對於參加工作不到5年的職員來說， 通過投資理財來增加收入， 還不如工作加薪來的穩定有保障。
大家回憶一下， 你的工資收入翻倍花了多少時間， 而你投資理財要花多少時間讓資金翻倍。
根據小編的觀察， 大部分理財小白投資的P2P， 年化收益都在12%左右， 也需要投入時間和精力；銀行理財和存款的收益只能勉強對沖物價上漲的因素， 讓財富實現保值。
而投資基金和股票等其他高風險高收益的品種， 收益率是無法保障的， 還極有可能虧錢。
因此， 當你本金不多時， 不應該過分迷戀投資理財， 而是應該在工作上尋求突破，
很多時候， 在職場上獲得成功的人， 在投資理財方面也有相當不俗的能力， 失敗的人各有各的不同， 成功的人氣質都是相似的哦。
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有好奇心， 喜歡學習
今日頭條CEO張一鳴面試過2000個人， 發現即使是同一批進公司的校招員工， 在之後的1年內， 各人的工作能力就會拉開差距。
有一個畢業生， 理論基礎挺好， 但每次都是把自己的工作做完就下班了。 他在這家公司呆了一年多， 但對網上的新技術、新工具都不去瞭解。
而同批次進來的另一個人， 則對前端、後端、演算法都感興趣， 試著去瞭解， 很快各方面的工作能力都得到鍛煉和提升， 1年半以後部門提拔他負責一個小專案。
03
強大的執行力
執行力強的意思是， 能迅速對事情有分析和推理， 然後形成一整套可執行的方案， 並且能按照計畫和步驟執行下去。
做一件事情之前， 多思考做它的原因；因為做事情的高效方法往往蘊藏在做事情的原因裡， 對原因瞭解得越透徹， 才能在每一次細小的判斷中選擇符合原因的那個做法， 累計起來， 更容易將事情向它應該發展的目標推動。
當然， 最最重要的是：just do it， 不要把工作任務的困難想得太多， 也不要考慮自己是不是做得好。 先嘗試去做， 在過程中發現問題， 然後解決問題， 做完後總結和思考其中的不足， 久而久之你就熟悉了， 執行力也會得到很大的提高。
03
有明確的規劃
網上流傳著一句話， “如果你不知道三年後自己會變成什麼樣子， 那麼三年以後你會不如現在的你， 甚至會比現在更糟。 ”
對於工作上手的人來， 日常的工作能夠輕鬆應對， 逆水行舟不進則退。
這時候你可以多花點時間對工作進行規劃， 進入更高層次的思考。
磨刀不誤砍柴工， 首先要明確自己的目標， 工資要達到多少， 然後怎麼去實現。 確定了最為重要的目標之後， 就應該拆分任務， 把目標拆解成為各個任務， 然後一個個去完成它。
以上列舉的只是職場成功人士所具備的素質， 但是要升職加薪遠不止這麼簡單。 同樣運用到投資理財領域， 具備這些素質也能幫助你提高收益。