黑龍江日報6月11日訊 6月10日上午, 著名經濟學家、國務院發展研究中心企業研究所所長馬駿, 在哈爾濱就“企業發展新形勢新對策”主題與450余位元龍江企業家進行對話交流。 馬駿認為, 在經濟發展新常態的大背景下, 在現代企業網路化、服務化、知識化進程加快的新形勢下, 創新是提高市場主體競爭力的必然選擇, 發揚新時期優秀企業家精神、積累知識資產、建立激勵制度, 是實現創新的重要途徑和方法。
近段時間, 一些企業家普遍感到迷茫。 為什麼迷茫?馬駿認為, 一方面是因為國家的經濟發展形勢發生了變化:一是要素層面的變化,
從另一方面講, 國內外先進企業網路化、服務化、知識化速度之快, 令許多企業目不暇接。
“諾基亞手機被微軟收購後, 諾基亞方面在發佈會上說‘我們並沒有做錯什麼, 不知道為什麼輸了!’為什麼輸了?就是因為新的資訊技術發展帶來的變化, 企業再沿著原來的軌道發展就會輸。 ”馬駿說, 產業技術只是改變一個產業,
服務化是現代企業發展的另一個新趨勢。
現代企業發展的第三個新趨勢是知識化。 馬駿舉例說, 前幾年國外一家企業花10億美元收購了一家只有10多人幾乎沒有什麼固定資產的公司, 這是為什麼?因為這家企業更看重的是知識資產。 現在, 一些行業出現了知識資產超過物質資產的趨勢。 知識資產是什麼?是我們看不見的一些資產, 包括人力資產、組織資產、技術資產、顧客資產,
馬駿認為, 創新是指引企業航向的燈塔, 是企業應對新形勢新挑戰的必然選擇。
企業家精神是創新的原動力。 優秀的企業家精神具備四方面典型特點:有夢想, 敢於承擔風險, 執著, 愛學習。
積累知識資產是創新的保障。 “優秀人才是免費的, 平庸人才是昂貴的”穀歌的相關負責人曾表示, 頂尖人才的貢獻是一般職員的百倍。 投資知識雖然風險大、週期長、產權不確定、容易沉沒, 但卻是未來一個新趨勢。
應該建立鼓勵創新、包容風險的制度。 美國法院在長期的司法實踐中逐步概括出了一項“商事判斷規則”:董事在做出一項商事經營判斷和決策時, 如果出於善意,