金融界美股訊：高盛集團首席執行官勞爾德·貝蘭克梵（Lloyd Blankfein）2016年的整體年薪小幅下降， 這反映了該集團在2016年上半年營收的下滑。
據高盛集團提交的監管檔顯示， 貝蘭克梵2016年的總年薪為2200萬美元， 同比下降4%。
高盛集團對貝蘭克梵的薪酬結構作出了改動， 將其所有的股權獎勵都與業績表現聯繫到了一起。 另外， 該集團還取消了一項長期激勵性獎勵。
促使高盛集團對其薪酬結構做出調整的原因是， 有些股東表示他們對該集團原本的薪酬結構過於複雜感到擔心。
在華爾街大型投行的首席執行官中， 只有貝蘭克梵和花旗集團首席執行官麥克·科爾巴（Mike Corbat）的薪酬遭到了削減。
高盛集團去年的股價上漲了34%， 這在很大程度上要歸功於美國銀行股在去年11月8日的美國總統大選過後的整體上漲走勢。 投資者押注于利率的上升以及美國總統唐納德·特朗普（Donald Trump）承諾的放寬監管和降低稅收政策將可提振美國的經濟增長速度， 並拉升華爾街銀行的利潤。
在2016年中， 高盛集團的淨營收同比下降9%，
高盛集團的2016年股本回報率（ROE）為9.4%， 這項指標被用於衡量一家銀行利用股東的錢來創造利潤的表現有多好。 分析師認為， 一家銀行只有當其股本回報率至少達到10%時， 才能覆蓋其資本成本。 不過， 高盛集團2016年的股本回報率仍舊高於美國銀行業整體上7.9%的平均值。 該集團已經對其基於業績表現的高管獎勵方法做出了改動， 目的是反映其股本回報率與同業銀行之間的對比。
監管檔還顯示， 高盛集團首席財務官哈威·施瓦茨（Harvey Schwartz）2016年的總薪酬為2000萬美元，
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