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SYB培訓筆記:創業意識部分

講師介紹:

紐天玉|人社部註冊(SYB、IYB)創業培訓講師, 山西青年創業指導服務中心 創業培訓師, 山西青年創業孵化基地 專家指導導師, 被稱為“創業路上的指路人”

王志惠|人社部註冊(SYB、IYB)創業培訓講師, 山西青年創業指導服務中心 創業培訓師, 山西青年創業孵化基地 專家指導導師, 山西青年創業指導服務中心培訓部聯絡人

本部分筆記根據紐天玉和王志惠老師于2017年3月6、7、8日, 在山西省人社廳主辦、省青創承辦的2017年第三期(總第89期)創業培訓班上的授課內容整理而成。

本部分內容使用的教材是:

國際勞工局教材

筆記中涉及到的案例和習題, 均出自本教材(2003年5月第1版)

筆記之前, 先思考:

什麼是企業?創辦企業所需的基本素質和要求是什麼?

如果你自己適合創辦企業, 那麼你有沒有具體的構思?如果沒有, 那麼如何發現並開發你的企業構思?

第一部分:將你作為創業者來評價

一、什麼是企業

參考教材P1的定義, 結合實際情況, 課堂上老師給出的關於企業的定義是:企業一般是指以盈利為目的, 運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才智等), 通過商品生產和商品交換向市場提供商品或服務,

實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的合法經濟組織。

企業經營活動中的兩股流

二、創辦你的企業面臨的挑戰

參考教材P2-P3, 及P21練習1, 練習1參考答案:

1.李明的企業為什麼會倒閉?

直接原因是現金流量出現負值, 無力支付到期的應付款項, 導致破產倒閉。

間接原因在於李明在開業之前沒有對啟動資金額作出正確的預算,

同時對於如何使用資金也缺乏精明的決策(不懂得每一元錢的貸款都必須用於獲得最大利潤場合的道理。 講排場, 追求產值而不懂理財的基本知識)。 從而使得一個有前途可盈利的企業夭折了。

從中可得到的啟發是:再好的生意在不懂經營管理老闆手裡也要做壞。

2.李明應當怎麼做?

李明看見別人養雞有利可圖, 當然也想從事這個行當。 但應該:

⑴先去從業(先打工後當老闆), 打工時可以先作調查研究、觀察學習, 或是參加創業培訓。

⑵仔細估算開業的啟動資金需求, 並作出資金使用的預算, 不亂花錢也決不借多餘的錢。

⑶制定創業計畫(商業計畫)。

⑷從小做起, 積累經驗。

(破產以後怎麼辦?去找一份工作, 積累資金以圖東山再起)

小老闆創業失敗有一個共同原因:缺乏計畫能力。 既不能有效預測企業的未來和規劃企業的發展, 也不能有效分析出企業的潛在風險, 有效制定出解決潛在問題的方法。

所以, 創業需要學習培訓。

三、從企業創辦者的角度分析自己

參考教材P4-5

創業者所必須具備的條件:

自身素質之先天條件:

㈠身體健康(創業的前提)、銳利的眼光(創業的基礎)

㈡自身素質之後天條件:誠信(創業立足之本)、自信(創業的動力)、勇氣(視挫敗為成功之石)、愛心(創業成功的催化劑)、魄力(該出手時就出手)、領袖精神(創業的無形資本)、社交能力(借力打力覓捷徑)、合作能力(趨時避害形成合力)、創新精神(創業成功的維生素)、動機(創業成功之母)、技能/行業知識(立於不敗之地)

㈢物質條件:家庭資金、家人支持(是創業起航的動力和保證)

夫妻一條心,黃土變成金,創業最大的動力助力來自家庭。

P22練習2參考答案:

白雪的長處:想多掙錢,能發現商機並有一個好的企業構思;

白雪的弱點:缺乏冒險精神,還缺乏深入思考的務實精神;

小蘭的長處:能發現商機,並著手爭取各方面的支持;

小蘭的弱點:沒有對調查研究投資作出初步估算,不清楚相關法律知識,在此之前還有學習和瞭解辦小旅館的必要知識、技能和一切申辦手續。

小蘭。因為她有辦企業的強烈願望。(所謂強烈願望是指她不空想而是有把構思變成現實的行動。她有魄力自撰小冊子(創業構思)並獨自去遊說有關的部門。她知道創業先得有計劃,而計畫是要用調查研究市場的資料來支援的。

P22練習3參考答案:

1.王大海有錯,分析如下:

①經營管理不善。王大海開的是一家小飲食店,小店的投資人同時也是店經理,他應當負起經營管理的重任,錯在他整天東遊西逛不務正業。

②人員管理不善。王大海不懂經營管理,也應聘請經理來管理小店,只以投資人身份謀求利益,但他卻在名義上當老闆而放任自流,甚至薄待員工,以致員工不願為管理作出貢獻。

③公共關係處理不善。一家企業有三類最重要的公眾:顧客、內部員工與供應商。王大海對他們一概漠視,他的企業必然“不久就倒閉了”。

2.王大海的三個錯誤固然都不能犯,但更重要的是王大海離職後從商存在一些不利因素:①王大海未必具備餐飲行業的有關知識和經驗;②熱衷喝酒打麻將的人一般看來缺乏敬業精神,不學習、不刻苦的人不能當老闆;③手裡有錢而不事生產前景堪憂。

四、增強你自己的創業能力

結合課本P5-7

五、評價個人的財務狀況

結合課本P7-8

P27練習6參考答案:

1.略

2.李軍不可能從銀行獲得貸款。因為:缺創業計畫;不具備開業啟動資金所需半數以上的自有資金;個人有債務,沒有其他收入來源;沒有可供貸款的抵押物品。

第一部分小結

1.創辦微小型企業一定要有一個強烈的願望(動機)

2.一定要有承擔責任與風險的精神準備;

3.一定要有良好的健康狀態和可投入的資金;

4.選定一個適合自己的創業項目,並努力學習創業的相關知識和技能。

第二部分:為自己建立一個好的企業構思

一、企業類型

結合課本P10-12

二、微小企業成功的要素

結合課本P12-14

小企業成功的共性要素:真誠服務客戶、真誠關愛員工、緊盯市場變化

微小企業創辦原則(16字):志向要大、計算要精、規模要小、起步要穩

三、如何挖掘出好的企業構思

結合教材P14-16

產生企業想法的重要性:好的企業構思是創業成功的開始,是避免風險和失敗的第一道防線;如果沒有正確的理念和好的企業構思,無論你投入多少錢,企業註定是會失敗的。

如何挖掘出好的企業構思,三環定律圖示如下:

教材P29頁練習8參考答案:

1.盲目跟風開店。開店前沒有調查研究市場需要和市場容量

2.通過調查調整商品和服務方式,改善經營(加強廣告宣傳、送貨上門、拆整為零、延長營業時間、降價等)。如無起色,應當轉營新專案,立即停業。

尋找創業思路的途徑:

1.尋找。市場考察、報刊雜誌、廣播電視、網上查詢。

2.挖掘。發現消費者未知的需求,自己創造出新的生意。

3.整合。把各種生意有創意地組合在一起。

“處處留心皆商機”

依據問題尋找機會的角度:

社會變化(政策變化、科技進步);

自己遇到過的問題(擠車、產婦不下奶);

工作中的問題(速遞、沒地方午休);

其他人遇到過的問題(搬家、改衣服);

過生日送什麼東西?探視病號拿什麼?

常見的市場考察方法:

巡街法:到街上多走、多看、多聽、多問,看一看什麼樣的門面、什麼樣的行業最旺;

異地領悟法:可到高一級的城市去看一看,換一個環境和思維,看哪些專案有市場潛力;

人際關係法:在人際關係交往中發現資訊,多與成功的創業者進行交往,在他們那裡尋找商機。

挖掘市場機會:幫助顧客找到他的需求——創造引導消費(例如,把梳子賣給和尚)

一般性頭腦風暴法

結構性頭腦風暴法

企業的定位

一流企業賣文化(標準)

二流企業賣專案(專利)

三流企業賣服務(技術)

四流企業賣產品(品質)

五流企業賣勞力(勞力)

思路決定出路,定位決定地位。

四、驗證你的企業構思

結合教材P17-19

什麼是SWOT分析法?他是一種自我診斷的方法,能夠客觀準確地分析和研究某個問題的方法,同時它還是驗證構思是否可行的方法。

(全文完)

㈢物質條件:家庭資金、家人支持(是創業起航的動力和保證)

夫妻一條心,黃土變成金,創業最大的動力助力來自家庭。

P22練習2參考答案:

白雪的長處:想多掙錢,能發現商機並有一個好的企業構思;

白雪的弱點:缺乏冒險精神,還缺乏深入思考的務實精神;

小蘭的長處:能發現商機,並著手爭取各方面的支持;

小蘭的弱點:沒有對調查研究投資作出初步估算,不清楚相關法律知識,在此之前還有學習和瞭解辦小旅館的必要知識、技能和一切申辦手續。

小蘭。因為她有辦企業的強烈願望。(所謂強烈願望是指她不空想而是有把構思變成現實的行動。她有魄力自撰小冊子(創業構思)並獨自去遊說有關的部門。她知道創業先得有計劃,而計畫是要用調查研究市場的資料來支援的。

P22練習3參考答案:

1.王大海有錯,分析如下:

①經營管理不善。王大海開的是一家小飲食店,小店的投資人同時也是店經理,他應當負起經營管理的重任,錯在他整天東遊西逛不務正業。

②人員管理不善。王大海不懂經營管理,也應聘請經理來管理小店,只以投資人身份謀求利益,但他卻在名義上當老闆而放任自流,甚至薄待員工,以致員工不願為管理作出貢獻。

③公共關係處理不善。一家企業有三類最重要的公眾:顧客、內部員工與供應商。王大海對他們一概漠視,他的企業必然“不久就倒閉了”。

2.王大海的三個錯誤固然都不能犯,但更重要的是王大海離職後從商存在一些不利因素:①王大海未必具備餐飲行業的有關知識和經驗;②熱衷喝酒打麻將的人一般看來缺乏敬業精神,不學習、不刻苦的人不能當老闆;③手裡有錢而不事生產前景堪憂。

四、增強你自己的創業能力

結合課本P5-7

五、評價個人的財務狀況

結合課本P7-8

P27練習6參考答案:

1.略

2.李軍不可能從銀行獲得貸款。因為:缺創業計畫;不具備開業啟動資金所需半數以上的自有資金;個人有債務,沒有其他收入來源;沒有可供貸款的抵押物品。

第一部分小結

1.創辦微小型企業一定要有一個強烈的願望(動機)

2.一定要有承擔責任與風險的精神準備;

3.一定要有良好的健康狀態和可投入的資金;

4.選定一個適合自己的創業項目,並努力學習創業的相關知識和技能。

第二部分:為自己建立一個好的企業構思

一、企業類型

結合課本P10-12

二、微小企業成功的要素

結合課本P12-14

小企業成功的共性要素:真誠服務客戶、真誠關愛員工、緊盯市場變化

微小企業創辦原則(16字):志向要大、計算要精、規模要小、起步要穩

三、如何挖掘出好的企業構思

結合教材P14-16

產生企業想法的重要性:好的企業構思是創業成功的開始,是避免風險和失敗的第一道防線;如果沒有正確的理念和好的企業構思,無論你投入多少錢,企業註定是會失敗的。

如何挖掘出好的企業構思,三環定律圖示如下:

教材P29頁練習8參考答案:

1.盲目跟風開店。開店前沒有調查研究市場需要和市場容量

2.通過調查調整商品和服務方式,改善經營(加強廣告宣傳、送貨上門、拆整為零、延長營業時間、降價等)。如無起色,應當轉營新專案,立即停業。

尋找創業思路的途徑:

1.尋找。市場考察、報刊雜誌、廣播電視、網上查詢。

2.挖掘。發現消費者未知的需求,自己創造出新的生意。

3.整合。把各種生意有創意地組合在一起。

“處處留心皆商機”

依據問題尋找機會的角度:

社會變化(政策變化、科技進步);

自己遇到過的問題(擠車、產婦不下奶);

工作中的問題(速遞、沒地方午休);

其他人遇到過的問題(搬家、改衣服);

過生日送什麼東西?探視病號拿什麼?

常見的市場考察方法:

巡街法:到街上多走、多看、多聽、多問,看一看什麼樣的門面、什麼樣的行業最旺;

異地領悟法:可到高一級的城市去看一看,換一個環境和思維,看哪些專案有市場潛力;

人際關係法:在人際關係交往中發現資訊,多與成功的創業者進行交往,在他們那裡尋找商機。

挖掘市場機會:幫助顧客找到他的需求——創造引導消費(例如,把梳子賣給和尚)

一般性頭腦風暴法

結構性頭腦風暴法

企業的定位

一流企業賣文化(標準)

二流企業賣專案(專利)

三流企業賣服務(技術)

四流企業賣產品(品質)

五流企業賣勞力(勞力)

思路決定出路,定位決定地位。

四、驗證你的企業構思

結合教材P17-19

什麼是SWOT分析法?他是一種自我診斷的方法,能夠客觀準確地分析和研究某個問題的方法,同時它還是驗證構思是否可行的方法。

(全文完)

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