，求實創新。王亮在技能和專業技術鑽研上斷地向技術先進的工人師傅學習，向書本學習，向實踐學習。他認為：每遇到一個新問題、新困難都是一次鍛煉和提高的機會，它不僅僅是一份壓力，同時更是催人不斷奮進開拓的動力。他要求自己不但要有理論實踐知識，更應該有精益求精的故障排除的技術和本領，要判斷故障準確，處理故障即快又徹底，才能為生產贏得時間，提高產品的產品品質，為生產合格產品提供保障。在他的主持下和主要參與下，公司先後研製開發了XH1105、VMC系列加工中心、FBM3016、VMC800T生產線等新產品，上述產品極大的充實了公司的產品結構，提升了公司產品檔次，給公司帶來了豐厚的經濟效益，目前數控產品已成為了威達公司的主導產品，其中部分產品出口至德國、美國、巴西、土耳其等國家和地區。

一花獨放不是春，萬花齊放春滿園。王亮深知一個人作用再大也是有限的，只有把身邊每一個人的潛在能量都開發和釋放出來，充分發揮團隊的智慧與力量，工作中才會煥發出勃勃的生機。數控分廠年輕人占的比例較大，他在工作中儘量讓他們擔當主角，出現問題時，主動承擔責任；取得成績時，積極鼓勵。在他的帶領下，數控分廠的技術工人們刻苦鑽研，先後圓滿完成了多個新產品的試製與批量生產工作，每年數控分廠年產量均距全省數控機床行業前列，產品品質獲得同行業及廣大用戶的一致好評。他先後為公司培育了技術工人130多人，其中多數已經成長為公司的生產技術骨幹，成為支持公司發展的中堅力量。

多年來，王亮始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，任勞任怨，敬業奉獻，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。從實際出發，靈活掌握相關技能解決各種疑難問題。在工作上兢兢業業，得到了公司和大家的信任和認可，為公司迅猛發展做出了自己的貢獻。