最新消息：嘉行傳媒估值50億！
這是什麼概念？這麼說吧， 唐人影視上市前估值13.18億（胡歌、劉詩詩、蔣勁夫、古力娜紮都是唐人的）。
根據嘉行負責人曾嘉（楊冪前經紀人，
而“老闆楊冪”其實只有嘉行7.27%的股權， 專注‘台前’， 甚少涉足公司資本和運營。
很多楊冪的粉絲（包括小嘰我自己）之前都有過“楊冪被公司利用扶新人”的誤解， 但在業內， 嘉行的名聲響噹噹， 尤其是藝人宣傳都受到同行的讚賞， 會玩梗能行銷。
大冪冪剛紅起來那會兒， 身陷整容、演技差、捆綁炒作緋聞的爭議中， 曾嘉團隊卻給她接了天涯訪談的通告， 直面鋪天蓋地的輿論。
結果恰恰是那次訪談中楊冪展現的耿直與段子手般的自我調侃， 贏得了路人們的好感， 成為楊冪的一個轉捩點， 也造就了一波明星間的“自黑”風。
2012年， 楊冪工作室成立。 後來曾嘉、趙若堯與楊冪著手成立了嘉行傳媒， 楊冪工作室保留了它原有的結構在嘉行傳媒旗下持續運營。
《三生三世》中的“素錦”黃夢瑩和“司命星君”王驍， 最早在工作室成立前就簽約了。
而迪力熱巴、張彬彬等人則是工作室成立後第一批簽下的。
2013年， 楊冪首次擔任製片人， 與歡瑞世紀共同製作都市愛情劇《微時代》， 為了選角， 曾嘉等人跑遍了北電、上戲等各大藝術院校， 迪麗熱巴就是在那個時候被嘉行團隊“一眼看上”了。
當時， 上戲的一位教授幫忙在學校裡張貼了《微時代》海選演員的海報。
迪麗熱巴當時才大二， 但已經于2011年主演了個人首部電視劇《阿娜爾罕》， 飾演女主角“阿娜爾罕”。 她和同學一起在宿舍錄製了簡短的VCR， 發給曾嘉後， 團隊都覺得“這女孩不錯， 有辨識度”。
兩天后， 迪麗熱巴從上海來到北京試鏡。
曾嘉和趙若堯說起第一次見到迪麗熱巴時， “她黑色長髮及腰， 遮住了大半邊臉， 帶著副藍色的耳機， 安安靜靜， 活像個洋娃娃”， 但試鏡的時候迪麗熱巴卻爆發力很強， 頗具靈氣。
所以經過和迪麗熱巴和她的家人幾次溝通之後， 就一拍即合地把她簽下了。
除了迪麗熱巴，張雲龍、張彬彬、高偉光、李溪芮也都是《微時代》時期簽下的，製片人楊冪不放過任何推廣他們的機會，帶著新人登上《Easy》8月刊封面，上金鷹節紅毯，他們也在後期成為嘉行藝人的中堅力量。
《三生三世十裡桃花》應該算得上是嘉行這兩三年來的一個里程碑。
嘉行的投資製作收益不說，這部劇捧紅了自家的一眾藝人，素錦、玄女、司命、胭脂、大師兄疊風、十六師兄子闌一下子都火了，而楊冪和迪麗熱巴、高偉光、張彬彬等更是受到品牌商熱捧，連續接下不少代言。
每年嘉行最多只簽約2-3個新人，為此公司自建了一套選人的測評體系，宣傳部門和經紀部門合作，從顏值、語言、表演、臺詞、形體、智商、情商等各個維度來打分。
嘉行對內部藝人按照發展程度劃分為一線藝人、成熟藝人、上升期藝人、新人四個梯隊，各階段都會有定制的路線規劃。
當新人逐漸熟悉了這個行業進階為上升期藝人後，再進行測評、培訓、調整向市場推廣的方式，就像遊戲闖關一樣。
嘉行還會將藝人與影視高度融合，開發定制劇。
曾嘉透露，《漂亮的李慧珍》就是公司專門為迪麗熱巴、李溪芮、張彬彬定位的劇，創作過程中就根據藝人特質做了適合他們的改編。
《三生三世十裡桃花》同樣是專門為楊冪等多位藝人來選擇的項目，“確定製作之前，我們除了評估項目本身之外，還會先考慮哪些角色適合哪些藝人。專案為藝人服務、藝人提升專案是我們在製作時不同于其他傳統影視公司的標準”。
“比如演員確認後，編劇就會在保證角色本身性格特點的基礎上，根據藝人自身特點，相應的調整角色細節。藝人演起來舒服，編劇寫起來有代入感，角色與藝人氣質相輔相成，效果不言而喻。”
曾嘉、趙若堯和楊冪在娛樂圈十多年累積的資源，包括嘉行自身開發的項目，為旗下藝人提供了更多機會。
並且，“嘉行自己的劇，給演員的片酬和市場價一樣。”
另外，經紀公司經常面臨把新人捧紅，就被大公司迅速挖牆腳的現象，曾嘉認為這在嘉行也不易發生，因為有劇碼資源在手，可以持續用大劇造星，從新人到成熟藝人，再到一線藝人的進階就變得較為順暢。
（本文參考：娛樂資本論）
就一拍即合地把她簽下了。
除了迪麗熱巴，張雲龍、張彬彬、高偉光、李溪芮也都是《微時代》時期簽下的，製片人楊冪不放過任何推廣他們的機會，帶著新人登上《Easy》8月刊封面，上金鷹節紅毯，他們也在後期成為嘉行藝人的中堅力量。
《三生三世十裡桃花》應該算得上是嘉行這兩三年來的一個里程碑。
嘉行的投資製作收益不說，這部劇捧紅了自家的一眾藝人，素錦、玄女、司命、胭脂、大師兄疊風、十六師兄子闌一下子都火了，而楊冪和迪麗熱巴、高偉光、張彬彬等更是受到品牌商熱捧，連續接下不少代言。
每年嘉行最多只簽約2-3個新人，為此公司自建了一套選人的測評體系，宣傳部門和經紀部門合作，從顏值、語言、表演、臺詞、形體、智商、情商等各個維度來打分。
嘉行對內部藝人按照發展程度劃分為一線藝人、成熟藝人、上升期藝人、新人四個梯隊，各階段都會有定制的路線規劃。
當新人逐漸熟悉了這個行業進階為上升期藝人後，再進行測評、培訓、調整向市場推廣的方式，就像遊戲闖關一樣。
嘉行還會將藝人與影視高度融合，開發定制劇。
曾嘉透露，《漂亮的李慧珍》就是公司專門為迪麗熱巴、李溪芮、張彬彬定位的劇，創作過程中就根據藝人特質做了適合他們的改編。
《三生三世十裡桃花》同樣是專門為楊冪等多位藝人來選擇的項目，“確定製作之前，我們除了評估項目本身之外，還會先考慮哪些角色適合哪些藝人。專案為藝人服務、藝人提升專案是我們在製作時不同于其他傳統影視公司的標準”。
“比如演員確認後，編劇就會在保證角色本身性格特點的基礎上，根據藝人自身特點，相應的調整角色細節。藝人演起來舒服，編劇寫起來有代入感，角色與藝人氣質相輔相成，效果不言而喻。”
曾嘉、趙若堯和楊冪在娛樂圈十多年累積的資源，包括嘉行自身開發的項目，為旗下藝人提供了更多機會。
並且，“嘉行自己的劇，給演員的片酬和市場價一樣。”
另外，經紀公司經常面臨把新人捧紅，就被大公司迅速挖牆腳的現象，曾嘉認為這在嘉行也不易發生，因為有劇碼資源在手，可以持續用大劇造星，從新人到成熟藝人，再到一線藝人的進階就變得較為順暢。
（本文參考：娛樂資本論）