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兩大鋼鐵巨頭聯合重組震驚中國鋼鐵業!棘手的問題來了...

2016年聯合重組已經成為了一種趨勢, 從滴滴快的合併, 到58同城趕集網結盟, 美團大眾點評聯姻, 攜程“牽手”去哪兒等, 不到一年的時間, 多家公司迅速從勢不兩立轉變為抱團取暖。 但是這些合併與3月19日21:50做客本周《對話》的寶武集團相比有點略微遜色, 因為寶鋼和武鋼的聯合重組厲害了, 兩大鋼鐵巨頭武鋼和寶鋼聯合重組為中國寶武鋼鐵集團, 一躍成為中國最大全球第二的巨型鋼鐵航母。 他們合併之後的資產竟然達到了7300億, 這究竟意味著什麼?

他們的聯合重組後又會面臨哪些問題?兩家員工總數超過22萬人,

合併加去產能, 勢必造成大量員工分流。 職工的轉崗分配永遠是企業最頭痛的難題, 這艘鋼鐵航母是如何解決的?它能否帶領中國鋼鐵走出產能過剩的泥潭?中國寶武集團董事長馬國強給出了答案。

說寶武集團是全球鋼鐵旗艦不為過?

李斯璿:兩家聯合重組了以後, 總資產是7300億, 這7300億意味著什麼?

冶金工業規劃研究院院長李新創:全球資產最大的企業, 寶武聯合成為國內乃至全球的鋼鐵旗艦都不為過。

聯合重組是為了參與全球化競爭中國寶武集團董事長馬國強:20年前, 我們更多的是在國內的發展,

沒有一定的競爭, 企業是難以進步的, 所以那個時候是以分拆為主。 到了今天, 我們已經融入到全球的競爭當中, 沒有一定的體量, 一定的規模難以去競爭。 還有就是去產能, 鋼鐵行業結構調整, 應該說我們是雙重的任務。 馬國強:員工分流沒有外界想的那麼多李斯璿:寶武聯合重組之後是22萬員工的體量, 這22萬員工當中有多少人涉及到被轉崗, 被分流?

中國寶武集團董事長馬國強:首先我要說22萬人是我們在冊的員工, 我們現在在崗的員工大概只有17萬人, 按照克強總理2016年5月23號到武鋼的指示, 我們力爭要儘快達到人均產鋼1000噸, 我們6000萬噸產量, 就是真正直接從事鋼鐵生產的有6萬人, 之外還有輔助的,

也有三萬多。 將來寶武集團會有10萬人直接或者間接從事鋼鐵生產, 我認為我們富餘的人員沒有外界想像的那麼多。

企業多元化發展解決員工分流問題

中國寶武集團董事長馬國強:除了鋼鐵主業之外, 寶武集團有很多相關的多元產業, 也為我們分流鋼鐵主業下來的人提供了新的就業崗位。

打死也不走的員工如何被勸走?

原武鋼股份燒結廠居休女職工萬正秀:我原來是武鋼的。 所有武鋼的員工對武鋼都有一種很深厚的感情在, 暫時不用說後面能不能生活的問題, 首先考慮就是一種感情, 非常難割難捨的。 我當時的狀態可以用“魔鬼”來形容。 書記來給我做工作的時候, 我說我反正不走, 就是死豬不怕開水燙的態度。 當時跟我講了一個什麼故事呢?武鋼這條大船負載了那麼多人, 這條船面臨著要沉了, 必須有一部分人要先上岸, 我當時第一反應, 回答得非常響亮和乾脆, 我說我不先上岸, 要死大家一塊死, 憑什麼犧牲我。

拆遷有拆遷釘子戶, 我說我是我們單位分流的釘子戶, 我是最後一個遷出來的。我們書記跟我做了七次工作,從來都不發一次火的,我這個魔鬼都是被他這個天使感化了。

後來我做了一個小吃店,武漢很有特色的就是早餐店。一轉身之後,就把整個精力放在這邊來,過去真的是告別了,簽完,整個人就輕鬆了,就不糾結了。

武鋼將來會有一個很美好的遠景。我們這一部分人先下船了,我說你們揚風破浪地走吧。我們湖北人有一股豪氣和義氣,我肯定得要全力地拼搏,離開武鋼,我一樣能夠活得很精彩的。

中國寶武集團董事長馬國強:我要對大家說的是大家當年在崗位上是為了我們企業,是為了國家,今天離開這個崗位也是為了企業,也是為了國家,請大家相信。我們做這一切的工作,都是為了企業的明天。

編輯:聞聰

我是最後一個遷出來的。我們書記跟我做了七次工作,從來都不發一次火的,我這個魔鬼都是被他這個天使感化了。

後來我做了一個小吃店,武漢很有特色的就是早餐店。一轉身之後,就把整個精力放在這邊來,過去真的是告別了,簽完,整個人就輕鬆了,就不糾結了。

武鋼將來會有一個很美好的遠景。我們這一部分人先下船了,我說你們揚風破浪地走吧。我們湖北人有一股豪氣和義氣,我肯定得要全力地拼搏,離開武鋼,我一樣能夠活得很精彩的。

中國寶武集團董事長馬國強:我要對大家說的是大家當年在崗位上是為了我們企業,是為了國家,今天離開這個崗位也是為了企業,也是為了國家,請大家相信。我們做這一切的工作,都是為了企業的明天。

編輯:聞聰

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