職場有曰：人窮志短， 馬瘦毛長。 人醜別作， 個矮別跳。 對現代職場更有借鑒意義， 馬瘦肯定顯毛長， 但人窮不能氣短。 人醜可以美容， 個矮不能加長。 職場上， 人沒錢的時候不要去求三種人， 職位卑微、位低人賤不要幻想跳上兩台。
【1】職場人窮， 不要懇求貴人。 人掙錢難， 錢生錢易。 人沒錢的時候， 首先想到的是求有錢的貴人。 你要明白， 職場上， 不要指望貴人幫助你， 而是指望貴人利用你。 當你有利用價值的時候， 貴人願意拉你一把， 當你沒有利用價值時候， 所有人脈都不值錢。 職場上一定要提升自身價值， 不管是有形的價值， 還是無形的價值， 你有價值就能借到錢， 你越有錢就能借到更多的錢， 你越沒有錢更借不到錢。 沒有錢的時候， 就要打造自己的無形價值， 不要空著手去懇求貴人， 要拿著你的利用價值去交換。 貴人幫助你就是投資你， 今天借你一萬， 幾年後他想回收十萬。
【2】職場人窮， 不要哀求壞人。 職場上， 總有走投無路的時候， 你可能會病急亂投醫， 到處尋求幫助， 甚至哀求一些有本事的人。 當有人主動伸出“援助”之手， 這個時候你反而要保持高度警惕。 天下沒有白吃的午餐， 金錢不搭理眼淚。 比如上司幫助你， 代價是讓你去背黑鍋。 同事幫助你， 可能是讓你加入同夥。 這些事千萬別去招惹， 一旦被“套牢”， 輕者像賭博， 中者像借高利貸， 重者可能違法犯罪。
【3】職場人窮， 不要跪求友人。 職場與社會一樣， 人以類聚物以群分， 窮人的朋友往往也是窮人， 你缺錢， 他們也缺錢。 朋友可以幫小錢， 但幫不了大錢。 職場上遇到同事有難， 往往會搞募捐活動， 百八十不要嫌少， 千八百已是恩典。 不要拿借錢去考驗人性， 同事給多給少都是情誼。 不論多少， 給錢就是情分， 不給也是本分。 不要苦苦哀求同事友人， 你的哀求就是繩索， 同樣勒著對方脖子， 苦苦相逼， 用道德去綁架， 往往錢借不到， 朋友也得不到。
【4】職場位矮， 不要去跳高台。 職場上， 你身處底層， 職務低矮， 首要任務是好好磨練本事， 提升自己的價值。 不要迷信成功學， 攀高枝、走捷徑、跳高台。 職場上確實有一步登天的人才， 也有坐火箭式的幹部， 千萬別以為你也能碰到這種運氣。 實事求是地說， 一是靠後臺， 二是靠實力， 從來沒聽說過靠運氣能實現。 對於你一個職位低微的矮矬窮， 天上只會掉鐵餅， 不太可能掉餡餅。 攀炎附勢， 也是一種實力， 沒有被權貴看上的利用價值， 就好好地幹好本職， 踏踏實實提升價值， 否則你亂跳高台， 在權貴眼裡， 你就像一個跳樑小丑， 可能只有你自己不知道， 職場所有人都在看笑話。
【5】職場位矮， 不要去攀後臺。 職場上， 總有人告訴你， 不管你低到塵埃裡， 也要站好隊， 找好後臺。 尤其是《人民的名義》熱播之後， 更多職場屌絲， 都想學祁同偉， 不學易學習。 攀上後臺， 就能解救自己；後臺夠硬， 你就能平步青雲；套牢後臺， 你就能一飛沖天。 後臺不是你想去攀就能攀上的， 前提你要有未來的利用價值。 後臺不是月臺，買張站臺票就能上去。後臺門檻很高，個子矮、能力差、價值低，你使出吃奶的勁也跳不上去。如果自己沒本事，總想著跳上後臺，小心摔倒在鐵軌上，被火車無情碾壓。當你沒有足夠實力的時候，不要癡心跳上後臺，努力鍛煉自己的跳高能力，才能跳上自己人生的平臺。
後臺不是月臺，買張站臺票就能上去。後臺門檻很高，個子矮、能力差、價值低，你使出吃奶的勁也跳不上去。如果自己沒本事，總想著跳上後臺，小心摔倒在鐵軌上，被火車無情碾壓。當你沒有足夠實力的時候，不要癡心跳上後臺，努力鍛煉自己的跳高能力，才能跳上自己人生的平臺。