“兜底式”增持密集出現後， 部分公司卻出現了“雷聲大、雨點小”的情況。
21世紀經濟報導記者梳理多家上市公司公告發現， 部分上市公司的實際增持員工人數相對有限。
其中， 長城動漫（000835.SZ）以僅1名員工增持的“奇觀”， 讓市場倍感驚奇。
6月14日晚， 長城動漫發佈公告稱， 6月7日至13日期間， 有1名員工增持了公司股票， 增持10手， 合1000股， 增持平均價格為10.015元/股， 即實際支出僅有1萬元。
對此， 不少市場人士調侃稱將該參與增持員工稱之為“年度最佳員工”。 截至2016年底， 長城動漫在職員工合計169人。
按照“支付給職工以及為職工支付的現金”資料計算，
“一個公司不同崗位的收入肯定不一樣， 但這個平均收入在上市公司裡也不低了。 ”北京一家大型投行保代認為， “公司員工應該有增持的財力， 但此時是否要付出真金白銀來護盤， 確實不好說。 ”
無獨有偶， 作為趙銳勇控制的另一家上市公司， 長城影視（002071.SZ）的增持情況也不甚理想。 按照增持數量和成交價格計算， 2名員工合計買入金額也未能超過3萬元。
長城動漫前身為四川聖達， 主營業務為煤化工產品， 2014年獲長城動漫借殼， 隨後公司實際控制人便展開連續收購。
然而在其入主後， 公司經營卻持續惡化， 2015年淨利潤只有1838萬元， 到2016年長城動漫更是出現了8063萬元的虧損。
與此同時， 在兜底式的承諾下，
相比之下， 羅牛山（000735.SH）的情況似乎稍微有所改觀。
據其公告透露， 在6月8日至12日期間， 共有6名員工回應董事長倡議增持766手股票， 總金額478816.58元， 均價最高6.3元， 最低6.23元。
然而， 上述員工的“自願式”增持也未能抵擋住市場的不如人意。 截至6月14日收盤， 羅牛山報收6.17元/股， 這也意味著上述6名增持員工均已呈現浮虧。
不過此前羅牛山董事長徐自力曾在《向公司全體在職員工發出增持羅牛山股票的倡議書》中強調， 其將對員工增持的虧損進行全額補償， 而受益歸員工個人所有。
因在近日發起兜底增持後曾連續大漲近35%的安居寶（300155.SZ）， 響應增持的員工則比長城動漫和羅牛山都踴躍。
據安居寶6月13日發佈的有關公告稱，
“帳面浮虧相當於增加了老闆的隱形負債， 如果規模巨大且出現浮虧， 也容易動搖員工的軍心；而且老闆擔保買股票這種行為的合規性也有待探討。 ”前述投行人士認為， “主要問題在於這種兜底式增持之前並沒有相關的指引。 ”
當然部分上市公司的更多員工積極回應了增持的號召。
奮達科技（002681.SZ）的員工在倡議增持有效時間內共有211名累計買入159.89萬股， 成交均價為13.05元/股， 成交總金額為2086.42萬元。 奮達科技現有員工總數5277人，
在業內人士看來， 上市公司在股價下跌時動員職工參與“護盤”的心態可以理解， 但部分公司臨時性的號召並不能解決根本問題。
“更有效率的方法， 是建立長效的員工股權激勵機制， 讓上市公司的市值和員工利益捆綁在一起。 ”上述投行人士坦言， “如果員工之前就沒有從公司利潤增長和市值成長上受益， 自然也就沒有動力參與這種自救行為；此時上市公司大股東處於‘臨急抱佛腳’式的護盤並承諾兜底， 也顯得有些功利了。 ”