本報記者 梁文豔報導
十五年前， 許小偉剛剛走出校門， 進入了山東日照市一家大型國有企業， 並開始了朝九晚五的辦公室生活。 按照一般人的思路， 許小偉一輩子就過上了平淡安逸的生活， 過著沒有太多的非分之想、小富既安的生活。 然而， 這樣的活法卻令許小偉感到枯燥乏味。 因此， 他決定為他的勃勃野心尋找安放之處。
於是， 許小偉毫不猶豫地申請調到業務崗位， 到了業務部門， 雖然時間自由， 但是他卻過上了沒黑沒夜、忙忙碌碌的生活， 不但如此， 還要面臨著隨時隨地都要踏上“旅途”。
許小偉在接受《中國產經新聞》記者採訪時回憶，
話到此， 許小偉低頭沉默片刻後很快恢復了輕鬆地表情， 說道：“那些苦日子都過去了。 ”
對於許小偉來說， 創業似乎才是他實現野心的唯一出口。
一次偶然的機會， 許小偉在一次國際展會上認識了一位元來自德國籍的企業家劉毅， 在短暫的交談中， 許小偉得知這位企業家在德國擁有一家專業義齒研發中心和多家義齒加工廠， 而劉毅對國內口腔義齒類市場非常感興趣， 但經過多次考察， 發現中國義齒加工行業極不規範， 整個行業義齒加工基本依賴手工完成， 行業內無大型企業， 更無品牌可言。
雖然是一次短暫的交流， 但是卻讓許小偉感到莫名的興奮。 他在心理暗暗地想， 這是一次非常好的機會， 因為德國的口腔醫療業在世界上是最為先進的， 無論是科技水準還是生產技術， 都處於世界領先地位。
有了思想上的“碰撞”， 許小偉再一次做出了選擇。 他辭去了穩定體面的工作， 遠赴德國找到了劉毅， 並向他表達了合作的想法。
讓許小偉沒有想到的是， 他遭到了劉毅的拒絕。 在劉毅看來， 中國大眾口腔保健觀念淡薄， 國家標準不規範， 市場環境不成熟， 中國市場短期不可能有發展。
然而， 這些被拒絕的理由， 卻在許小偉眼中恰恰是商機。 許小偉告訴記者， 現在市場的“無”， 一定會創造未來巨大的“有”。 而且中國民族工業有責任讓億萬國民分享世界口腔衛生的最新健康成果，
對於許小偉來說這次創業是一場沒有硝煙的“戰役”。 如果他勝了， 一切都將得到改變。
經過多次的談判， 劉毅被他的誠意和那顆執著的心所打動， 決定與許小偉合作。 經過半年多的選址和建廠， 終於在日照建成了一家中德合資的大型義齒加工企業——山東邁爾醫療科技有限公司。
雖然公司成立了， 但是公司需要優秀的技術和管理人才， 這一切對於許小偉來說顯得步履維艱， 此時擺在面前的只有兩條路， 硬著頭皮繼續走下去或者就此放棄。
“當初選擇下海， 什麼樣的困難都想過， 但是當真正面臨時， 自己顯得那麼渺小。
在半年的時間裡， 許小偉足跡遍佈德國、丹麥、以色列、美國等先進國家， 引進德國最先進的3D列印和口腔掃描技術， 以尖端數位化掃描技術引導口腔醫療技術變革， 打造國內最好的大型數位化義齒加工企業。
在德國的工廠內， 他虛心請教， 沒日沒夜地在生產一線上認真學習， 不斷嘗試。 為了改變中國市場義齒魚龍混雜的局面， 眼下的這點苦與累， 他可以再忍一忍。
他的這種拼搏、奮鬥的精神感動了德國專家邁爾遜， 邁爾遜主動提出要與許小偉一起到中國發展。
如今， 許小偉的公司擁有發明專利5項， 軟體著作權12項， 他的公司卻被行業內的兩大巨頭高呼“Chinese Maier”是“最大公敵”。
對於創業， 許小偉說， 雖然當前不乏有很多成功的創業前輩， 但是現實依然是殘酷的， 真正能大成者鳳毛麟角， 能保本經營平穩發展的占比都非常低。 所以， 創業， 是一件比讀書要更認真去做的事。
他堅信， 再先進的高科技技術最終還是要回歸溫暖的人性和良知。 冰冷的資料後面是國人的誠信、務實、勤奮、善良和包容天下的情懷， 這種情懷鐫刻在每個中國人的心靈深處。
“欲望叢生， 野心勃勃。 ”和許小偉一樣有著拼搏、奮鬥、昂揚向上、懷有一顆不安分心的還有翟文偉。
個頭不高， 卻有著一身文人氣質的翟文偉畢業于山東藝術學院文化產業管理專業， 畢業後，他並沒有像其他同學一樣很快進入到職場中。
他賦閑在家，對此，他的家人四處托關係找了一份在多數人眼裡是不錯的穩定工作。
可是，對於翟文偉這位八零後的青年來說，他骨子裡有那麼點輕狂，還有點心比天高，他的理想是要別人給他打工，而不是要給別人打工。
他堅決地拒絕了家人給找好的工作，他向家人攤牌，要自己創業。在與家人講述了所創業的宏偉目標時，家裡人覺得他的目標聽上去是那麼的不靠譜，那麼的遙不可及。
對於他要創業的事情傳開後，身邊的人稱他為“野心家”。用翟文偉的話來說，他的人生路艱難地啟程了。
萬事開頭難，選擇什麼樣的項目更難。對於這些想法，他並沒有向家人吐露。
翟文偉在面對身邊所有人的反對聲中走上創業之路。翟文偉告訴記者，當初心裡的想法很簡單，自己的專業是文化產業，正好家裡又是做茶葉的，那我就乾脆做茶文化吧。他所創辦的六藝茶道培訓學校是以教育培訓和茶文化產業為主，教育培訓主要涉及國學、茶道、古琴、古箏、圍棋、書法和繪畫。不僅如此，茶文化產業還包括茶園、茶葉生產、茶葉銷售以及茶館。
“說實話，在當時那個年代裡，文化產業管理專業真的是一個比較冷的專業了。當時對什麼是文化產業，我自己都弄不明白。”翟文偉回憶，大學畢業後，很多同學都改行了，我自己都沒有想到的是，當時沒有弄明白什麼是文化產業的我，畢業後卻扎扎實實一步一步投入了這個行業。
“我是一個受傳統文化浸潤的人，可以說有些癡迷。”。翟文偉說，大四的時候，我報考了中國哲學易經專業的研究生，那時候，我整天在宿舍背誦中國哲學和西方哲學，雖然最後因為自己的英語沒有過關，沒有考上研究生，但是我一點都沒有後悔大四一年苦苦背誦的哲學知識和養成讀書的習慣，這為我畢業後創業打下了堅實的文化基礎。
雖然自己沒有如願學中國哲學易經，但是翟文偉內心有點竊喜，有時還有點小興奮。他說，我公司裡有90%的員工都是中國哲學的研究生。
經過幾年的努力，翟文偉的公司發展員工達到100多人。不僅如此，他的事業也得到了巔峰，在2011年，他成立了日照市茶道協會，擔任常務副會長兼秘書長。
不僅如此，他還是日照YBC扶持的創業青年，在2012年還參加了山東省創業大賽，獲得了日照賽區總決賽的冠軍。
面對今天的成績，翟文偉笑著說，六藝成就了我的事業，也完善了我的學問體系。
在眾多青年創業者中，許小偉與翟文偉的創業無疑是成功的，他們之間雖然沒有任何交集，但是他們都是一群熱血的青年人，他們都心懷“改變世界”的野心。
“大學生創業最大的優勢就是不怕輸、輸得起，現在是試錯成本最低的時候，即使失敗了還有機會從頭再來。”2016年人力資源和社會保障部勞動科學研究所發佈的《中國青年創業現狀報告》調查資料顯示，青年界定為16—35周歲的人群，調查在全國7個省份20個城市展開。其結果顯示，當前我國青年創業勢頭總體向好，平均每個創業項目吸納就業人數約8.4人，約四成青年創業專案處於盈利狀態。
報告顯示，青年人創業動機中，主動型創業占多數，占比最多的人是為了“成就事業”，同時也有20.4%的人是為了興趣愛好。而當前創業帶動就業的效益顯著，由於青年創業多處於初創期，10人以下規模占到了80.7%，平均每個創業項目吸納就業約為8.4人。
從成立時間來看，總體上人員數量隨著創業時間的增加而增加，成立10 年以上專案平均帶動就業13.6 人。從創業者身份來看，農村進城務工人員、留學歸國人員以及在職人員創業帶動就業數量較多。從註冊類型來看，企業（特別是股份有限責任公司）和農業合作社帶動就業人數較多。
梁啟超曾寫過一篇題為《少年中國說》的文章，其中寫道，今日之責任，不在他人，而在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步。
雖然已是近百年前的著作，但如今細細讀來，依舊振聾發聵。青年人的理想、追求、奮發有為、昂揚向上的精神是這個時代創業者典型的特徵，正是憑藉這種不畏艱難，頑強拼搏的精神，許小偉與翟文偉做到了，而且是一名成功的青年創業者。如今，越來越多的像許小偉、翟文偉這樣的青年大學生，正在以自己追求的目標行動著。
畢業後，他並沒有像其他同學一樣很快進入到職場中。他賦閑在家，對此，他的家人四處托關係找了一份在多數人眼裡是不錯的穩定工作。
可是，對於翟文偉這位八零後的青年來說，他骨子裡有那麼點輕狂，還有點心比天高，他的理想是要別人給他打工，而不是要給別人打工。
他堅決地拒絕了家人給找好的工作，他向家人攤牌，要自己創業。在與家人講述了所創業的宏偉目標時，家裡人覺得他的目標聽上去是那麼的不靠譜，那麼的遙不可及。
對於他要創業的事情傳開後，身邊的人稱他為“野心家”。用翟文偉的話來說，他的人生路艱難地啟程了。
萬事開頭難，選擇什麼樣的項目更難。對於這些想法，他並沒有向家人吐露。
翟文偉在面對身邊所有人的反對聲中走上創業之路。翟文偉告訴記者，當初心裡的想法很簡單，自己的專業是文化產業，正好家裡又是做茶葉的，那我就乾脆做茶文化吧。他所創辦的六藝茶道培訓學校是以教育培訓和茶文化產業為主，教育培訓主要涉及國學、茶道、古琴、古箏、圍棋、書法和繪畫。不僅如此，茶文化產業還包括茶園、茶葉生產、茶葉銷售以及茶館。
“說實話，在當時那個年代裡，文化產業管理專業真的是一個比較冷的專業了。當時對什麼是文化產業，我自己都弄不明白。”翟文偉回憶，大學畢業後，很多同學都改行了，我自己都沒有想到的是，當時沒有弄明白什麼是文化產業的我，畢業後卻扎扎實實一步一步投入了這個行業。
“我是一個受傳統文化浸潤的人，可以說有些癡迷。”。翟文偉說，大四的時候，我報考了中國哲學易經專業的研究生，那時候，我整天在宿舍背誦中國哲學和西方哲學，雖然最後因為自己的英語沒有過關，沒有考上研究生，但是我一點都沒有後悔大四一年苦苦背誦的哲學知識和養成讀書的習慣，這為我畢業後創業打下了堅實的文化基礎。
雖然自己沒有如願學中國哲學易經，但是翟文偉內心有點竊喜，有時還有點小興奮。他說，我公司裡有90%的員工都是中國哲學的研究生。
經過幾年的努力，翟文偉的公司發展員工達到100多人。不僅如此，他的事業也得到了巔峰，在2011年，他成立了日照市茶道協會，擔任常務副會長兼秘書長。
不僅如此，他還是日照YBC扶持的創業青年，在2012年還參加了山東省創業大賽，獲得了日照賽區總決賽的冠軍。
面對今天的成績，翟文偉笑著說，六藝成就了我的事業，也完善了我的學問體系。
在眾多青年創業者中，許小偉與翟文偉的創業無疑是成功的，他們之間雖然沒有任何交集，但是他們都是一群熱血的青年人，他們都心懷“改變世界”的野心。
“大學生創業最大的優勢就是不怕輸、輸得起，現在是試錯成本最低的時候，即使失敗了還有機會從頭再來。”2016年人力資源和社會保障部勞動科學研究所發佈的《中國青年創業現狀報告》調查資料顯示，青年界定為16—35周歲的人群，調查在全國7個省份20個城市展開。其結果顯示，當前我國青年創業勢頭總體向好，平均每個創業項目吸納就業人數約8.4人，約四成青年創業專案處於盈利狀態。
報告顯示，青年人創業動機中，主動型創業占多數，占比最多的人是為了“成就事業”，同時也有20.4%的人是為了興趣愛好。而當前創業帶動就業的效益顯著，由於青年創業多處於初創期，10人以下規模占到了80.7%，平均每個創業項目吸納就業約為8.4人。
從成立時間來看，總體上人員數量隨著創業時間的增加而增加，成立10 年以上專案平均帶動就業13.6 人。從創業者身份來看，農村進城務工人員、留學歸國人員以及在職人員創業帶動就業數量較多。從註冊類型來看，企業（特別是股份有限責任公司）和農業合作社帶動就業人數較多。
梁啟超曾寫過一篇題為《少年中國說》的文章，其中寫道，今日之責任，不在他人，而在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步。
雖然已是近百年前的著作，但如今細細讀來，依舊振聾發聵。青年人的理想、追求、奮發有為、昂揚向上的精神是這個時代創業者典型的特徵，正是憑藉這種不畏艱難，頑強拼搏的精神，許小偉與翟文偉做到了，而且是一名成功的青年創業者。如今，越來越多的像許小偉、翟文偉這樣的青年大學生，正在以自己追求的目標行動著。