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國企改革三維度論出爐 平煤神馬混改方案擬本月底出臺

作為河南省國資委設立的首批混合所有制改革試點企業, 平煤神馬集團(下稱平煤神馬)混改推進將再次提速。

“2016年四季度業績有明顯好轉, 因此員工工資會在2015年低谷時期的基礎上有一定提升。 ”3月8日, 平煤神馬資本運營部部長于澤陽在接受21世紀經濟報導記者採訪時表示, 近期集團正在制定混改推進方案, 預計三月底出臺。

事實上, 平煤神馬的改革路徑只是河南混改的一個縮影。 據河南省國資委透露, 2017年河南將啟動省管企業所屬61戶子企業的混合所有制改革工作, 省管企業管理層次逐步壓縮到三級以內,

法人單位壓減200戶左右, 企業辦社會職能剝離工作全面完成。

去年以來, 國企重大重組, 國企混改的消息不斷傳出, 表明我國國企改革已取得明顯成效, 這項中國經濟轉型過程中的重大任務得到明顯落實。 但目前國企改革尚出於攻堅期, 央企、地方國企必須調整戰略佈局, 加快推進薪酬改革, 繼續深化國有企業混合所有制改革, 完善國有資產管理體制。

今年政府工作報告中再次強調, 深化混合所有制改革, 在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等七大領域邁出實質性步伐, 並將混改列入今年深化改革的重要領域和關鍵環節。

肖亞慶在發佈會上表示混改將會成為國資委今年工作的重點之一, 而且要在數量、層級和深度上進行提升。

他解釋道, 2017年混合所有制的突破口要進一步擴大。 適合在央企下屬企業搞混改的就在下屬公司推進, 若是希望提升混改層級的可根據實踐的發展和效果來看, 總之混改是要讓各個股東方和利益方都能得到利益和好處。

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