最近一段時間， 金融圈顯得尤其不太平， 從德勤財務機器人正式亮相開始， 到柯潔不敵AlphaGo輸掉比賽， 人工智慧這四個字一直在刷爆朋友圈， 所有人都在感歎， 金融科技3.0時代來了。
作為四大會計事務所之一的普華永道也在近期發佈的《2017全球金融科技調查中國概要》中預測， 人工智慧、機器人流程自動化和區塊鏈這三項科技創新， 將在未來五年成為改變金融業的抓手， 使從業機構獲得較大競爭優勢。
只會花錢、不會賺錢的會計， 註定沒有出路？
大多數財務人員每天的工作就是憑證審核錄入， 對於企業來講， 這個過程並不會產生直接的經濟效益， 而企業卻要付出相應的工資， “四大”作為會計事務所中的佼佼者， 必然要突出其優勢， 利用人工智慧， 用最低的成本創造最高的價值。
普華永道在5月26日推出的機器人流程自動化解決方案中提出， 機器人方案之所以能成為極具吸引力的解決方案，
從這張圖可以看出， 普華永道在機器人方案的制定上， 並不僅僅局限于財務， 未來， 機器人自動化會適用於企業前中後臺的多項運營職能。
換句話說， 人工智慧的出現， 不止給部分會計和審計人帶來了危機， 它的影響會涉及到企業的方方面面， 給其他行業也帶來挑戰。
而2016年3月， 畢馬威也宣佈擬將IBM的“沃森（Watson）”認知計算應用到其審計服務中， 也許不久之後， “四大”都會成為發展機器人財務的領導者。
以前有句老話說， “會計越老越吃香”， 可是現在， 誰還會覺得這句話就是王道。 有經驗往往是好事， 但僅憑經驗就想在一個行業混跡幾十年， 從事著基礎的工作卻又不思進取， 結果只能是被人工智慧取代， 被這個時代淘汰。
而面對這樣的情況， 大多數財務人要做的， 就是投資自己， 成為高端複合型國際化人才， 不僅不會因為機器人對自己的崗位構成威脅， 還能在人工智慧的幫助下，
這種高端人才， 在任何時候都可以體現出自己的價值， 成為用人單位爭搶的物件。
不去做會計， 到四大還能幹點啥？
或許是個巧合。
就在“機器人計畫”宣佈的前幾天， 普華永道發佈了一份2017年暑期實習生計畫， 招收風險及控制服務部實習生。 這說明， 普華永道在風險管理控制這一塊仍然存在人才缺失。
近幾年來， 隨著金融風險的增加， 企業越來越重視風險管理崗位， 即使面臨人工智慧的衝擊， 風險管理人才的就業前景依然十分可觀。
與此同時， 想要在風險管理領域做出成績， 最為重要的依然是提升自己自身的競爭力。 作為金融風險領域含金量最高的證書， FRM起到的作用不言而喻。 甚至保險、證券等公司也相繼加入了FRM持證人爭奪戰中。
頂尖的風險管理精英， 人人都愛
FRM官網圖片顯示，FRM全球雇主前十排行榜中，“四大”中有“兩大”上榜，第六為畢馬威，普華永道排在第十。除審計業務外，他們還為企業提供財務風險管理諮詢等服務。因此除了CPA，FRM也是低端財會人員蛻變為高級人才的一個學習方向。
銀行成為大多數FRM持證人的最終歸宿。其中，排在前四位的都是中國的銀行，五大行之首的工商銀行佔據了首位。往下依次是中國銀行，滙豐銀行和中國農業銀行。
金融行業極高的認可度和自身的發展前景，決定了FRM持證人的薪資水準位於同行業的頂端。
高頓FRM研究中心主任馮偉章強調，中國目前有3000名左右註冊金融風險分析師，然而僅中國銀行界這一缺口就可達30萬。因此對於FRM持證人的需求未來將一直存在。
古話講物以稀為貴，替代不了的，永遠是價值最高的。普華永道這份機器人方案，註定了低端財務人員在這場人工智慧與腦力的較量中會輸的很慘，而當務之急，他們能做的只有迎合大趨勢，完善自身實力，重新成為被行業需要的新人才。
FRM官網圖片顯示，FRM全球雇主前十排行榜中，“四大”中有“兩大”上榜，第六為畢馬威，普華永道排在第十。除審計業務外，他們還為企業提供財務風險管理諮詢等服務。因此除了CPA，FRM也是低端財會人員蛻變為高級人才的一個學習方向。
銀行成為大多數FRM持證人的最終歸宿。其中，排在前四位的都是中國的銀行，五大行之首的工商銀行佔據了首位。往下依次是中國銀行，滙豐銀行和中國農業銀行。
金融行業極高的認可度和自身的發展前景，決定了FRM持證人的薪資水準位於同行業的頂端。
高頓FRM研究中心主任馮偉章強調，中國目前有3000名左右註冊金融風險分析師，然而僅中國銀行界這一缺口就可達30萬。因此對於FRM持證人的需求未來將一直存在。
古話講物以稀為貴，替代不了的，永遠是價值最高的。普華永道這份機器人方案，註定了低端財務人員在這場人工智慧與腦力的較量中會輸的很慘，而當務之急，他們能做的只有迎合大趨勢，完善自身實力，重新成為被行業需要的新人才。