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貝恩諮詢:2017年中國商界領導力洞察報告

近日, 貝恩諮詢公司與領英中國智庫攜手合作, 共同圍繞中國當代企業領導者完成了一項研究, 提供了深入的洞察, 並發佈報告《中國商界領導力洞察報告》。 本次研究涵蓋了中國18個行業、 220 家大型企業的 25,000名總監級以上的企業管理者, 幫你更好地瞭解中國企業領導者的特徵、任職情況、曾任職位元, 以及未來人才的發展趨勢。

從報告中您可以瞭解到:

超過40%的領導者在過去五年內換過公司, 其中超過一半是跨界跳槽, 並且中國本土企業對人才吸引力上升, 是什麼導致跨國公司人才流失現象嚴重?女性領導力崛起,
研究中40% 的領導者為女性, 但是高層領導中女性占比急劇下降, 女性領導者在向高層流動的過程中存在怎樣的挑戰?中國本土領導者擔任了中國所有企業中2/3的亞太/亞洲區域領導職位, 跨國公司中針對中國人的“玻璃天花板”也在逐漸被打破, 中國領導者在未來面臨著怎樣的發展機遇?
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