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A股千家國企高管薪酬盤點:中國高科離任總裁年薪1400萬

A股上市公司中, 國企高管薪酬處於怎樣的狀況?

介面新聞根據Wind資料, 對3222家上市公司中的1001家國企進行分析統計, 其中資料有效的為975家。 975家中包含中央國有企業337家(實際控制人為國資委的255家、實控人為中央國有企業的46家以及實控人為中央國家機關的36家)以及地方國有企業638家(實際控制人為地方國資委的528家、實控人為地方政府的89家、為地方國有企業的21家)。 文中除特別指出外, 默認高管薪酬為稅前報酬。

我們首先對國企與非國企的平均薪資進行了比較, 見下圖:

上述上市非國企高管薪酬均值計算時, 為便於橫向比較, 未包含創業板上市公司資料, 均值以公司為單位計算。 可見幾個明顯的規律, 一是整體高管薪酬不降反升, 非國企同比增幅較國企高出6個點, 限薪政策下增速差距明顯。 二是, 2016年國企高管薪酬整體低於非國企, 每家公司年均相差20.5萬元。

三是, 央企高管薪酬高於地方國企, 2016年央企高管薪酬均值為778.4萬元, 顯著高於地方國企的585.1萬元。 四是, 非國企中高管薪酬均值向中值靠攏, 高薪的公眾企業增速回落, 其餘類型企業均保持迅猛增速。 總體來說, 可以看出國企薪酬水準與非國企存在一定差距。

再將視線放到各行業板塊, 哪些是2016年高管薪酬最高的行業呢?

可以看到大金融板塊佔據了前三名, 保險行業首當其衝, 年度高管總計薪酬均值達到2861萬元, 主要是受中國平安(601318.SH)的帶動。 資本市場行業居次席, 以券商與信託為主, 年度高管總計薪酬均值達到2637萬元。 商業銀行板塊已由2014年的第一位下滑至2016年的第三位, 除工農中建交五大行這兩年高管薪酬巨幅下滑外, 平安銀行歷經兩年後高管薪酬近乎腰斬, 不過降薪之後銀行業高管薪酬仍遠超市場平均近三倍。

那麼, 將視角轉到公司, 哪些是高管薪酬總額最高的20家國企呢?

介面新聞從975家上市國企中篩選了高管薪酬的排名前20位。 放眼望去, 榜上幾乎是清一色的券商。 前20名除了13家券商外, 還有3家房地產開發公司, 以及其他行業各一。 2016年不少房地產企業銷售情況連連告捷, 非國企的幾大龍頭房企更是實現了豐厚的利潤, 高管薪酬較高可以理解。 不過券商去年在幾波股市震盪的衝擊下收成慘澹, 為何高管薪酬卻不降反升?其實券商可以實現高管薪酬的逆勢增長,

主要還是因為2015年牛市的績效獎金遞延至去年造成的影響, 根據《證券公司監督管理條例》規定, 當年績效的40%需遞延至後續三年以上的時間內, 所以高管薪酬的增長並未和當期業績呈現明顯相關性。

高管薪酬排在第一位的國企是方正證券, 年度薪酬總額為9165.6萬元, 同比增長16.7%。 方正證券是中國首批綜合類證券公司。 在去年淨利下滑近四成的情況下, 其高管薪酬卻是蹭蹭的向上漲, 高管層變動更是頻繁。 由於數額明顯超出行業平均水準, 在資訊披露時, 方正證券自2014年起便未依照常規流程, 僅披露稅後報酬與個稅, 此後的高管薪酬增速便維持在高位。

排在第二位的國企是招商蛇口, 年度薪酬總額為4948.5萬元,同比下滑23.1%。排在三位的國企是招商證券,年度薪酬總額為4336.3萬元,同比增長2.2%。

再度將視角從公司看到個人,哪些國企高管在過去的一年裡收穫最多呢?

介面新聞在975家上市國企中對年薪大於500萬的國企高管進行了篩選。可以看到高管個人榜單仍是證券行業一家獨大,方正系牢牢地佔據了榜上的前五名,華遠地產(600743.SH)以及格力電器(000651.SZ)的兩位大老闆屈居第六、七位,被各路券商包圍在中間。其中,中國高科(600730.SH)的離任董事、離任總裁鄭明高以1412萬元居於榜首。鄭明高是中國人民大學財政金融學院金融學博士後,自2012年9月起擔任中國高科總裁,于2016年7月離任,任期近4年。自2005年加入方正集團以來,鄭明高歷任審計總監、戰略投資部總經理、金融管理部總經理、方正集團助理總裁兼金融事業群副總經理、方正金融產業集團副總裁等職。排在第二的是方正證券的陳飛,去年收入高達1004萬元。陳飛曾任瀋陽大學教研室主任,並在方正證券全資子公司民族證券擔任職務,自2016年2月開始同時擔任方正證券首席風險官和民族證券首席風險官。

股權激勵方面,以董事會預案公告日為起點計算,上市國企2016年股權激勵總市值達到79.6億元,是2015年的18.8億元的四倍有餘。

年度薪酬總額為4948.5萬元,同比下滑23.1%。排在三位的國企是招商證券,年度薪酬總額為4336.3萬元,同比增長2.2%。

再度將視角從公司看到個人,哪些國企高管在過去的一年裡收穫最多呢?

介面新聞在975家上市國企中對年薪大於500萬的國企高管進行了篩選。可以看到高管個人榜單仍是證券行業一家獨大,方正系牢牢地佔據了榜上的前五名,華遠地產(600743.SH)以及格力電器(000651.SZ)的兩位大老闆屈居第六、七位,被各路券商包圍在中間。其中,中國高科(600730.SH)的離任董事、離任總裁鄭明高以1412萬元居於榜首。鄭明高是中國人民大學財政金融學院金融學博士後,自2012年9月起擔任中國高科總裁,于2016年7月離任,任期近4年。自2005年加入方正集團以來,鄭明高歷任審計總監、戰略投資部總經理、金融管理部總經理、方正集團助理總裁兼金融事業群副總經理、方正金融產業集團副總裁等職。排在第二的是方正證券的陳飛,去年收入高達1004萬元。陳飛曾任瀋陽大學教研室主任,並在方正證券全資子公司民族證券擔任職務,自2016年2月開始同時擔任方正證券首席風險官和民族證券首席風險官。

股權激勵方面,以董事會預案公告日為起點計算,上市國企2016年股權激勵總市值達到79.6億元,是2015年的18.8億元的四倍有餘。

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