6月12日， 澎湃新聞（www.thepaper.cn）從接近萬科企業股份有限公司（000002.SZ， 2202.HK）人士處獲悉， 萬科集團正計畫對其薪酬體系進行調整。
澎湃新聞看到的一封由萬科集團人力資源部於今年6月1日發佈的內部郵件顯示， “面對地產‘黃金時代’的結束， 公司更加強調真實價值創造， 集團薪酬政策將據此進行分步調整。 ”
萬科內部人士向澎湃新聞（www.thepaper.cn）確認了上述郵件的真實性。
郵件內容顯示， 集團人力資源部擬於6月2日召開“關於集團薪酬政策的視頻溝通會”， 會議的時間定為從下午17時開始的一個小時， 主會場的地點為深圳大梅沙總部204培訓教室；分會場地點則由各單位HR負責人通知。
不過， 該郵件並未明確薪酬政策調整的具體內容。 多名接收到該封郵件的萬科員工表示， 其並未出席上述會議， 但對於最終薪酬如何調整也相當關注。
萬科集團相關人士向澎湃新聞回應稱， 集團並未召開上述郵件中的會議。
由於郵件第一句直接指出地產“黃金時代”結束， 不少員工將其解讀為降薪。 截至目前， 薪酬政策的具體措施並未公佈。
據中原地產研究中心統計資料顯示：在已公佈今年5月份銷售業績的標杆房企資料中， 包括萬科、碧桂園等在內的多家龍頭房企銷售速度有所放緩。
6月2日晚間， 萬科發佈5月份銷售報告顯示， 2017年5月， 萬科實現銷售金額358.9億元， 同比減少1.35%；銷售面積242.0萬平方米，
萬科集團董事會秘書朱旭在5月份銷售及經營情況電話會議中表示， 5月份大部分房企的銷售業績環比都有所下降。 原因主要有兩個方面：一方面， 政策監管趨嚴， 限購限貸政策覆蓋的城市增多， 商改住物業類型的嚴格管控， 以及對無證銷售、仲介虛假宣傳的查處。 另一方面， 銀行、信託公司對房地產企業的資金鏈也在趨緊。
而伴隨著按揭貸款環境的收緊， 客戶的認購量也出現環比下滑。 朱旭指出， 由於客戶目前的認購資格受到了很多的限制， 以及銀行對住房按揭貸款額度發放的限制， 認購後放棄簽約的情況增加。
朱旭表示， “我們認為下半年房地產市場是非常謹慎的， 我們公司認為未來形勢會更嚴峻一些。