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80%的餐飲創業者都是熱鬧死的!請記住這10條忠告

1、做決策往往不需要高大上的理由, 而是回歸初心的嘗試

當問到巴奴毛肚火鍋的杜總, 進入一個新市場如何做判斷時, 他說問自己幾個基本的問題:那裡的消費者吃不吃火鍋?想不想吃更好的火鍋?巴奴的火鍋好不好吃?如果這三個基本問題沒有問題, 那就是做的快慢問題, 不是生死問題。

定戰略, 做決策往往不需要高大上的理由, 而恰恰是回歸初心的嘗試。 初心堅定才不隨波逐流, 尊重常識才能避免彎路。

2、幾元到十幾元的低客單價餐飲們, 該醒醒了

現在看來, 便利店出現在餐飲老闆的對手名單上已經是確鑿無疑了。 白領早午餐、社區早午晚餐是便利店餐飲的主要消費場景, 針對年輕主流消費群, 所以, 與這些場景相關的早餐、社區餐飲、低客單價外賣這幾類餐飲將受影響。

幾元到十幾元的低客單價餐飲們該醒醒了。 711, 全時等超市們無論採購成本、供應鏈、網點佈局、標準化,

遠遠超過了大部分的餐飲企業, 隨著食品工業發展, 餐飲對超市的產品優勢也越來越小。 低端料包外賣企業日益艱難。

3、餐飲業正在經歷兩級現象, 經歷一場大洗牌

那麼, 誰會被洗掉?誰又能被洗出來?

我把現在的餐飲老闆大體分成三派:年輕網紅派、少壯實力派、傳統保守派。

中國餐飲正處在一個揭竿而起的革新時代, 對標麥當勞千億美金的市值, 中餐還沒有一個超過百億人民幣的品牌。 巨大的落差就代表巨大的價值和機會。

4、“四無”餐廳可能導致“五無”

做餐廳不能一味擺脫對人的依賴,

無服務員、無收銀員、無採購和無廚師, 有可能變成第五無:無顧客。

一個餐廳是以軟硬體為本, 還是以人為本, 會引導出冰火兩重天的不同氣場。 餐廳智慧化, 不是非此即彼, 不應該是盲目幹掉服務員, 而是優化和提升服務體驗, 做增量。 不是誰取代誰, 而是用互聯網的高效來提高顧客價值體驗, 提高餐廳人效。

餐飲業賣的是餐飲、賣的是服務, 也可以賣的是生活方式, 但唯獨不是作為支撐系統的智慧概念。

5、所謂競爭, 拼的是認知壁壘

原因有三:“互聯網思維”的外衣;產品壁壘低;營運基礎薄弱。

做產品有三種商業模式, 一是流量, 第二留存, 第三商業化。 這是完全的互聯網模式。 先把顧客吸引過來, 再通過複購率的提高, 把顧客留下來, 第三條商業化, 例如挖掘付費深度等。

在產品本身的壁壘之上, 還有一層不可忽視的存在——認知壁壘。 即如何打造顧客對品牌的認知程度。 想要在激烈的市場競爭中佔有一席之地, 拼的就是這種認知壁壘。

6、餐飲業的跨界入侵、降維攻擊其實一直都在

餐飲業做的大的頭部品牌老闆,極少是一些“真正的餐飲人”,幾乎是清一色的外行。海底撈的張勇、巴奴毛肚火鍋杜中兵、西貝蓧面賈國龍、王品集團戴勝益……我們發現,我們現在才講的跨界入侵、降維攻擊其實一直存在,甚至從來都是。

為什麼邊緣和跨界能獲得更大成功,原因至少有兩個:不盲目遵從于某種傳統“核心價值觀”;不局限本行業,善於連接其他行業的思維和資源。

7、80%的創業者都是熱鬧死的

我曾說過,80%的創業者都是熱鬧死的,創業團隊做的80%的事很有可能是無用功.....其實,我想強調的是,要打透一件事,最重要的就是要穩定、持續的沉澱、投入和輸出,拒絕戲劇化。

吳曉波也曾說過:一個人的成功一定不是來自於心血來潮,也不是某一刻的靈感迸發,而是必須要維持對一份工作的熱情,以及對它的好奇心,對自我的更新和管理。馬雲說:穩定、可持續、可規模化的才叫商業模式,否則只是商業活動。

沒有品牌符號、沒有標籤記憶、沒有反復強化、沒有持續深挖的品牌傳播行為都是無用功。品牌塑造,本質上就是對消費者認知的持續佔領和不斷升級。

8、做餐飲4個失不再來的機會

品類的品牌化機會,品牌的資本化機會,新零售重構商業模式的機會,行業格局洗牌的機會。

這四個機會目前還處在視窗紅利期,但如果現在不抓,越往後推移,越難抓。

9、老將死于趨勢

消費升級其中一個重要的部分,就是品牌化消費,也就是消費者會首選有品牌形象、品牌感覺、品牌口碑、品牌個性的商品和商家進行消費。

品牌LOGO已成為一個重要的消費入口,搶佔著消費認知,決定著消費選擇。沒有品牌感、沒有品牌符號、沒有品牌認知和口碑將很難獲客。

傳統中餐有大量的品牌化機會。品牌化、標準化、現代化,是對傳統餐飲最好的保護。老將死于趨勢,時間會淘汰曾經合理的存在,趨勢會邊緣化曾經的英雄。

10、“一體兩翼”是成功的基因

什麼是一體兩翼?一體是門店體系,兩翼是供應鏈體系和管道體系。是否具備一體兩翼的基因,是考量餐飲能否做成大生意、有沒有投資大價值的三個標準。

品牌力決定餐飲企業的高度,供應鏈體系決定餐飲企業的寬度。店面未動,供應鏈先行,你有多大的雄心,你的供應鏈體系就應該有多深。

6、餐飲業的跨界入侵、降維攻擊其實一直都在

餐飲業做的大的頭部品牌老闆,極少是一些“真正的餐飲人”,幾乎是清一色的外行。海底撈的張勇、巴奴毛肚火鍋杜中兵、西貝蓧面賈國龍、王品集團戴勝益……我們發現,我們現在才講的跨界入侵、降維攻擊其實一直存在,甚至從來都是。

為什麼邊緣和跨界能獲得更大成功,原因至少有兩個:不盲目遵從于某種傳統“核心價值觀”;不局限本行業,善於連接其他行業的思維和資源。

7、80%的創業者都是熱鬧死的

我曾說過,80%的創業者都是熱鬧死的,創業團隊做的80%的事很有可能是無用功.....其實,我想強調的是,要打透一件事,最重要的就是要穩定、持續的沉澱、投入和輸出,拒絕戲劇化。

吳曉波也曾說過:一個人的成功一定不是來自於心血來潮,也不是某一刻的靈感迸發,而是必須要維持對一份工作的熱情,以及對它的好奇心,對自我的更新和管理。馬雲說:穩定、可持續、可規模化的才叫商業模式,否則只是商業活動。

沒有品牌符號、沒有標籤記憶、沒有反復強化、沒有持續深挖的品牌傳播行為都是無用功。品牌塑造,本質上就是對消費者認知的持續佔領和不斷升級。

8、做餐飲4個失不再來的機會

品類的品牌化機會,品牌的資本化機會,新零售重構商業模式的機會,行業格局洗牌的機會。

這四個機會目前還處在視窗紅利期,但如果現在不抓,越往後推移,越難抓。

9、老將死于趨勢

消費升級其中一個重要的部分,就是品牌化消費,也就是消費者會首選有品牌形象、品牌感覺、品牌口碑、品牌個性的商品和商家進行消費。

品牌LOGO已成為一個重要的消費入口,搶佔著消費認知,決定著消費選擇。沒有品牌感、沒有品牌符號、沒有品牌認知和口碑將很難獲客。

傳統中餐有大量的品牌化機會。品牌化、標準化、現代化,是對傳統餐飲最好的保護。老將死于趨勢,時間會淘汰曾經合理的存在,趨勢會邊緣化曾經的英雄。

10、“一體兩翼”是成功的基因

什麼是一體兩翼?一體是門店體系,兩翼是供應鏈體系和管道體系。是否具備一體兩翼的基因,是考量餐飲能否做成大生意、有沒有投資大價值的三個標準。

品牌力決定餐飲企業的高度,供應鏈體系決定餐飲企業的寬度。店面未動,供應鏈先行,你有多大的雄心,你的供應鏈體系就應該有多深。

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