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福建省房地產人力資源協會理事大會:解析房企“並購”策略

2017年6月18日下午, 福建省房地產人力資源協會第三屆理事大會暨密集限購政策下房地產走勢高峰論壇在福州融僑水鄉酒店成功召開並圓滿落幕。

來自省內外100多位房地產人資協會會員、嘉賓、媒體記者參與了本次會議。

福建省房地產人力資源協會會長莊躍京

福建省房地產人力資源協會會長莊躍京對協會一年來的工作進行了回顧, 對協會的發展願景做了深入闡述,

並部署了協會下階段的工作計畫。

在大會上, 莊躍京會長對於房地產新趨勢帶來的人才新概念做了精闢的論述。

莊躍京說,

中國房地產發展的規律是清晰的, 從住宅地產、商業地產、文旅地產, 到產業地產, 整個行業發展的脈絡非常清楚。 而在地產的不同階段, 房地產行業對於人才的需求也是不同的。

莊躍京認為

房地產從業人員, 必須具備持續學習、創新能力, 能夠搭建起適合企業成長、適合行業發展方向與需要的知識體系, 從而更好地服務於企業, 推動行業健康發展。 因為行業在不斷進步, 市場在不斷變化, 企業的需要在不斷演化, 房地產行業的從業人員, 更需要與時俱進。

在大會現場, 還舉行了福建省房地產人力資源協會副會長、副會長單位、副秘書長增補儀式。

富力地產福建公司副總經理張尉、三木集團人力資源中心總經理陳禮仟增補為副會長;

福建奮安鋁業有限公司和福建合力信科技有限公司增補為副會長單位;

張素娟增補為常務副秘書長;

邵建華、王素珍、黃丹虹、吳鋒、張銀友、劉星等增補為副秘書長。

目前, 各地頻出的房地產調控讓地產行業有無所適從之感, 那麼中國房地產目前處於什麼階段?下一步趨勢走向何方?

本次大會特邀請明源地產研究院院長徐穎發表了“並購大時代來臨, 透過資料看房企戰略突圍新策略”的主題演講。

徐穎院長認為, 從各種資料來分析, 中國房地產“還有的玩”。 他從行業大勢、年報解讀、發力重點三個方面進行瞭解讀。

徐院長說,

中國房地產行業正從粗放發展向能力提升轉向。 大型房企向多元化、全球化、金融化全面挺近;中大型房企正在規模化、資本化、專業化升級;中小型房企逐漸走向轉型、出售、聚焦、合併;小型房企開始“四轉”:轉型、轉戰、轉移、轉售。

明源地產研究院院長徐穎

隨著房地產市場進一步成熟, 行業集中度將不斷提升;並購將成為未來非常重要的趨勢, Wind資訊資料統計顯示, 2016年, 房地產行業並購案宗數為198宗, 涉及金額為4014.83億元, 同比上升43%;2015年並購案宗數為343宗, 涉及並購標的物價值為2815億元, 同比增長11%。截止2017年2月13日,今年房地產行業並購案宗數就達到15宗,涉資250億元。在並購潮起的今天,房地產從業者也要不斷完善自己的知識結構,適應行業發展。

在本屆大會上,“閩商大量遷移、大型外來房地產入閩對福建房地產人才的影響”專題研討,引發關注。富力地產福建公司副總經理張尉、融僑集團人資總監雷自鵬、名城集團人資總監俞承志等三位嘉賓跟與會人員進行了深度的分享。

近幾年,閩系房地產在國內影響日益壯大,閩企房地產公司大量向外埠遷移。基於發展需要、基於對人才的渴求,閩系房地產紛紛向京津翼、長三角、珠三角等經濟發達地區挺近。而來自國內各地的大型房地產公司,也紛紛進入福建“覓食”。

與會專家、嘉賓認為,這種交融與碰撞,給福建房地產行業帶來新的機會。市場充分競爭,給消費者帶來多樣化產品供給,在人才交流、成長方面也大有裨益。

閩系房地產有走出去的現實需求,也有擴張階段對人才的渴求;外埠房地產公司既有對福建房地產市場的“垂涎”,也有風險規避的因素,紛紛進入福建拓展市場。

在這種大遷移、大碰撞中,雙方各取所需、各得其所,從而實現自己的戰略部署,並得到更好的發展。也給福建房地產人才帶來很多的發展機會,同時閩系房地產也滿足了自己在人才方面的新的需求。

本文由閩商雜誌-閩商網原創

文:林仙平

未經許可禁止轉載、摘編、複製及鏡像等使用

同比增長11%。截止2017年2月13日,今年房地產行業並購案宗數就達到15宗,涉資250億元。在並購潮起的今天,房地產從業者也要不斷完善自己的知識結構,適應行業發展。

在本屆大會上,“閩商大量遷移、大型外來房地產入閩對福建房地產人才的影響”專題研討,引發關注。富力地產福建公司副總經理張尉、融僑集團人資總監雷自鵬、名城集團人資總監俞承志等三位嘉賓跟與會人員進行了深度的分享。

近幾年,閩系房地產在國內影響日益壯大,閩企房地產公司大量向外埠遷移。基於發展需要、基於對人才的渴求,閩系房地產紛紛向京津翼、長三角、珠三角等經濟發達地區挺近。而來自國內各地的大型房地產公司,也紛紛進入福建“覓食”。

與會專家、嘉賓認為,這種交融與碰撞,給福建房地產行業帶來新的機會。市場充分競爭,給消費者帶來多樣化產品供給,在人才交流、成長方面也大有裨益。

閩系房地產有走出去的現實需求,也有擴張階段對人才的渴求;外埠房地產公司既有對福建房地產市場的“垂涎”,也有風險規避的因素,紛紛進入福建拓展市場。

在這種大遷移、大碰撞中,雙方各取所需、各得其所,從而實現自己的戰略部署,並得到更好的發展。也給福建房地產人才帶來很多的發展機會,同時閩系房地產也滿足了自己在人才方面的新的需求。

本文由閩商雜誌-閩商網原創

文:林仙平

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