增值稅發票規定越來越嚴，我卻看到了對會計人員有利的一面

金稅三期2016年全國範圍正常運轉， 通過大資料來對企業增值稅發票的開具和抵扣進行監控。 最近又出來《關於增值稅發票開具有關問題的公告》，

公告強調， 銷售方為客戶開具增值稅普通發票時， 應在“購買方納稅人識別號”欄填寫購買方的納稅人識別號或統一社會信用代碼。 如果不按照規定開具和使用， 就不能作為報銷憑證了。

另外， 《關於增值稅發票開具有關問題的公告》還規定銷售方開具增值稅發票時， 發票內容應按照實際銷售情況如實開具， 不得根據購買方要求填開與實際交易不符的內容。 這樣， 那些籠統的開具“辦公用品”的發票也將無法作為成本費用的抵扣依據。

看到這個公告， 加上前期的金稅三期中個人所得稅申報資料的全國聯網， 很多企業和會計人員哀聲一片， 會計群內很多人覺得會計工作沒法幹了， 有了上述金稅三期的大資料支援，

稅務要想查企業毛病， 那不一查一個准！

金算珠作為財會戰線工作20年的會計老兵， 反而覺得這些嚴厲的措施和透明化的規定， 對於會計人員的未來工作壓力， 反而可以起到減輕的效果， 是對會計人員有利的。 具體理由如下：

一、莫伸手， 伸手必被捉的心理預期會規範老闆們的稅務違規衝動。

以前由於稅收稽核成本高昂的原因， 涉稅檢查更多的是抽查和納稅評估的方式。 這就造成一部分人的僥倖心理。 認為一般情況下， 查不到自己。 現在依靠金稅三期的後臺大資料支援， 涉稅異常的預警肯定易如反掌， 這樣對於稅務稽核的效率提高就會非常大。

等所有企業管理層覺得稅務違規風險遠大於收益的時候，

大家也就不在這方面動心思了。 西方嚴格稅制下的所謂“納稅人意識”， 就是這樣慢慢培養起來的。

企業管理層沒有稅務違規衝動了， 財務人員肯定拍手歡迎， 我們的糾結症終於可以轉好了。

二、如果大家對於稅務的違規興趣銳減， 那企業的競爭更多的會回歸到盈利能力的競爭， 這會讓會計人員有了用武之地。

盈利能力的競爭， 更多的還是需要搞好成本控制和市場經營。 而成本控制的重擔更多的會落在會計人員頭上。 這樣， 會計人員的重要性就更多的體現出來了。 之所以現在很多企業會計人員待遇低下， 重要的原因就是管理層覺得會計部門可有可無， 會計只是記記帳， 報報稅， 沒有太多的含金量。

金算珠的表哥在加拿大是CGA（加拿大註冊會計師），

跟他聊過國外會計的待遇問題， 會計師在成熟的市場經濟國家， 地位都是相對比較高的。 一是需要很高的技術水準才可以幹好。 另外最重要的是， 企業對於投標項目（表哥在一個房地產開發公司）的取捨， 更多的是依靠財務部門的盈利預測。 白話說， 投標前， 財務部門要根據自身匹配的專案管理水準和採購成本情況進行測算， 測算後項目如果不掙錢的話， 這個標他們是不會去競爭的。

這樣， 會計人員的重要性體現出來後， 我們的薪酬相應肯定會水漲船高。

當然， 這些變化不是一蹴而就的， 需要慢慢的進步和發酵。 但前途肯定是光明的， 這從西方發達市場經濟中會計人員的重要性也可以推論出來。

因此， 對目前我們已經進入會計行當的年輕人來說， 比較有建設性的做法就是：

首先， 要咬牙挺住。 就像馬雲所說：“今天很殘酷， 明天更殘酷， 後天會很美好。 ”根據經濟發展的規律， 會計人員一定可以有比較好的未來的。 只是看你是否能堅持到。

其次， 要提高自己的相關專業技能。 資金管理， 預算， 成本核算， 稅務統籌（企業會越來越重視稅收， 但不是違規， 而是為了避免違規的風險）等等， 不說這些都達到一個高水準， 起碼也要專攻一項， 有自己拿手的一個方面特長。 畢竟， 這些才是會計人員核心的競爭力。 隨著企業管理的規範化， 這些人才的缺口很大。 低水準只是會記帳的會計， 肯定是最先被“財務機器人”們淘汰的一批。