已補繳員工社保和公積金的樂視，下一步要做什麼

此前因為拖欠員工社保未繳再度引發關注的樂視控股6月14日終於發聲， 稱公司已經對之前延繳的員工社保安排補繳， 員工稍晚就能在社保公積金系統中查詢到相關記錄。 當天樂視也已內部信的形式向員工通報了這一情況， 並且樂視控股在信中也坦承公司目前遭遇資金困難， 處於艱難時刻， 但稱公司會傾盡全力保障內部員工的切身利益。

幾天前有樂視網員工向外界稱公司已經欠繳了員工4、5月份的公積金及社保。 該員工表示， 公司正常繳納的公積金、社保等五險一金顯示只繳納到3月份，

4月份的顯示為零。 從一位樂視網員工出示的住房公積金官網查詢結果截圖來看， 公司最後一次辦理繳存公積金是在4月18日， 這實際是3月份公積金， 意味著本該5月中旬繳納的4月份公積金至今未繳。 對於樂視這樣以年輕人為主要員工的企業， 斷繳社保及公積金對員工不僅僅意味著收入的損失， 同時對非京籍員工還涉及買房、買車甚至子女入學的資格問題。 社保長期斷繳對於這些人的影響很大， 有可能對連續繳納社保一定年限才能獲取資格的員工產生無法彌補的影響。

對此， 樂視控股人力資源部6月14日表示， 公司正在與相關政府部門協調， 最大程度地降低社保及公積金延繳對員工帶來的影響， 但尚未透露具體進展。

針對員工關心的就醫、購房、買車和工作居住證辦理等問題， 公司人力資源部將安排專人為員工答疑， 例如員工關注的醫療報銷， 目前可以通過公司提供的額外商業保險解決。

“由於短期資金的問題， 樂視正處在艱難的時刻。 數月來， 樂視員工每一天都承受著巨大的壓力。 ”樂視在內部信中向員工表達了歉意， 同時稱， 無論未來面對怎樣的挑戰和困難， 公司將傾盡全力保障內部員工的切身利益。

另外， 就在同一天， 新近接替賈躍亭出任樂視網CEO的梁軍宣佈任命三名高管， 包括任命任冠軍為樂視網市場傳播行銷高級副總裁， 兼樂視致新CMO， 向梁軍彙報。 他將全面負責樂視網體系的市場傳播行銷總體規劃與策劃、執行與監督，

及樂視致新的整體市場傳播行銷工作。 同時獲得晉升的還包括畢琳、廉蕾、劉曉芃三人， 分別負責人力資源和財務板塊。 這是梁軍正式出任樂視網CEO以來首次晉升內部高管。